2026년 하반기 신규직원(채용형인턴) 채용 공고

공통 지원자격

• 임용결격사유 미해당자(우리원 인사규정 제8조)

• 임용예정일(2026.12.14.) 기준 즉시 근무 가능자

• 군 복무자: 임용예정일(2026.12.14.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

• 정년(60세) 초과자 지원 불가(우리원 인사규정)

• 학력, 성별, 경력 제한 없음

• 청년 해당자(15세 이상 34세 이하, 접수마감일 기준, 청년고용촉진특별법 시행령 제2조)

• 제대군인 및 사회복무요원 청년 상한 연령 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)

• 취업지원대상자(보훈관계법률) 해당자

직무별 채용정보: 경영기획

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 기관 사업계획 수립 및 관리, 조직성과 계획 수립 및 관리

직무별 채용정보: 인사관리

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 채용, 보수성과, 인사제도 및 직원교육 운영, 노사관리

직무별 채용정보: 바이오헬스산업정책관리

• 채용구분: 제한경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 지원자격: 제한경쟁 모집분야 직무 특성에 따른 응시자격 필수 확인

• 주요업무: 정책 조사·분석 및 정책개발, 규제 개선과제 발굴 및 성과확산, 산업 동향조사·분석 기반 조성 및 정책반영 활동 지원

직무별 채용정보: 보건산업진흥지원

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 기술사업화 기획 및 지원, 창업기업 발굴 및 창업지원, 제약·바이오 정책·전략개발 및 종합계획 수립, 국내외 수출 및 글로벌사업 지원, 신약개발지원, 의료기기·체외진단의료기기·디지털의료기기 산업 정책·전략개발 및 수출 지원, 화장품산업 정책·전략개발 및 수출·규제대응 지원, 화장품산업 신산업분야 발굴

직무별 채용정보: 국제의료사업지원

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 외국인 환자유치 및 의료해외진출 국제협력·네트워크 구축, 국제의료·보건의료 통상 정책개발, 동향조사, 통계분석, 국제의료 지원사업 운영, 국내외 신규사업 개발, 국가 의료브랜드 관리, 한국의료 홍보·마케팅

직무별 채용정보: 인공지능관리

• 채용구분: 공개경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 인공지능 서비스 모델 적용, 인공지능 서비스 인터페이스 설계 지원, 인공지능 서비스 운영 모니터링, 품질관리

직무별 채용정보: 사무관리

• 채용구분: 제한경쟁

• 근무지: 충북 청주시 오송읍(본원)

• 주요업무: 경영목표 및 주요사업 운영을 위한 사업계획 수립, 사업운영 관리, 사무행정

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형(NCS, 직무논술, 인성검사)

3. 1차 면접전형(직무심층면접, 발표PT 포함)

4. 2차 면접전형

5. 경력조회 및 진위확인

6. 임용면담 및 채용 신체검사

7. 임용

지원방법

• 온라인 채용 홈페이지 지원

• 지원 사이트: https://khidi.recruitlab.co.kr

• 채용 홈페이지 QnA 게시판 안내

제출서류

• 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서

• 서류전형 합격자 제출: 가산점 및 정량평가 관련 증빙서류(진위 확인 목적)

• 제출서류 발급기준: 발급번호로 진위 확인 가능한 2026.9월 이후 온라인 발급본, 필기전형일(2026.10.17.) 기준 진위 확인 가능 유효기간

• 자격·성적 등: 임용예정일(2026.12.14.) 기준 유효

• 자격요건 증빙(해당자): 주민등록초본(생년월일, 제대군인 여부 등 확인), 취업지원대상자 증명서

• 가산점 증빙(해당자): 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 또는 중증장애인확인서, 국가유공자확인서 또는 보훈보상대상자확인서(상이등급 기재), 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 보호종료확인서(2021.09.07. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료), 북한이탈주민등록 확인서

• 다문화가정 증빙: 국적취득 전(지원자 가족관계증명서 상세, 부모기준 외국인등록증, 혼인관계증명서), 국적취득 후(지원자 가족관계증명서 상세, 부모기준 기본증명서 상세, 혼인관계증명서)

• 비수도권 지역인재 증빙: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 제적증명서, 재학·휴학증명서(대학까지 최종학력 기준)

• 이전지역 인재 증빙: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(대학까지 최종학력 기준)

• 정량평가 증빙: 자격증명서, 공인어학성적증명서, 어학성적 사전등록 확인서(사전등록 성적 중 증명서 발급 불가한 경우), 논문실적(게재사실 확인 부분 표시), 자격증명서 또는 면허증명서

• 장애인 등 편의제공 신청: 장애인증명서 또는 중증장애인확인서, 의사진단서(시간연장 또는 대필 신청 시), 장애인 등 응시자 편의제공 신청서

• 상이등급자 편의제공 신청: 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서, 상이부위 확인서류, 의사진단서(시간연장 또는 대필 신청 시), 장애인 등 응시자 편의제공 신청서

• 임신부 편의제공 신청: 임신사실확인서 또는 의사진단서, 장애인 등 응시자 편의제공 신청서

• 2차 면접전형 당일 제출: 주민등록등본, 병적증명서 또는 병적사항 표시 주민등록표초본, 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(보유 학력사항), 학교교육·직업교육 이수내역 증빙(성적증명서, 수료증 등), 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서 기재 경력), 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서, 소득금액증명서

• 폐업으로 경력증명서 발급 불가 시: 폐업사실증명서, 근로계약서(실제 근무기간, 임용신분 포함, 날인 포함)

• 경력단절여성 증빙: 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 등 경력단절 증명 서류

• 공공기관 청년인턴 경험 증빙: 경력증명서 또는 인턴수료증

• 주민등록번호 포함 서류: 뒤 7자리 마스킹 후 제출

• 외국어 서류: 한글 번역문 및 번역 공증서류 제출, 임용 후 2개월 이내 원본 공증서류 제출

• 해외 고등교육기관 졸업증명서: 한글 번역문 및 번역 공증 제출, 사본(스캔본) 제출 인정, 최종합격 시 원본 공증서류(아포스티유 등) 제출

• 해외 고등교육기관 원본 공증서류: 임용예정일 기준 1년 이내 발급본 인정

임용 및 기타사항

• 임용예정일: 2026.12.14.(예정)

• 최종합격자: 임용예정일 전 임용면담 필수, 임용예정일부터 근무 필수, 임용예정일 변경(유예) 불가, 겸직 불가

• 채용 신체검사: 국가건강검진 이력 포함 채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능(최근 2년 이내, 최종합격자 대상 별도 공지)

• 감염병, 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정 변경 가능

• 최종합격자 안내: 공식 오픈채팅방 개설 안내 예정

• 허위기재, 기재착오·누락, 미제출 등 책임: 응시자

• 증명서 위·변조, 시험 부정행위: 불합격 처리

• 임용 결격사유 해당 시 합격 취소, 임용 후 허위사실 발견 시 임용 취소

• 부정한 방법으로 채용 취소된 날로부터 5년 경과하지 않은 자: 합격(임용) 취소

• 부정채용 관련: 향후 5년간 채용시험 응시자격 제한 가능

• 지원인원 미달 또는 동일 시에도 적임자 없을 경우 선발 가능

• 최종합격자 임용 포기 시 임용포기서 제출

• 최종합격자 임용포기 또는 결격 등 발생 시 예비합격자 임용 가능(4개월 이내)

• 전자적 서류 보관: 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 파기

• 불합격자 이의제기 절차 운영(별첨 5 참조)

• 공고 미명시 사항: 내부규정(인사규정, 직원공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침) 준용

모집규모

• 7개 분야 총 19명

• 경영기획 1명, 인사관리 2명, 바이오헬스산업정책관리 1명, 보건산업진흥지원 6명, 국제의료사업지원 1명, 인공지능관리 3명, 사무관리 2명

• 모집분야(직무)별 중복지원 불가

• 모집분야(직무)별 상세 직무내용 직무기술서 참조

근로조건 및 보수

• 근로계약기간: 26.12.14.(월) ~ 27.06.13.(일) 예정(6개월)

• 신입직원 교육기간 포함

• 채용형인턴 근무기간(6개월) 평가 후 정규직(또는 전임직) 임용 여부 결정

• 정규직 임용 시 직급: 원급

• 임용직종 구분 가능: 연구원·기술원·관리원

• 임용신분 및 임용직종이 달라질 수 있으나 근로조건 차이 없음(보수, 복무, 평가)

• 직종 구분: 전문직(연구원), 기술직(기술원), 사무직(관리원)

• 직급 구성: 4직급(원급, 책임급, 수석급, 위원급)

• 보수체계(인턴): 월급, 시간외수당

• 보수수준(인턴): 우리원 2026년도 위촉직원 계약단가 준용

• 월급(세전): 고졸 약 215만원, 전문학사 약 236만원, 학사 약 263만원, 석사 약 291만원, 박사 약 335만원

• 시간외수당: 통상임금 209×1.5시간, 1일 3시간 이내, 월 10시간 이내

• 정규직 임용 시 정규직 보수체계 및 보수수준 적용

• 정규직 임용 시 인턴 근무기간(6개월) 경력 산정 포함 예정

• 정규직 보수체계: 기본급, 직무급, 성과연봉(자체성과급, 경영평가성과급)

• 정규직 보수수준: 기본급(원급, 26년 기준) 약 3천7백만원 이상~약 6천만원 이하

• 직무급 및 성과연봉: 내부 기준

• 학력 및 별도 경력(근무경력, 군 경력 등) 연봉산정 반영 가능, 증빙서류 제출 필수

• 경력 내부기준에 따라 차등 적용

• 입사지원서 미기재 경력: 추가 증빙 제출하더라도 인정 불가, 정규직 임용 시 연봉 산정 미반영

• 근무형태: 주 5일 전일제(주 40시간)

• 유연근무제: 시간선택제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제, 선택적 근로시간제

• 선택적 근로시간제: 입사 3개월 이내 적용 제외

근무지 및 배치

• 근무지: (본원) 충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

• 임용 후 순환배치 가능(기관 운영 방향 및 정책에 따라)

전형 단계별 평가방법: 서류전형

• 대상: 지원자 전원

• 적부평가: 입사지원서 및 자기소개서 적격·부적격 판단

• 부적격: 블라인드 위배(성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척 직위·직업·재산, 지인 근무 여부, 종교 등 유추 내용), 불성실 기재(입사지원서 미완료, 의미 없는 문자, 회사명 오기, 동일답변 반복, 비속어)

• 제한경쟁(사무관리): 자격요건 충족여부 평가

• 정량평가: 일반자격증(10점), 어학성적(10점), 논문실적(10점) 합산(최대 20점)

• 일반자격증: 자격분야별 최고등급 자격증 1개만 인정, 시험 주관기관 발급 자격증만 인정

• 한국사능력검정시험 배점: 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점

• 국가기술자격증 등 배점: 1급 또는 기사 등 5점, 2급 또는 산업기사 등 3점

• 자격증 예시: 컴퓨터활용능력, 전산회계운용사, 전산세무, 사회조사분석사, 정보처리기사, 정보보안기사, 산업안전기사, 의공기사, 보건의료정보관리사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 산업안전산업기사, 의공산업기사, 기술평가사, 기술경영사, 기업기술가치평가사

• 어학성적: 가장 유리한 어학시험 성적 1개만 인정

• 어학성적 인정: 통합채용포털 사전등록 유효성적은 해당 인정기간까지, 미등록 성적은 자체 유효기간까지

• 어학 배점기준(10점): 토익 850 이상, 토익스피킹 160 이상(AL 이상), 오픽(영어) IM3 이상, 토플 iBT 99 이상, 뉴텝스 336 이상, 지텔프(Level 2) 83 이상

• 어학 배점기준(8점): 토익 845-800, 토익스피킹 150-130(IH-IM3), 오픽(영어) IM2, 토플 iBT 98-91, 뉴텝스 335-309, 지텔프(Level 2) 82-76

• 어학 배점기준(6점): 토익 795-750, 토익스피킹 120-110(IM2~IM1), 오픽(영어) IM1, 토플 iBT 90-85, 뉴텝스 308-285, 지텔프(Level 2) 75-70

• 어학 배점기준(4점): 토익 745-700, 토플 iBT 84-80, 뉴텝스 284-264, 지텔프(Level 2) 69-64

• 어학 배점기준(2점): 토익 695-650, 토플 iBT 79-74, 뉴텝스 263-245, 지텔프(Level 2) 63-57

• 청각장애인 어학 환산: 토익 독해×200%, 토플 iBT (독해+쓰기)×200%, 뉴텝스 (문법+어휘+독해)×167%, 지텔프 Level 2 ((문법+독해 및 어휘)×150%)/3

• 논문실적: SCI급(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 등재), KCI 등재 학술지 게재 논문 건수 차등 배점

• 논문 인정: 주저자 또는 교신저자, 학위논문 제외, 심사 중 논문 불인정, 게재 분야·시기 제한 없음

• 논문 배점: 3건 이상 10점, 2건 이상 8점, 1건 이상 6점

• 전문분야 자격증 및 면허(20점): 변호사, 공인회계사(KICPA), 공인노무사, 법무사, 변리사, 세무사, 의사, 치과의사, 한의사, 약사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사

• 전문자격·면허 1개 소지 시 정량평가 만점(20점) 부여(일반자격증, 어학, 논문 미평가)

• 자격증 및 어학성적: 임용예정일(2026.12.14.) 기준 유효

• 정성평가(80점): 직무전문성 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 발전가능성 20점

• 선발: 100점 만점 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순, 모집분야별 15배수 이내

• 동점자: 합격배수 초과 동점 발생 시 전원 합격

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원 동수 선정(동점자 발생 시 전원)

전형 단계별 평가방법: 필기전형

• 대상: 서류전형 합격자

• 직업기초능력(30%): NCS 객관식 4지선다 50문항, 50분, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 직무수행능력(70%): 직무논술 2문항, 90분

• 직무논술(공통): 보건산업 분야 관련 전반적 주제 서술형 1문항

• 직무논술(직무별): 모집분야 직무 관련 주제 서술형 1문항

• 인성검사: 총 385문항, 50분

• 인성검사 활용: 인성, 직무수행태도 검증, 면접전형 참고자료

• 인성검사 방식: 오프라인 실시(필기전형일)

• 합격기준: 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순, 모집분야별 3배수 이내

• 과락: 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 원점수 40점 미만

• 동점자: 합격배수 초과 동점 발생 시 전원 합격

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원 동수 선정(동점자 발생 시 전원)

전형 단계별 평가방법: 1차 면접전형

• 대상: 필기전형 합격자(인성검사 응시 완료자)

• 인성검사 미응시 시 면접 불가

• 면접: 직무심층면접(발표PT 포함), PT발표 및 발표내용·입사지원서 기반 질의응답

• 발표주제: 면접 당일 공개, 준비시간 30분

• 면접형태: 개별면접(다대 1)

• 면접시간: 개인당 총 30분 내외, 발표 3분 이내

• 외국어 질의응답 진행 가능(직무역량평가 목적)

• 평가항목(100점): 직무전문성 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점, 업무주도성 25점

• 합격기준: 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순, 모집분야별 2배수 이내

• 동점자 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원 동수 선정, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자 순

전형 단계별 평가방법: 2차 면접전형

• 대상: 1차 면접전형 합격자

• 면접: 직무역량 및 경험·인성(BEI) 종합 질의응답

• 면접형태: 개별면접(다대 1)

• 면접시간: 개인당 총 20분 내외

• 평가항목(100점): 의사소통능력 25점, 윤리성 25점, 조직적합성 25점, 직무전문성 25점

• 최종선발: 1차 면접 50% + 2차 면접 50% 환산 100점 고득점순, 모집분야별 1배수

• 불합격: 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만

• 동점자 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접 고득점자

• 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원 동수 선정, 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접 고득점자 순

우대사항 및 가산점

• 취업지원대상자(보훈관계법률)

• 장애인 또는 중증장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)

• 기초생활수급자 및 차상위계층(국민기초생활보장법)

• 한부모가족 지원대상자(한부모가족지원법)

• 자립준비청년(아동복지법, 접수 마감일 기준 보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내)

• 북한이탈주민(북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률)

• 다문화가정(다문화가족지원법)

• 비수도권 지역인재(지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률, 별첨3)

• 이전지역 인재(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법, 별첨3, 충북·충남·대전·세종 해당)

• 가산점 상한제: 최종 선발예정인원 4명 이상 모집분야 적용(보건산업진흥지원), 전형별 가점합격자 전형별 합격 예정인원의 30% 이내

• 제한경쟁(사무관리) 취업지원대상자: 상한제 미적용

• 가산점 적용: 지원자에게 유리한 최고가산점 1개만 적용, 입사지원서 미기재 시 전 전형단계 미적용

• 동점자 우대 추가순서: 경력단절기간 1년 이상 여성, 공공기관 청년인턴 5개월 이상 경험자

블라인드 채용 및 유의사항

• 블라인드 채용 준용: 공공기관 공정채용 가이드북

• 블라인드 위반 시 부적격 처리: 성명, 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교, 지인근무 여부 등 유추 내용

• 경력·경험 직장명(기업명, 공공기관명) 기재 가능

• 근무경력이 학교 또는 학교법인 병원 등인 경우 학교명 기재 금지(국내외 학교 모두)

• 불성실 기재 시 부적격 처리: 자기소개서 항목 미완료, 의미 없는 문자 입력, 동일답변 반복, 타 기관명 기재, 회사명 오기 반복, 비속어 기재

• 인사 청탁 불가: 인사 청탁 시 합격 취소 등 불이익