한국교통연구원 2026년 청년인턴(2차) 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 만 15세 이상 34세 이하

• 근무 가능: 세종특별자치시

• 결격사유: 국가공무원법 제33조 각 호 해당자

직무별 상세: 연구지원(청년인턴) 1명

• 채용구분: 체험형

• 근무지: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 과학인프라동

• 주요업무: 항공 및 공항 정책 연구 지원(국가 항공 및 공항정책 수립, 공항운영 및 항행정책), 항공데이터 분석 연구 지원(항공산업·공항 데이터·통계 분석, 항공안전 및 관제 데이터 분석), 교통수요분석 및 계획 연구 지원(항공교통수요 분석)

• 지원자격: 만 15세 이상 34세 이하

• 우대사항: 관련 분야 전공(통계학, 경영학, 교통공학, 데이터 분석, 산업공학, 항공교통, 항공경영 등)

• 필요지식·기술: 관련 분야 교통 기술 활용 지식, 항공 분야 정책 및 국내·외 연구동향 지식, 항공 관련 용어 이해, 연구자료 분류 지식, 연구 타당성 확보 지식, 데이터 수집·분석 처리 수리·통계학 지식, 국내외 공항정책·공항소음·환경 전문지식, 항공 빅데이터 분석 전문지식, 공항운영·항행안전·항공운항 전문지식, 빅데이터 분석 및 코딩 연구 기술, 항공환경 및 정책수립 관련 법령 이해, 현황분석 기반 문제점 도출 및 대안 수립, 논리적 의사전달 및 보고서 작성, 관련자료 수집 및 정책 분석, 국내 항공산업 관련 법령 이해, 국내외 문헌조사·현장조사·설문조사 수행

• 직무역량: 교통기술 활용 능력, 프로젝트관리(통합관리·이해관계자 관리·일정관리), 항공교통 조사기획 및 보고서 작성, 항공·공항정책 설계 및 계량적 분석, 공항환경·소음분석, 공항주변 고도제한정책 분석, 미래 첨단 항공모빌리티 운영계획 수립, 항공교통관리 자료 분석, 빅데이터 분석기획, 경제동향 및 운송실적·공항수익 변동 분석

• 직무태도: 연구윤리 기반 연구 태도, 인접 분야 전문가와 협력 연구를 위한 개방적 태도, 법제도 및 자료분석 기반 객관적 연구 태도, 관련자료 종합 분석 태도, 공공성 확보 및 객관적 결과 도출 적극적 자세, 미래 교통 이슈 선제 대응 미래지향적 태도

• 기초역량: 자원관리능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 기술능력, 연구윤리, 기초 외국어 능력

전형절차

1. 1차 서류전형: 입사지원서 및 자기소개서 평가, 전문성 및 조직적합성 중심

2. 2차 면접전형: 그룹별 또는 개인별

지원방법

• 접수방법: 채용홈페이지 접수

근무조건 및 급여

• 계약기간: 26.6.1~26.11.30(약 6개월)

• 보수: 학사급 92,000원/일, 고졸급 87,000원/일

• 근로시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간 12:00~13:00

복리후생

• 주휴수당 지급

• 4대 보험 가입

• 유급휴무: 관공서 공휴일, 근로자의 날, 개원기념일

• 취업지원휴가

• 무료 셔틀버스 운영: 세종지역(오송역, 조치원역), 대전지역(반석역)

• 교육훈련비 지원: 취업역량 강화

제출서류

• 원서접수 시: 블라인드 채용 기반 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서

• 블라인드 처리: 출신지역, 학교명 등 인적사항 식별정보

• 면접전형 시 원본 제출(서류전형 합격자): 최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력(재직) 및 기타 자격증명서(해당자), 주민등록등본, 통장 사본, 장애인 및 취업지원대상자 증명서(해당자)

우대사항 및 가점

• 취업지원대상자: 관계법령에 따른 증빙 제출 가능자

• 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 관련 증빙 제출 가능자

• 이전지역인재: 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도, 충청남도 소재 대학 졸업자(학사 기준), 최종학력 고등학교인 경우 고등학교 소재지 기준

• 비수도권 지역인재: 비수도권 소재 학사학위자, 고졸은 졸업 고등학교 소재지 기준

• 가점: 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름), 장애인 서류전형 5점, 면접전형 4점, 이전지역인재 서류전형 3점, 비수도권 지역인재 서류전형 3점

• 가점 중복 시 상위 가점 1개만 적용

• 제한경쟁(취업지원대상자) 지원 자격 외 가점 사항 추가 반영

• 동점자 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 비수도권 지역인재

결격 및 유의사항

• 결격사유: 공민권 정지 또는 박탈, 병역의무 기피 사실, 취업자 및 취업이 결정된 자

• 블라인드 채용 절차 적용

• 제출서류 누락, 작성 오기, 미기재 관련 불이익

• 입사지원서 기재사항: 증빙 가능한 사실만 기재

• 허위기재, 합격 후 증빙서류 미제출 등 결격 확인 시 합격 취소

• 면접 전 제출서류 활용: 인사 담당 부서 사실관계 확인 용도

• 면접위원 제공정보 제한: 인적정보 미제공

• 채용 후 부적격 사유 발견 시 임용 취소 가능

• 임용 예정 월 내 입사 불가 시 임용 취소 가능

• 전형 결과 적격자 없을 경우 선발 제외 가능

• 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고 가능

• 예비합격자 운영 가능: 임용 포기, 결격, 근로계약 기간 내 결원 대비

• 채용서류 반환 신청: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 서면 신청, 청구일로부터 14일 이내 반환, 반환 비용 구직자 부담 가능, 미청구 시 채용서류 파기