[판교] 백엔드 Engineer (PHP)

소개

1. 회사 소개 | 좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다. 지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해 올해 31주년을 맞은 성숙한 회사입니다. 계열사 구성원 600여 명, 매출액 600억 원 이상의 안정적인 규모로 성장했지만, 여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 젊고 유연한 팀입니다. 14,000개 이상의 기업 고객에게 안전한 업무 환경을 제공하는 DLP 솔루션 '오피스키퍼', 모든 웹 환경에서 안정적인 콘텐츠 작성을 지원하는 '나모 웹에디터', 사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지, 기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해 우리는 끊임없이 새로운 도전과 시도를 이어갑니다. 저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈 새로운 동료를 모십니다. 2. 부서 소개 | 합류하실 팀을 소개합니다. 지란지교소프트의 플랫폼개발팀은 지란지교소프트의 신규 제품 오피스넥스트의 성공을 위해 국내와 글로벌 시장을 동시에 준비하는 팀입니다. 저희 팀은 단순히 코드를 작성하는 것에서 그치지 않고, -고객이 정말 원하는 제품인지(Product-Market Fit) 확인하고 -시장에서 잘 성장할 수 있는 방법(GTM 전략)을 고민하며 -데이터를 바탕으로 결정을 내리는 문화를 만들고 있습니다. 팀이 현재 집중하고 있는 목표는 -데이터 분석과 시장 인사이트를 통해 고객 가치를 극대화할 수 있는 가설을 찾고 검증하고 -그 과정을 통해 지속가능한 성장 모델을 설계하는 것입니다. 이를 기반으로 국내 시장 점유율을 확대하고, 글로벌 진출을 위한 발판을 마련하고 있습니다. 팀 동료들은 제품 전략, 비즈니스 전략, 플랫폼 개발 역량을 가진 다양한 전문가들이 함께하고 있습니다. 수평적인 커뮤니케이션, 데이터 기반 의사결정, 긴밀한 협업을 통해 시너지를 만들어내며, "같이 성장하는 팀"을 지향합니다.

주요업무

팀에 합류하시면 주로 이런 일들을 하시게 됩니다. -API 개발: Laravel로 REST API를 만들고, 다른 서비스/외부 시스템과 연동합니다. -인증/보안: OAuth2, 토큰 관리, 권한 체크 같은 로그인·보안 기능을 안정적으로 구현합니다. -코드 품질: 리팩터링, 테스트 코드 작성, 아키텍처 패턴 적용으로 깔끔하고 유지보수 쉬운 코드를 만듭니다. -성능 최적화: 쿼리 최적화, 캐시/Redis, 비동기 처리(Queue)로 빠른 서비스를 유지합니다. -데이터 모델링: DB 테이블 설계, 마이그레이션, 트랜잭션 관리 등 데이터 구조와 흐름을 책임집니다. -운영/모니터링: 로그, 알림, 장애 모니터링으로 안정적인 서비스 운영을 지원합니다. -AI 연동: AI API를 백엔드에 붙여서 프론트엔드·고객이 쓸 수 있도록 제공합니다. -팀 협업: 기획/디자인/프론트엔드와 협업하며, GitHub MR 리뷰 + CI/CD로 배포합니다.

자격요건

이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다. -경력: 2년차 이상 백엔드 개발자 -언어/프레임워크: PHP, Laravel 기반 개발 경험 또는 학습 경험이 있는 분 -API 개발: RESTful API 설계·구현 경험자, 또는 관련 프로젝트 경험이 있는 분 -데이터베이스: MySQL/PostgreSQL 등 관계형 DB, NoSQL 사용 경험 (ERD 이해 가능자) -협업/도구: Git 사용 경험, 협업 도구(JIRA, Confluence, Slack 등) 활용 가능자 -커뮤니케이션: 기획/디자인/프론트엔드와 원활히 협업할 수 있는 분

우대사항

이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다! -최신 개발 스택과 기술 트렌드를 학습하고 실무에 적용해본 경험 -문제를 스스로 정의하고 솔루션을 제안·실행해본 경험 -웹 보안 원칙을 이해하고 프로젝트에 적용한 경험 -AWS, Azure, Docker 등 클라우드 플랫폼 및 컨테이너 기술 활용 경험

혜택 및 복지

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경 · 근무 제도 - 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제 + 재택 근무 가능) · 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다. · 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다. · 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다. ② 성장, 인정과 보상 · 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다. · 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다. · 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다. · 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다. · 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다. ③ 일과 삶의 건강한 조화 · 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다. · 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다. · 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원) · 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다. · 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다. · 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다. · 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다. · 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다. · 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다. · 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.