HR Lead(EPI)

담당업무

• 리뷰, C&B, HRIS, 복리후생, 조직·인사 관리 등 전반적인 HR 활동 리딩

• 총무 기능 감독 및 회사 자원 최적화, 비즈니스·임직원 요구 지원

• 타깃 채용과 지속적인 인재개발을 통한 인재관리 계획 수립 및 실행

• 회사와 임직원 요구에 맞춘 HR 전략·목표 현지화 및 HR 운영 효과성 제고

• LINE 내 고위 비즈니스 리더 및 다른 HR 매니저와 전략적 사업 과제 협업

• 임직원과 소통하고 요구사항을 파악해 개선하는 HRBP 역할 수행

자격요건

• 경영진 및 본사 HR팀과 조직·인사 전략, 솔루션, 계획을 수립하고 추진할 수 있는 비즈니스 지식

• 모바일·인터넷 또는 금융 산업 근무 경험

• 비판적 사고와 분석 능력, 신속하고 결단력 있는 판단력

• 임직원 중심의 관점과 임직원 요구에 대한 이해

• 뛰어난 협상 및 갈등 해결 능력

• 영어 말하기·쓰기·듣기 등 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

• HRBP 역할 경험

• 글로벌 기업의 HR 관련 경험

• 한국어 또는 일본어 유창성

마감기한

채용시 마감