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[ZUZU start] 기업사업부 그로스 마케팅 매니저
공고 요약
담당업무
프로모션, 웨비나·세미나, 광고, 콘텐츠를 포함한 캠페인 기획 및 운영
ZUZU START 타깃 고객 확대
기존 고객 대상 앱 내 마케팅 기획 및 운영
Standard 플랜 구독 증대
캠페인·채널별 성과 지표 점검 및 리드 품질 최적화
고객 VOC·설문조사와 GA·CRM·빅쿼리 데이터를 활용한 마케팅 의사결정
자격요건
특정 타깃에게 효과적으로 전달되는 메시지 작성 역량
성과 지표를 분석하고 다음 실행을 스스로 판단하는 역량
캠페인과 프로덕트 마케팅을 빠르게 실행하고 역할을 확장하는 태도
근무환경
데이터 기반의 정량·정성 지표 중심 의사결정
성공과 실패 원인 분석 및 기록을 통한 재현 가능한 성장 추구
Claude Code와 자체 AI 시스템을 활용한 마케팅 생산성 향상
SEO·GEO 대응 및 마케팅 채널 직접 운영
수평적 조직
복리후생
스톡옵션
자기계발지원
마감기한
상시채용
코드박스 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
코드박스를 소개합니다. ZUZU는 기업의 자본, 보상, 법인 운영을 통합 관리하는 운영 인프라 플랫폼입니다. 13,000개 이상의 기업이 ZUZU를 통해 주주명부·캡테이블, 스톡옵션·RSU 등 주식보상, 주주총회·이사회, 법인 등기, HR·급여, 투자 관리 업무를 더 체계적으로 운영하고 있습니다. ZUZU는 스타트업부터 성장 기업, 상장사까지 각 기업이 마주하는 복잡한 운영 업무를 쉽고 안전하게 처리할 수 있도록 돕고, 창업자와 실무자가 회사의 성장에 더 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. 그로스 마케팅 매니저는 이런 역할입니다. ZUZU start는 예비·초기 창업자가 법인 설립 이후 마주하는 첫 브랜드로, 이들의 성장을 마케팅으로 뒷받침합니다. '타깃 고객 확대'와 'Standard 플랜 구독 증대'라는 목표를 달성하기 위해 캠페인과 프로덕트 마케팅을 유기적으로 주도합니다. 감이 아닌 데이터 기반의 판단: 매주 GA·CRM·빅쿼리 데이터와 고객 VOC·설문조사를 점검하여, 감에 의존하지 않고 객관적인 정량·정성 지표를 의사결정에 반영합니다. 재현 가능한 성과와 체계적인 성장: 우연히 잘된 성과에 기대지 않고 성공과 실패의 원인을 명확히 분석 및 기록하여, 꾸준히 재현되는 역량으로 쌓아 올립니다. AI 인프라(AX)를 통한 생산성 극대화: Claude Code 및 자체 AI 시스템을 기본값으로 활용해 판단 병목을 줄이고, SEO·GEO 대응부터 채널 직접 운영까지 마케팅 실행 영역을 확장합니다.
주요업무
타깃 고객 외연 확장: 프로모션, 웨비나·세미나, 광고, 콘텐츠를 아우르는 캠페인을 직접 기획하고 운영하며 ZUZU start의 타깃 고객을 넓힙니다. 앱 내 마케팅 주도: 기존 고객 대상 Standard 플랜 구독 수를 늘리는 것을 목표로, 앱 내 마케팅 기획과 운영을 주도적으로 수행합니다. 리드 품질 및 성과 최적화: 캠페인·채널별 성과 지표를 점검하면서 단순한 숫자가 아니라 실제 리드 품질(유효성)을 높이는 것에 집중합니다.
자격요건
모두에게 좋은 말이 아니라, 지금 이 문제를 겪고 있는 한 사람에게 꽂히는 한 줄을 쓸 수 있는 분 숫자를 의심할 줄 알고, 성과 지표를 보고 다음에 뭘 할지 스스로 판단할 수 있는 분 정해진 범위 안에 머물지 않고 캠페인이든 프로덕트 마케팅이든 다양한 시도를 빠르게 실행해보면서 스스로 역할을 넓혀가는 태도를 가진 분
우대사항
B2B 그로스 마케팅 또는 SaaS 프로덕트 마케팅 실무 경험이 있으신 분 초기 스타트업 환경에 대한 이해(창업 경험, 혹은 초기 기업 대상 마케팅 경험)가 있으신 분 바이브 코딩 및 LLM 기반 AI 툴 활용 능력(Claude, Cursor, VS Code 등)을 갖춘 분 GA4 등 데이터 분석 툴 활용 경험이 있으신 분 메타 광고 등 특정 채널 운영 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
급여제도 : 스톡옵션, 4대 보험, 퇴직연금 근무 환경 : 노트북, 사무용품 지급 지원금/보험 : 각종 경조사 지원, 단체 상해보험 리프레시 : 경조휴가제, 연차, 육아휴직, 산전 후 휴가, 공휴일 휴무 선물 : 웰컴키트 지급, 명절선물/귀향비, 창립일선물지급 조직 문화 : 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 수평적 조직문화 교육/생활 : 저녁식사 제공, 점심식사 제공, 자기계발비 지원, 식비 지원, 신규입사자 멘토 제도, 간식 제공, 직무능력향상교육, 리더십 강화교육
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