[한화파워시스템] 선박솔루션사업부 경력사원 상시 채용 지원구분 접수기간 계열사 경력 2025.01.24 18:00-2025.12.31 15:00 한화파워시스템 정규직 모집요강 구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 모집 인원 근무지역 문의처 [담당업무] 설계 • Retrofit 및 신조 관련 견적, 사양서 작성 • 기본도/상세도 작성, 장비 배치 및 설계 •주요 장비 POS 작성 및 POR 발행 •엔지니어링 용역비 검토 •설계 용역사 도면 검토 및 선주/선급 승인 • 신규 장비/시스템 개발 및 검토, 업체 발굴 •규제 및 기술동향 분석 [자격요건] •(아래) 설계 분야 경력 5년 이상 ※ 입사지원서 작성 시 자기소개서 1번 문항 첫 줄에 지원 설계 분야 기재(예시: 지원분야: [기본설계]) -기본설계, 구조기본설계, 종합설계, 구조상세설계, 선장배관설계, 선장철의설계, 기장철의설계, 기장배관설계, 전장설계, 선실/공조설 , Engineering Management •주요 선급 Rule 및 관련 Regulation 이해도 보유자 [우대조건] ・외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] •선박용 가스터빈 패키지 -전장설계, I&C 설계, 배관 Layout, 보기류 설계 • FAT 및 시운전 지원 • 가스터빈 연소기 연소해석 및 설계, 연소해석 기법 개발 • 가스터빈 연소기 냉각설계, 고온부품 열전달/열유동/CHT 해석 채용사이트 내 '1:1 0명 부산 문의하기' [자격요건] 채용사이트 내 1:1 친환경 GT 개발 •발전기(가스터빈, 디젤 등) 전장설계 또는 기장설계 업무 5년 이상 •연소기 공력/CFD/열전달 설계 경력 3년 이상 0명 판교 문의하기' • EPC 또는 조선/해양 배관, 철의장설계 경력 5년 이상 • 조선, 기계공학, 항공공학 전공자 [우대조건] •관련 전공 석사 이상 ・가스터빈 패키지 설계, 성능시험/시운전 경험자 • 외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] •(Lead Engineer) 선장품(압축기, 펌프, 열교환기 등) 개발 리더 •LNGC, VLAC 등 가스운반선 재액화 Process 설계 • FSRU Retrofit 모듈 상세설계 및 진동해석 •선장 배관 상세/생산설계, 선장철의설계, 선장구조, 상세설계, 전 장상세, 배치설계 [자격요건] • 관련 설계 분야 경력 4년 이상 (Lead Engineer는 10년 이상) 기자재 개발 • 주요 선급 Rule 및 관련 Regulation 이해도 보유자 • 조선 3D CAD 프로그램(AVEVA Marine 등) 사용 가능자 [우대조건] • (Lead Engineer) LNGC, VLCC, FSRU 등 선장품 선정 및 배치 설계 경험자 • Regas Module, Re-liquefaction 모듈 설계 경험자 • 선장, 모듈 진동해석 경험자 •외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] • 본사 및 해외지사의 별도/연결 재무회계 결산 •진행매출 및 제조원가 결산 •내부회계관리제도 수행 ・국세, 지방세 신고 및 이전가격 검토 •공시 및 각종 재무 관련 신고 업무 회계/원가/세무 [자격요건] •회계, 세무, 자금 관련 업무 5년 이상 • 상경계열 전공자(복수전공, 부전공 포함) 또는 관련 자격증 소지자 [우대조건] • 조선/해양 분야 근무경험자 • SAP 사용 경험자 •외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] • 우수인재 채용 전략 수립 및 프로세스 운영 • 인사제도(평가, 보상, 육성 등) 기획 및 운영 •인원/인건비 등 인적자원관리 •조직문화 기획 및 운영 인사 [자격요건] 품질관리 • HR 관련 경력 5년 이상(채용 경력 포함 필수) [우대조건] • 조선/해양 분야 또는 제조업 근무 경험자 •노동법 관련 지식 또는 노무사 자격증 보유자 ・HRIS (Workday) 운영 경험자 •외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] • 기자재 선급 승인 •납품업체 품질관리 절차 수립 •내/외자 업체 납품 장비 품질 검사 •입고 검사 및 Claim 관리 • 수리조선소 공사 품질 검사 [자격요건] ・(아래) 관련 경험 5년 이상 - 선박 장비 및 자재 검사 경험 -품질 검사관리 절차 및 지침 수립 경험 -품질개선 활동 경험 해외 조선소 자재 품질 문제 처리 경험 [우대조건] • 해외 납품 장비 문제 처리 경험 및 경력 보유자 ・외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] • 선박(LNGC) 보증관리 • Claim 접수, 조치/해결 및 재발방지 Feedback • 고객 A/S 정산 수행 •승선 수리 일정 마련 및 진행 관리 채용사이트 내 '1:1 0명 판교 문의하기' 채용사이트 내 '1:1 0명 부산 문의하기 채용사이트 내 '1:1 0명 부산 문의하기' 채용사이트 내 '1:1 0명 부산 문의하기' [자격요건] AM서비스 • 보증서비스 관련 직무 경력 5년 이상 0명 부산 •조선/해운산업 경력자 통관/자재관리 •외국어(영어) 역량우수자 [우대조건] • 대선주(외국인) 업무 경험자 •보증, 설계, 시운전, QM, PM 직무 경험자 • 해기사, 공무감독 경험자 [담당업무] •기기장비 및 자재 수출입 통관 및 이력관리 •관세법인 관리 및 세관신고 ·수출입 운송관리 및 3국 운송관리 •포워드 및 창고 입출고관리 •자재 품질 검사 [자격요건] • 관련 경험 5년 이상 -주요기기 장비재 수출/통관 관리 -포워드, 관세법인 관리 -창고 입출고관리 및 단가계약 - 선박 장비 구매, 기자재 물류 운송, 자재 품질 검사 [우대조건] •관세사 자격증 보유자 • 선박에 대한 이해도 및 설계 경험 보유자 • 수출입 신고 및 관세 관련 처리 경험 보유자 •외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] •중장기 사업전략 및 실행안 수립 • Retrofit 사업 및 EP (Engineering, Procurement) 사업 전략 수 립 •시장 및 고객 동향 분석 •내부 이해관계자 및 외부 잠재 파트너와의 협업 리딩 • 수주 및 매출/채권관리, 손익 관리 사업기획 [자격요건] •조선/해양 관련 사업기획 경험 보유자 • 신규사업 기획 및 사업개발관련 경험 보유자 •사업운영, 영업관리 경험 보유자 [우대조건] •관리회계 경력 보유자 •외국어(영어) 역량우수자 [담당업무] • 선박 Retrofit 사업 영업 •조선소/선주향 EP 사업 영업 • 선박 기자재 AM 영업 (전략 수립, BOM 관리, 에이전트 발굴 및 관 0명 부산 채용사이트 내 '1:1 문의하기' 채용사이트 내 '1:1 문의하기' 채용사이트 내 '1:1 0명 부산 문의하기' 리 등) [자격요건] 채용사이트 내 '1:1 영업 •조선/해양 분야 신조 및 개조 영업, 기자재 영업, AM 경력 3년 이상 • 외국어(영어) 역량우수자 0명 부산 문의하기' [우대조건] •영업직군 관련 해외 근무 경험자 •조선/해양 상세/기본/영업 설계 경험자 • 해운사 SM 종사 경험자 •기계공학, 조선공학관련 전공자 [담당업무] • 선박 추진체계 R&D 로드맵 기획 ・국내외 3rd Party 설계 협력업체 관리 •기자재 및 핵심 기술 내재화 로드맵 작성/관리 • 조선해운 관련 국제 규정 동향 분석 • EP 경쟁력 확보를 위한 주력 선종 발굴 기술전략 [자격요건] •선박관련 기술 전략 경력 5년 이상 •기술기획, R&D 전략 수립 경험 보유자 [우대조건] 공통응시자격 •조선/해양 관련 기본/상세 설계 경험자 •외국어(영어) 역량우수자 - 상기 모집 분야의 자격 요건을 충족하는 자 - 남자의 경우, 군필 또는 군면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 [전형절차 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 최종합격 (*필요시, 평판조회 절차가 포함될 수 있습니다.) 접수방법 - 접수기간: 1/24(금) ~ 채용시까지 (접수기간은 1개월 단위로 업데이트 됩니다.) - 접수방법 : 한화그룹 채용사이트 On-line 지원 (www.hanwhain.com) - 문의처: 채용사이트 내 '1:1 문의하기' | 기타 0명 부산 본 채용공고는 상시 채용으로 진행되며, 서류전형 합격자 대상 면접전형에 대해 개별 연락 예정입니다 - 지원서는 한화그룹 채용사이트를 통해 접수하며, e-mail 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다. - 등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. -증빙서류 서류합격자에 한해 면접전형 참석 시 제출 예정입니다. - 입사지원서 기재 내용에 허위가 있거나, 제출서류가 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. -경력직 지원자께서는 입사지원 시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전·현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 바랍니다. 채용사이트 내 '1:1 문의하기'
