<h2>직무</h2><p>채용 파트 리더</p><h2>포지션 상세</h2><p>■ 건강한 달콤함, 라라스윗<br>라라스윗은 건강한 저칼로리 아이스크림을 만들고 있는 회사입니다.<br>우리는 아이스크림으로 많은 사람들의 삶을 달콤하게 만들 수 있다고 생각해요.<br><br><br>■ 깊게 생각하고, 진짜 문제를 찾아요<br>아이스크림이라는 오래된 산업 속에서, 기성 제품들과는 다르게 생각 해야만 해요.<br>당연하게 여겨져 내려오던 것들에 질문을 던지고, 그 과정 속에서 진짜 문제를 찾아 해결해요.<br>그 과정 속에서, 구성원과 회사가 함께 성장하고 있습니다<br><br><br>■ 우리는 이렇게 성장하고 있어요<br><br>2017년 11월 회사 설립 및 라라스윗 제품 출시<br>2018년 04월 라라스윗 설립<br>2019년 05월 IBK 육성기업 ‘창공’ 선정<br>2020년 01월 물류창고 확장 이전 (경기도 군포)<br>2020년 07월 본사 이전 (서울시 강남구 역삼동)<br>2020년 10월 벤처기업 인증 획득<br>2021년 06월 본사 확장 이전 (서울시 강남구 테헤란로)<br><br>• CU '라라스윗 저당 초코바' 일주일 만에 리뷰 3천개<br>https://www.raonnews.com/news/article.html?no=27385<br><br>• '저당 아이스크림' 라라스윗, CU서 단품 매출 1위 올라<br>https://www.news1.kr/articles/5298327<br><br>• 요즘 CU 1위는 ‘라라스윗’…4,500만개 팔린 연세 시리즈 잇나<br>https://www.imwood.co.kr/news/articleView.html?idxno=31976<br><br>• 라라스윗 피플팀장 인터뷰<br>https://blog.naver.com/bomedu2020/223282501746<br><br><br>■ 채용절차<br>• 이력서 및 포트폴리오 검토 -＞ 1차 인터뷰 -＞ 2차 인터뷰 -＞ 처우협의 -＞ 최종입사</p><h2>주요업무</h2><p>1. 효과적인 채용 위한 전략 수립 및 운영<br>• 조직 성장 단계에 적합한 채용 전략을 수립하고 실행합니다.<br>• 우수 인재 풀 확보를 위해 소싱 전략을 기획하고, 핵심 인재군 파이프라인을 구축/유지합니다.<br><br>2. 전환율을 높이는 채용 브랜딩 기획<br>• 타겟 인재의 지원전환율을 높이는 채용 브랜딩 전략을 기획하고 실행합니다.<br>• 채용 브랜딩의 메시지 톤&포맷을 정의하고, 직군별로 다른 콘텐츠를 운영합니다.<br><br>3. 채용 Data 구축 및 인사이트 도출<br>• 전환율, 리드타임, 소요기간 등 채용 핵심 지표를 체계적으로 관리하고, 전략 개선에 활용합니다.<br>• 주간/월간 리포트를 통해 조직 리더와 인사이트를 공유하고, 채용 운영 방향성을 조정합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 5년 이상 채용 경력을 보유하고, 전환율 개선/우수 인재 확보 등 성과 지표를 직접 개선한 경험이 있는 분<br>• 채용 브랜딩/소싱 전략을 직접 기획 및 실행하고, 채널별 효율성과 전환율을 측정해 본 경험이 있는 분<br>• 데이터 기반 채용 운영을 통해 운영 체계를 정비해본 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 빠르게 변화하는 채용 니즈에 대응한 경험이 있는 분<br>• 기업 비전과 연계된 채용 브랜딩 수립 및 활동을 진행해 보신 분<br>• 문제 해결을 위한 추진력을 보유하고 계신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[1] 업무에만 몰입할 수 있는 환경<br>• 직군 별 최신 사양의 장비를 지원해요<br>• 피치 못할 야근 발생 시, 저녁 식대와 교통비를 지원해요(8시 이후 퇴근 시 지원)<br>• 편안한 복장으로 업무에만 몰입해요<br><br>[2] 구성원의 성장은 곧, 회사의 성장<br>• 구성원의 성장을 위한 직무별 교육을 진행해요<br>• 매월 읽고 싶은 도서를 자유롭게 구입해요<br>• 꾸준한 성장을 위해 교육비를 지원해요(매년 50만원)<br>• 연 2회 평가를 통해, 성과에 대한 보상을 받아요(상반기/하반기 평가 진행)<br><br>[3] 건강한 라라크루와 스윗한 조직문화<br>• 구성원을 위한 종합건강검진과 유급휴가를 함께 지원해요<br>• 근속년수에 따라 리프레시 휴가를 떠나요(유급휴가 5일, 휴가비 100만원)<br>• 모두가 의견을 내고 소통할 수 있도록 ‘-님’ 호칭을 사용해요<br>• 연차, 반차, 반반차를 자유롭게 사용해요<br><br>[4] 꼼꼼하게 챙겨드리는 소소한 복지<br>• 임직원 할인과 복지포인트로 “라라스윗 아이스크림”을 마음껏 누려요<br>• 각종 경조사 및 명절 선물은 풍족하게 챙겨드려요<br>• 매월 1회, 달콤한 스윗런치를 즐겨요(점심 시간 90분! 식대 지원!)<br>• 아침 식사, 간식, 커피, 음료 등 군것질은 회사에서 챙겨드려요(라라스윗 아이스크림도 무제한!)</p>
