[인사본부-채용팀] Recruiting Business Partner 채용

담당업무

• 리더 및 Hiring Manager와 협업하여 비즈니스 방향성과 조직 니즈를 파악하고 채용 전략 설계

• 다양한 소싱 채널을 활용한 핵심 인재 발굴 및 매드업의 미션과 비전을 통한 인재 영입

• 리드타임과 전환율 등 채용 데이터를 기반으로 병목·개선 과제를 정의하고 채용 전략과 프로세스 고도화

• AI 도구를 활용한 채용 프로세스 전반의 효율화, 후보자 커뮤니케이션 및 리포팅 방식 개선

자격요건

• 인하우스 리크루터로서 채용 업무 경험

• 비즈니스와 조직의 니즈를 바탕으로 채용 전략을 수립하는 역량

• 소싱, 인터뷰, 온보딩까지 채용 전 과정을 주도적으로 운영하는 역량

• 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 발굴 및 영입 성과

• 채용 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 채용 전략과 프로세스를 개선하는 역량

• ChatGPT, Claude 등 AI 도구를 실제 업무에 적용해 생산성을 개선한 경험

• 빠르게 변화하는 조직에서 문제를 스스로 정의하고 주도적으로 해결하는 역량

• 리더 및 Hiring Manager를 비롯한 다양한 이해관계자와 긴밀하게 협업하는 역량

우대사항

• AI, 광고, 마케팅, 커머스 등 관련 업계에 대한 높은 이해

• 브랜딩 또는 전략적 프로젝트를 주도한 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 처우 협의 및 채용 확정

복리후생

• AI 교육 및 도구 지원

• 바이크 교통 및 맞춤형 교통비 지원

• 업무 도서 및 구독 매체 무제한 지원

• 주택자금 대출이자 지원

• 팀 및 사내 동아리 활동비 지원

• 건강검진 비용 전액 지원

• 명절 선물 제공

• 생활자 초기비 지원

• 승진 축하 포상

• 연간 복지포인트 지급

• 추천 인재 리워드 지급

• 장기근속자 휴가 지원

근무환경

• 주 2회 재택근무

• 시차 출퇴근제

• 최신식 PC와 업무 환경 지원

• AI 업무 환경 설계 및 AI 개발 환경 지원

• 인재 네트워크 구축과 하이-터치 커뮤니케이션 중심의 협업

마감기한

2026년 11월 1일 23:59까지