Recruitment background

CEO Staff

넥스트챕터|2026. 10. 16. 게시|
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공고 요약

경력2년~5년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처원티드

주요업무

  • CEO 주도 전사 핵심 프로젝트 기획 및 실행 리드

  • 전사 전략 및 연간 사업계획 수립

  • 경영 성과 관리와 브랜드별 매출·광고 성과·손익 분석

  • 사업 운영 이슈 해결

  • 경영진·팀 리더 간 주요 회의체 운영 및 후속 과제 관리

  • 사업 확장 기회 발굴 및 리서치·재무·리스크 분석을 통한 타당성 검토

  • AI 및 자동화 도구를 활용한 전사 업무 프로세스 개선

자격요건

  • 컨설팅, 경영전략·사업개발, 브랜드 매니지먼트 등 유관 분야 경험

  • 구조적 사고를 바탕으로 복잡하고 모호한 문제를 정의하고 해결 방안을 실행하는 역량

  • 사업·재무 지표 이해 및 데이터 기반 문제 분석·의사결정 지원 역량

  • 스스로 우선순위를 정하고 결과를 만들어내는 추진력

  • 유연한 태도와 낯선 영역을 빠르게 익히는 학습력

  • 다양한 이해관계자와의 명확한 소통 및 비즈니스 영어 능력

우대사항

  • 외국어 능통자

복리후생

  • 건강검진 지원

  • 자기계발 지원

  • 식대 지원

  • 스톡옵션

  • 임직원 할인

합격보상

  • 지원자와 추천인에게 각각 현금 50만원

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

[About NextChapter] NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. [More about this job] 넥스트챕터의 CEO Staff는 CEO와 함께 회사의 주요 현안을 해결하고, 핵심 프로젝트의 실행을 주도하는 역할을 합니다. 국내에서는 아직 생소하지만, CEO 가까이에서 기업 경영 전반을 경험할 수 있는 유니크한 포지션입니다. 업무 범위는 매우 넓습니다. CEO의 의사결정을 돕기 위해 리서치와 분석을 수행하기도 하고, 전사 성과를 관리하는 경영 운영을 맡기도 하며, 회사의 핵심 프로젝트에 실무 리드로 투입되기도 합니다. 그때그때 회사에 가장 중요한 문제가 이 포지션의 일이 됩니다. 넥스트챕터는 CPG, Living, Beauty & Personal Care 카테고리에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 이 자리에서는 브랜드 하나가 아니라, 15개 브랜드를 운영하는 회사 전체가 어떤 숫자를 보고 어떻게 판단하는지를 가장 가까이에서 보게 됩니다. 브랜드 인수와 통합, 신규 사업 검토처럼 회사의 방향을 정하는 일에도 직접 참여합니다. 정해진 역할보다 문제 자체에 흥미를 느끼고, 스스로 판단해 끝까지 밀고 나가는 분께 잘 맞는 자리입니다. 언젠가 자신의 사업을 만들고 싶은 미래의 창업가라면 더욱 좋습니다.

주요업무

• CEO가 주도하는 전사 핵심 프로젝트를 기획하고, 실행을 리드합니다. • 전사 전략과 연간 사업계획 수립, 경영 성과 관리를 운영하고, 브랜드별 매출·광고 성과·손익을 분석해 사업 운영 이슈를 해결합니다. • 경영진·팀 리더 간 주요 회의체를 운영하고, 주요 의사결정이 실행으로 이어지도록 후속 과제를 관리합니다. • 사업 확장 기회를 발굴하고, 리서치와 재무·리스크 분석 등을 통해 타당성을 검토합니다. • AI 및 자동화 도구를 활용해 전사 업무 프로세스를 개선합니다.

자격요건

• 컨설팅, 경영전략·사업개발, 브랜드 매니지먼트 등 유관 분야에서 2년 이상 5년 이하의 경력을 보유하신 분 • 구조적인 사고를 바탕으로 복잡하고 모호한 문제를 정의하고, 해결 방안을 직접 실행할 수 있으신 분 • 사업·재무 지표를 이해하고, 데이터를 바탕으로 문제를 분석해 의사결정을 지원할 수 있으신 분 • 정해진 답이 없는 상황에서도 스스로 우선순위를 정하고, 강한 추진력으로 결과를 만들어내실 수 있는 분 • 어떤 일이든 배움의 기회로 받아들이는 유연한 태도와, 낯선 영역을 빠르게 익히는 학습력을 갖추신 분 • 다양한 이해관계자와 명확하게 소통할 수 있고, 비즈니스 영어가 가능하신 분

우대사항

• 스타트업 창업 또는 초기 스타트업 근무 경험이 있으신 분 • CEO Staff, 경영기획, PMO 등 경영진과 긴밀하게 현업한 경험이 있으신 분 • 업무 프로세스를 직접 설계하고, 조직에 안착시켜 본 경험이 있으신 분 • D2C, 이커머스, 소비재 브랜드에서 사업 운영 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

NXSP: Nexter eXperience Support Program 건강과 생산성을 중심으로 넥스터들의 성장을 지원합니다. 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다. ■ 더 건강한·생산적인 Nexter를 위해 • 건강 간식·음료 상시 제공 • 업무 관련 도서 구매 무제한 지원 • 업무용 개별 법인카드 제공 • 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원 • 야근 시 식대 15,000원 지원 • 야근 후 귀가 시 택시비 지원 ■ 함께하는 Nexter를 위해 • 각종 경조사 지원 • 명절 선물 지원 • 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 • 월간 랜덤 런치 인당 월 2만원 지원 • 해피아워·송년회·운동회 등 연간 사내 활동

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