HR Team Leader

소개

#사랑 받는 외식 브랜드 GFFG GFFG 는 “좋은 음식을 오래 즐길 수 있도록!”, Good Food For Good의 약자로 음식뿐만 아니라 라이프 스타일을 아우르는 F&B 기업입니다. 카페노티드, 리틀넥, 호족반, 클랩피자, 미뉴트빠삐용 총 5개의 다양한 외식 브랜드, 50여개의 매장을 운영하고 있으며, GFFG 만의 축적된 노하우를 기반으로, 브랜드를 확대하고 지속적으로 신규 브랜드를 기획하고 있습니다. # GFFG, GOOD FOOD FOR GOOD 고객에게 좋은 음식을 오래도록 제공하고자 하는 목표를 이루기 위해서 함께 성장하실 전문가를 모시고자 합니다. K-FOOD, K-BRAND Wave의 확산을 목표로 하는 저희 GFFG 에서, 뜻 깊고 흥미로운 경험과 함께 성장해 나갈 함께하실 분들의 지원을 바랍니다.

주요업무

• 조직구성/문화, TA/채용, 성과평가모형, C&B 등 각종 인사제도를 기획하고 운영합니다. • 구성원의 성장을 도모하고 성과평가 제도의 고도화 및 관리동기부여가 가능한 보상 체계와 건강한 조직문화 설계 및 실행 운영합니다. • GFFG 전 브랜드 매장 및 본사 인력 운용 설계와 프로세스 관리합니다. • HR 운영 및 노무이슈의 선제적 대응 및 리스크 관리를 합니다. • HR data를 관리하고 분석합니다. • 우수 인재 확보 및 유지 전략을 수립합니다. • 매장 인력 운용설계 및 관리를 리딩합니다.

자격요건

• 채용, 성과, 급여/보상, 조직문화, 노무 등 인사 업무에 대한 폭넓은 이해와 실무가 가능하신 분 • 최소 7년 이상의 오프라인 FMCG 산업 HR경력을 가지신 분 • 조직구성, TA/채용, 성과평가모형, C&B, 인건비 최적화에 대한 HR 제도 기획에 직접적인 실무가 가능하신 분 • 구성원의 성장을 이끌어낼 수 있는 성과 지향적 인사 제도 기획을 해보신 분 • 기업 내 기존 시스템 개선뿐 아니라 신규 제도 도입 및 리뉴얼 경험이 있으신 분 • C-Level을 포함한 리더십 그룹과 긴밀히 협업하며 조직 전략 수립이 가능한 분 • 리더십과 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 조직을 이끌 수 있는 분

우대사항

• 다양한 브랜드 및 오프라인 고객접점(매장)과 본사 인력운영의 경험과 새로운 업무의 도전적 성향과 실행력을 갖춘 분 • 특정 영역에 국한되지 않고 HR 전 영역(채용, 성과, 보상, 조직문화, 노무 등)에 걸친 경험을 보유하신 분 • 기존 시스템 단순 운영 및 신규 제도 설계·구축·적용·실행 경험이 풍부하신 분 • 급성장/스타트업 환경에서 HR 체계를 구축·고도화한 경험이 있으신 분 • Global HR 정책을 수립·운영한 경험과 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 사업 목표 달성을 지원하는 조직구성 전략(HRBP) 역할 수행 경험이 있으신 분 • 끊임없이 학습하며 성장을 추구하고, 조직에 임팩트 있는 결과를 만들어내기 위해 고민하는 분 • F&B 산업에 대한 경험을 바탕으로 도전적인 성향을 갖고 계신 분

혜택 및 복지

• 선택근로제 (주40시간) • GFFG 전 브랜드에서 20% 할인혜택 • 자유로운 연차/휴가 사용 • 결혼, 출산 등 다양한 경조사 휴가와 경조금 제공 • 추천을 통해 크루 영입을 도와주신 분께는 추천채용 보상금 50만원 지급 • 협력사를 통한 지정 병원 의료비 할인 혜택 • 생일에는 가족과 함께 저녁을 즐길 수 있도록 반반차 지급 • 장기 근속자 휴가 및 휴가비 지원(연차에 따라 상이) • 사내 동호회 운영