주니어 백엔드 개발자

아트라미

1236

마감

2월 28일 게시

경력

신입~5년차

근무지역

대구

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

백엔드, 소프트웨어 엔지니어

<h2>직무</h2>주니어 백엔드 개발자<h2>포지션 상세</h2>We believe a good mood in everyday life creates a better life 뚜누는 개성을 중요시하는 소비자들에게 유니크한 아트 상품을 제공하는 D2C(Direct-to-Consumer) 브랜드입니다. 우리는 전 세계 다양한 아티스트들과 협업하여 그들의 작품을 기반으로 한 다양한 인테리어 소품을 기획, 제조, 판매하고 있습니다. 뚜누는 고객들에게는 일상 속에서 예술의 가치를 느낄 수 있는 제품을 제공하고, 아티스트들에게는 안정적인 수익을 창출할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 우리의 목표는 예술과 일상의 경계를 허물어, 더 많은 사람들이 일상 속에서 좋은 기분을 느낄 수 있도록 돕는 것입니다. [ 뚜누의 핵심 가치 ] • 고객 중심 (Customer Centricity) 뚜누는 고객의 니즈와 경험을 최우선으로 생각합니다. 고객이 일상 속에서 좋은 기분을 느낄 수 있도록 제품과 서비스를 설계하며, 고객 피드백을 적극 반영해 지속적으로 개선해 나갑니다. • 아티스트와의 협업 (Collaboration with Artists) 우리는 전 세계 다양한 아티스트들과 협업하여 그들의 작품이 널리 알려지고 사랑받을 수 있도록 지원합니다. 아티스트와의 공정한 협업을 통해, 그들의 창작 활동을 지속 가능하게 만듭니다. • 혁신과 창의성 (Innovation and Creativity) 뚜누는 창의적인 아이디어와 혁신적인 접근을 통해 시장에서 차별화된 가치를 제공합니다. 새로운 트렌드를 선도하고, 독창적인 제품 라인을 지속적으로 개발하여 고객들에게 신선한 경험을 제공합니다. • 품질과 신뢰 (Quality and Trust) 모든 제품은 높은 품질 기준을 준수하며, 고객이 믿고 구매할 수 있는 브랜드가 되는 것을 목표로 합니다. 엄격한 품질 관리와 투명한 운영을 통해 고객과의 신뢰를 구축합니다. [ 왜 뚜누에서 일해야 할까요? ] • 뚜누는 창의적이고 열정적인 사람들과 함께 성장하는 것을 중요하게 생각합니다. 우리는 각자의 개성과 역량을 발휘할 수 있도록 지원하며, 모두가 팀의 중요한 일원으로서 기여할 수 있도록 독려합니다. • 24년에는 매월 빠르게 성장하며, BEP를 달성하였습니다. 성장하는 조직에서 일할 수 있습니다. • 뚜누와 함께 고객에게 좋은 기분을 전달하는 여정에 동참해보세요. 우리의 미션을 공유하고, 함께 더 나은 세상을 만들어갈 여러분을 기다립니다. Join us in creating good moods for a better life! [ 모집배경 ] 1. 회사 성장에 따른 인원 확충 뚜누는 빠르게 성장하고 있는 D2C 아트 상품 브랜드로, 고객의 사랑을 받으며 시장에서의 입지를 확장하고 있습니다. 이 성장에 발맞춰, 각 부서에서 새로운 도전과 기회를 함께할 인재를 모집하고 있습니다. 2. 함께 성장할 수 있는 수준 높은 인재 뚜누는 단순히 직원이 아닌, 함께 성장하고 발전할 동료를 찾고 있습니다. 우리는 뛰어난 역량과 열정을 가진 인재들과 함께 일하며, 서로의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 팀을 만들고자 합니다. 3. 새로운 프로젝트와 비전 실현을 위한 인재 필요 뚜누는 앞으로 다양한 신규 프로젝트와 글로벌 확장을 계획하고 있습니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 창의적이고 도전적인 마인드를 가진 인재들이 필요합니다. 4. 조직 내 새로운 역량 및 기술 도입 급변하는 시장과 기술의 변화에 발맞춰, 새로운 역량과 기술을 조직 내에 도입하고자 합니다. 이를 위해 최신 트렌드에 민감하고, 기술적으로 뛰어난 인재들을 모시고자 합니다. 5. 고객 경험 향상을 위한 인재 확보 뚜누는 고객 중심의 브랜드로, 고객의 경험을 최우선으로 생각합니다. 더 나은 고객 경험을 제공하기 위해, 서비스 개선과 운영 효율성을 높일 수 있는 인재들을 모집하고 있습니다. 6. 지속 가능한 성장과 조직 문화 강화를 위한 인재 지속 가능한 성장을 위해, 뚜누는 조직 문화의 강화를 중요시합니다. 긍정적인 팀워크와 협력, 그리고 조직 문화에 기여할 수 있는 인재들을 통해, 더 나은 기업으로 발전하고자 합니다. 7. 글로벌 진출을 위한 인재 확보 뚜누는 한국뿐만 아니라 해외 시장에서도 입지를 넓히고자 합니다. 글로벌 마인드를 갖춘 인재들과 함께, 전 세계 고객들에게 뚜누의 가치를 전달하고자 합니다. [ WE ARE HIRING ] *이런 분들은 지원하지 말아주세요* 뚜누는 빠르게 성장하는 스타트업으로, 함께 일하며 성장할 인재를 찾고 있습니다. 하지만 모든 인재가 우리와 잘 맞을 수는 없습니다. 아래와 같은 성향을 가진 분들은 뚜누와의 적합도가 낮을 수 있으니, 신중히 고려해 주세요. 1. 입으로만 일하는 분 (JDD형 인재) 뚜누는 행동과 결과를 중시합니다. 말을 잘하는 것보다 실제로 성과를 내는 것을 중요하게 생각합니다. 계획만 세우고, 성과 없이 지나치게 말을 앞세우는 분은 적합하지 않습니다. 2. 현실에 안주하며 성장 의지가 없는 분 (현실안주형 인재) 우리는 끊임없이 발전하고자 하는 사람들을 찾고 있습니다. 본인의 현재 능력에 안주하며, 문제를 해결하기 위해 새로운 방법을 배우거나 시도하지 않는 분은 뚜누와 맞지 않습니다. 3. 일과 삶을 완전히 분리하려는 분 (워라벨형 인재) 뚜누에서는 일에서 의미와 즐거움을 찾고, 함께 성과를 내는 것이 중요합니다. 일을 단순한 생계 수단으로만 보거나, 일에 대해 진지한 태도를 가지지 않는 분은 적합하지 않을 수 있습니다. 4. ‘안 돼요’가 먼저 나오는 분 (월급루팡형 인재) 어떤 이유에서든지 ‘안 된다’는 말이 습관처럼 나오는 분은 피하고 싶습니다. 우리는 문제를 해결하고, 불가능을 가능으로 바꾸기 위해 노력하는 사람들을 원합니다. 5. ‘주시면 더 잘할게요’ 마인드를 가지신 분 (주세요 인재) 복지나 급여가 더 주어지면 더 잘할 수 있다고 말하기보다, 먼저 고객과 성과에 집중하고, 그 성과를 통해 스스로의 가치를 증명할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 뚜누에서는 이러한 유형의 인재들을 피하기 위해, 채용 전부터 채용 후까지 지속적으로 모니터링하고 관리합니다.<h2>주요업무</h2>• 뚜누 서비스 server API 개발 및 server 최적화 • 뚜누 서비스 관리 솔루션 server API 개발 • 뚜누 서비스 성능/품질 문제 개선 • 사내 오피스 프로그램 개발<h2>자격요건</h2>＜사용 중인 기술스택＞ NestJS, TypeScript, Python, PostgreSQL, Redis, Docker, K8s, Git, AWS • 실무 개발 경력 2년 이상 또는 그에 준하는 역량이 있는 분 (신입 가능) • REST API 기반 설계 경험이 있는 분 • AWS를 사용한 경험이 있으신 분 • Docker를 사용한 경험이 있으신 분<h2>우대사항</h2>• (우대) CI/CD 파이프라인 구축 및 운영 • (우대) Cafe24를 사용해보신 분 • (우대) 최신 기술과 트렌드에 대한 관심이 많으신 분 • (우대) 대구에서 근무가 가능하신 분<h2>혜택 및 복지</h2>[Health] • 점심식사 제공 • 야근 시 저녁식사 제공 • 사무실 내에 간식과 음료 제공 [Refresh] • 시간 단위 휴가 • 장기근속 포상 휴가 • 3년/6년/9년 근무 시, 휴가비(50/100/200만원) + 유급휴가(5일/10일/15일) 지원 [Growth] • 구성원 성장에 진심, 교육비 & 업무 도서비 지원 (Growth & Learning) • 자사 서비스 이용 경험 제공을 위한 구성원 상시 30% 할인 • 회사와 함께 성장하는 정직원 스톡옵션 제도 [Culture] • ‘님문화’와 ‘존댓말’로 서로 존중하는 커뮤니케이션 • 전사 주요 이슈를 경영진의 보이스로 직접 들을 수 있는 타운홀 미팅 [Family] • 소중한 사람들과의 행복한 시간, 생일 반차(주말이 생일일 경우, 금요일 사용 가능)

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