2026년도 안전보건공단 하반기 채용 공고

공통 지원자격

• 공단 인사규정 제18조 결격사유 미해당

• 임용예정일 기준 정년 60세 미도달

• 임용예정일 즉시 근무 가능

• 거주지 무관 지원 가능

• 중복지원 불가

직무별 상세(경력직 연구직 2급 산업보건 의학)

• 채용구분: 경력직, 연구직 2급

• 근무지: 산업안전보건연구원(울산)

• 지원자격: 관련전공 학사 학위 이상, 의사 면허, 직업환경의학 전문의 또는 예방의학 전문의

• 경력조건: 경력 무관

• 주요업무: 직업건강연구, 직업성질환 역학조사 수행

• 참고: 학위 판단은 학과명(전공명) 의학 키워드 기준, 키워드 외 이에 준하는 전공 판단은 서류심사위원 합의로 결정

직무별 상세(신입직 전문직 5급)

• 채용구분: 신입직, 전문직 5급

• 모집구분: 일반 94명, 이전지역인재(울산·경남) 7명, 보훈(취업지원대상자) 7명

• 지원자격(일반): 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음

• 지원자격(이전지역인재): 최종학력 기준 울산광역시 또는 경상남도 소재(부산 제외) 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)

• 지원자격(보훈): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자

• 모집분야: 산업안전, 산업안전(기계), 산업안전(전기), 산업안전(화), 산업보건, 산업보건(위생), 산업보건(환경), 건설안전, 건설안전(건축), 건설안전(토목), 경영, 경영(일반), 경영(ICT)

직무별 상세(신입직 전문직 6급 고졸)

• 채용구분: 신입직, 전문직 6급(고졸) 20명

• 지원자격: 고교졸업예정자, 최종학력 고졸

• 고졸 인정범위: 고교 검정고시 합격자, 대학(전문대학 포함) 중퇴자, 대학(전문대학 포함) 재학·휴학자 포함

• 모집분야: 산업안전(기계), 산업안전(전기), 산업안전(화), 산업보건(위생), 산업보건(환경), 건설안전(건축), 건설안전(토목), 경영(일반), 경영(ICT)

채용절차 공정성 및 기타 안내

• 부정한 방법(청탁, 압력 등) 지원 시 채용절차 중지 또는 합격 취소, 합격취소일로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격 제한 가능

• 채용예정인원 미달 또는 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

• 채용공고 내용 변경 가능, 변경 시 변경공고 또는 해당전형 응시자 개별 통보

• 불합격 이의신청: 최종 합격자 발표일로부터 3일 간 제출 가능, 처리 제외 사유(불합격 무관 문의, 심사위원 개인정보요구, 타인 합격사실 이의 등)

• 증빙서류 진위여부 관계기관 조회 예정, 개인정보 제공 동의로 간주

• 스캔본 제출 증빙서류는 최종합격자 원본 제출 요구 가능

• 공직자윤리법 취업심사대상자: 관할 공직자윤리위원회 사전 취업심사 필요, 위반 시 1천만원 이하 과태료

• 장애인 편의제공: 장애유형별 편의제공 요청 가능

• 만 18세 미만 합격자: 친권자 또는 후견인 취업동의 필요

• 원본 제출 서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 요청 시 반환 가능

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 인적성검사

4. 면접전형

5. 합격자 발표 및 등록

6. 임용

지원방법 및 접수내용

• 접수방법: 안전보건공단 채용사이트 온라인 작성 및 접수

• 채용사이트: https://kosha.career.co.kr/

• 접수내용: 직무능력기반 지원서, 직무수행계획서, 지원자격증빙서류

제출서류(입사지원 시)

• 2급 산업보건(의학): 의사 면허증 사본 또는 면허증명서(보건복지부 발급), 관련 분야 학위증명서 또는 졸업증명서(국문), 관련 분야 전문의 자격증 사본 또는 자격증명서(보건복지부 발급)

• 5급·6급 지역인재: 최종학력 졸업(예정)증명서(국문)

• 5급·6급 보훈: 취업지원대상자 증명서

• 6급 고졸(학력 상황별): 고등학교 졸업예정증명서, 고등학교 졸업증명서 및 대학 학자금대출·장학금신청증명서, 대학 재학·휴학·재적 또는 제적·중퇴 관련 증명서

• 정량평가 사항 증빙: 직무기술자격 증빙서류, 공인어학 증빙서류, 사무자동화 자격증 증빙서류, 한국사능력검정시험 3급 이상 증빙서류

• 우대사항 증빙: 취업지원대상자 증명서, 장애인 증빙서류, 국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 가족관계증명서 및 국적취득사실증명서, 보호종료 확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

• 2025년도 체험형 인턴 수료자: 경력증명서 또는 수료증

• 기타: 주민등록초본(개명사항 포함)

근무지 및 순환근무(권역별 의무근무 포함)

• 전국 순환근무 원칙

• 권역별 의무근무: 수도권·부산·대구·대전세종·강원권역 5년 이상, 광주권역 10년 이상

• 권역 의무근무 종료 후 전 부서 배치 가능, 순환근무에 따른 직무전환 가능

• 권역별 의무근무 경과 후 최초 도래 정기 인사일정에 맞추어 전국 순환전보 원칙

• 본부 근무 가능: 5년 경과 후 업무상 필요 시 본부 근무 명령 가능

• 수도권역 근무예정기관: 서울광역본부(서울), 서울남부지사(서울), 서울동부지사(서울), 인천광역본부(인천), 경기북부지사(의정부), 고양파주지사(고양), 경기중부지사(부천), 경기지역본부(수원), 경기서부지사(안산), 경기동부지사(성남), 경기남부지사(평택)

• 부산권역 근무예정기관: 본부(울산), 산업안전보건연구원(울산), 산업안전보건교육원(울산), 산업안전보건인증원(울산), 부산광역본부(부산), 울산지역본부(울산), 경남지역본부(창원), 경남동부지사(양산)

• 광주권역 근무예정기관: 광주광역본부(광주), 전북지역본부(전주), 전북서부지사(군산), 전남지역본부(무안), 전남동부지사(여수), 제주지역본부(제주)

• 대구권역 근무예정기관: 대구광역본부(대구), 대구서부지사(대구), 경북지역본부(구미), 경북동부지사(포항)

• 대전세종권역 근무예정기관: 산업안전보건연구원(대전), 대전세종광역본부(대전), 충북지역본부(청주), 충북북부지사(충주), 충남지역본부(천안)

• 강원권역 근무예정기관: 강원지역본부(춘천), 강원동부지사(강릉)

근무조건 및 보수

• 신분: 정규직

• 수습기간: 일정기간 수습 가능, 수습기간 보수 등 처우 정규직과 동일

• 보수: 공단 보수규정에 따름

• 경력기간 등에 따른 호봉획정: 필요서류 별도 제출 후 산정

우대사항 및 가점(5급·6급 중심, 일부 공통)

• 우대사항 적용 기준: 접수마감일 기준 해당여부 판단

• 취업지원대상자: 서류·필기·면접 만점의 5% 또는 10% 가점, 선발예정인원 4명 이상 가점 부여, 3명 이하 동점자 발생 시 우선순위 부여

• 장애인: 필기 만점의 3%(경증) 또는 5%(중증) 가점, 경증 서류(장애인증명서 또는 국가유공자 확인서(상이등급 포함) 또는 보훈보상대상자 확인서(상이등급 포함)), 중증 서류(중증장애인확인서)

• 국민기초생활수급자: 필기 만점의 3% 가점

• 한부모가족: 필기 만점의 3% 가점

• 북한이탈주민: 필기 만점의 3% 가점

• 다문화가족: 필기 만점의 3% 가점

• 자립준비청년: 필기 만점의 3% 가점

• 2025년도 안전보건공단 체험형 인턴 수료자: 필기 만점의 1·3·5·10% 가점

• 체험형 인턴 가점 세부: 6개월 근무 및 우수인턴 만점의 10%, 6개월 근무 만점의 5%, 3개월 이상~6개월 미만 근무 만점의 3%, 3개월 미만 근무 만점의 1%

• 가점 중복적용: 동일 전형 가점 2개 이상 시 가장 유리한 1개 적용, 취업지원대상자는 직무 관련 가점(체험형 인턴)과 중복 적용 가능

• 가점 적용 예외: 각 전형별 만점의 40% 미만 득점자(원점수 기준) 가점 미적용

• 적용범위: 취업지원대상자 2급·5급·6급 공통 적용, 그 외 우대사항 5급·6급 적용

전형별 안내

• 서류전형 심사항목: 지원자격 및 채용분야별 접수 서류 일체, 지원자격 충족여부, 블라인드 위배, 불성실 기재 적격·부적격 판단

• 5급·6급 서류전형: 적격자에 한해 직무기술자격, 공인어학, 사무자동화, 한국사능력 정량평가 진행

• 필기전형(신입) 평가항목: 직무수행능력평가(직무지식), 직업공통능력평가(NCS)

• 필기전형 5급 문항: 50문항 1과목, 직무수행능력평가 70% + 직업공통능력평가 30%

• 필기전형 6급(고졸) 문항: 50문항 1과목, 직업공통능력평가 100%

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(산업안전 기계): 일반기계기사 수준, 기계제도 및 설계, 기계재료 및 제작, 구조해석, 열·유체 해석

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(산업안전 전기): 전기기사 수준, 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기설비기술기준

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(산업안전 화공): 화공기사 수준, 공업합성, 단위공정관리, 반응운전, 화공계측제어

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(산업보건 위생): 산업위생관리기사 수준, 산업위생학개론, 작업위생측정 및 평가, 작업환경관리대책, 물리적유해인자관리, 산업독성학

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(산업보건 환경): 대기환경기사 수준, 대기환경관리, 연소공학, 대기오염방지기술, 대기오염공정시험기준

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(건설안전 건축): 건축기사 수준, 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(건설안전 토목): 토목기사 수준, 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(경영 일반): 경영학원론, 행정학원론 수준

• 5급 직무수행능력평가 출제범위(경영 ICT): 정보처리기사 수준, 소프트웨어설계, 소프트웨어개발, 데이터베이스구축, 프로그래밍언어활용, 정보시스템구축관리

• 직업공통능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력

• 인적성검사(신입): 온라인, 공단 인재상 부합 여부, 가치관, 공직윤리, 면접 참고자료 활용

• 면접전형 심사항목: 직무역량 및 가치적합성 평가

• 면접 직무역량평가: 직무토론, 직무 이론 및 관련 질의응답, 실무역량, 전문성

• 면접 가치적합성평가: 인재상, 자세, 공직윤리, 발전가능성, 직무수행계획서 기반 인성·경험 질의응답

• 2급 전형특례: 필기전형 및 인적성검사 생략, 직무토론 생략

서류작성 및 블라인드 유의사항(부적격 기준 포함)

• 지원자격 및 우대사항 해당여부 판단 기준: 원서접수 마감일 기준

• 1인 1회 제출, 동일·타 분야 중복지원 시 지원서 전체 부적격 처리

• 불성실 기재 및 허위 기재: 감점 또는 부적격 처리

• 블라인드 작성 준수: 성별, 연령, 사진, 신체조건, 학교명, 출신지역, 종교, 혼인여부, 가족관계 등 직무무관 인적사항 작성 시 감점 또는 부적격

• 성명 및 출생월일 신분증과 불일치 시 본인확인 불가로 전형 응시 불가

• 증빙서류 스캔본 등록 시 주민등록번호 출생월일 제외 블라인드 처리

• 증빙서류 활용: 지원자격 및 가점 확인 용도, 개인정보 등은 심사위원 미제공

• 첨부 증빙서류는 육안 확인 가능 수준 필요, 파일손상·비밀번호 잠금 등으로 확인 불가 시 책임은 지원자

• 최종 제출 완료 후 지원서 수정 및 삭제 불가

• 서류전형 부적격 기준: 블라인드 위배 1건 이상, 직무수행계획서 항목별 글자수 20% 미만 기입, 중대결함 1건 이상(의미없는 문자·숫자 나열, 반복문항 유사비율 70% 이상), 의심결함 3건 이상(동일문장 반복, 타기업 지원 또는 자사명 오기재, 비속어)

합격자 등록 및 임용 안내

• 최종합격자 등록: 등록기간 내 미등록 시 합격 취소

• 임용포기: 임용포기확인서 스캔 업로드

• 예비합격 운영: 임용포기자 또는 조기면직자 발생 시 예비합격자 순번대로 추가합격, 모집단위별 5명 이내

• 임용: 정규직 임용 후 수습기간 3개월

• 임용서류: 원칙 원본 제출, 확인 결과 등록정보와 불일치하여 합격 결정에 영향 시 합격 취소

• 채용 완료 후 임용결격사유 또는 부정한 방법 합격 확인 시 임용 취소