<h2>직무</h2><p>Sales Manager</p><h2>포지션 상세</h2><p>[모두닥은 이런 회사에요]<br> <br>모두닥의 비전은 “의료정보의 정보 비대칭성을 해결하여 전세계 시민들이 주체적으로 건강을 관리하고 건강 수명을 연장하는 것”입니다. 또한 “전세계 시민들이 신뢰할 수 있는 최고의 의료정보 & 헬스케어 e-commerce 플랫폼”을 만드는 것을 미션으로 달려가고 있습니다. <br><br>모두닥은 현재 전국 250여개의 병의원 의료상품의 최저가를 제공하고 있으며 전세계 시민들이 대한민국 병의원을 예약하는 “모두닥 글로벌서비스”도 최근 런칭하였습니다.<br>모두닥의 연매출액은 2023년 10억, 2024년 27억으로 급성장 중이며, 2025년 1월 월매출 6억원을 돌파하는 동시에 영업이익 1억원 이상을 달성하였습니다. 올해 연매출액 200억 및 연간 흑자를 달성하는 것이 목표입니다. <br><br>모두닥은 그 무엇보다 모두닥의 성장에 미친 팀원들로 구성되어 있습니다. 현재 모두닥의 팀원은 12명으로 팀원 1명이 10명 이상의 성과를 낼 수 있는 10X 인재 밀도를 지향합니다.<br>전세계 시민들이 질병에 걸리지 않고, 사랑하는 가족들과 건강하고 행복하게 살아가는 세상을 하루, 1분, 1초라도 더 앞당기기 위하여 치열하게 일합니다. <br><br>[세일즈팀을 소개해드려요]<br><br>2025년 2월 현재 모두닥 세일즈팀의 팀원은 총 3명으로, 안무혁 대표가 팀장을 담당하고 있습니다.<br>지금까지 인사이드 세일즈, 아웃바운드 세일즈, 광고상품 고도화 등 세부 업무의 구분을 두지 않고 세일즈 파이프라인의 전 과정을 신속하게 수행하며 성과를 만들어 왔습니다. <br>앞으로도 고객들의 니즈를 기민하게 파악하고 빠르게 행동하기 위해, 각자의 업무 바운더리를 계속해서 넓혀 나가면서 동시에 이전보다는 조금 더 업무를 세분화하여 담당자를 배치하고, 세일즈 프로세스를 차근차근 고도화해 나갈 계획입니다. 이를 위해 정말 탁월하고 훌륭한 세일즈 매니저를 모시고자 합니다!</p><h2>주요업무</h2><p>• 모두닥 전사 목표 연매출액 200억원을 달성하기 위한 방법들을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴<br>• 인바운드 리드 응대 및 광고주로의 전환율 극대화<br>• 아웃바운드 세일즈 전략 수립/실행 <br>• 기존 병원 고객(광고주) 대상 커뮤니케이션 및 지원/관리<br>• 제품개발팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품개발 전략 수립 지원<br>• 세일즈 성과 지표 및 현황 데이터, 광고주 계약 관리<br>• 병원 고객(광고주) 광고 효율을 위한 데이터 분석 및 맞춤 솔루션 제공<br>• 병원 고객(광고주)의 경험 개선을 위한 VOC 취합 및 프로세스 개선<br>• 기타 세일즈 활동과 연계된 Daily 운영 업무</p><h2>자격요건</h2><p>• B2B 세일즈 분야에서 성공적인 세일즈 방법론을 배우고 적용하기를 원하는 분<br>• 조직 전체의 목표 달성을 우선 순위에 두는, team-work을 중시하시는 분<br>• 회사와 동반 성장하는 과정에서 보람을 느끼는 스타트업 spirit을 보유하신 분<br>• 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 내/외부 고객과의 소통에 능동적이신 분<br>• 운영 면에서 누수가 없도록 꼼꼼하고 세심하게 관리해주실 분<br>• 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기가 있는 분<br>• 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도를 갖추신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 양면 마켓 플레이스 및 스타트업 환경에 대한 이해도가 있으신 분<br>• Salesforce, Google Workspace, Slack, Jira 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분<br>• 광고 상품, 플랫폼 서비스와 관련된 운영, 고객 커뮤니케이션 경험이 있으신 분<br>• B2B 제품 관련, 혹은 병/의원 대상 Sales 업무 경력을 보유하신 분<br>• 제품 기획 업무를 진행한 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 유연 근무제 시행 <br>• 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공<br>• 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원<br>• 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 계발비 지원<br>• 명절 상품권 지급<br>• 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공 <br>• 생일 유급 휴가 및 상품권 지급</p>
