[챌린저스] Operations Leader (인사 / 총무 / 법무 / 조직운영 )

소개

[왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 멈춥니다. ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [더 알아보기] • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco • [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo • [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• CEO의 가장 가까운 파트너로서, 조직관리/기업문화 방향성에 대해 긴밀히 논의하고, 실행을 주도합니다. • 비즈니스 성장을 위해 필요한 조직의 모습과 업무 환경을 고민하고, 관련 시스템을 구축하고 개선합니다. (성과 관리 / 보상 체계 / 리더십 구조 등) • 인사, 재무, 총무 등 각 파트의 실무진과 협업하며 업무의 빈틈을 메우고, 각 파트가 유기적으로 움직이도록 리딩합니다. • 기업 운영 중 발생하는 법무적 이슈 및 각종 조직 리스크를 선제적으로 관리하고 대응합니다.

자격요건

• HR 경력에 국한하지 않고, '기업'의 생존과 지속적인 확장에 대해 깊이 고민하고 실행해보신 분 • 비즈니스 목표 달성을 최우선순위에 두고, 이를 위해 조직의 운영 원칙과 인사 정책을 일관성 있게 정렬(Align)시킬 수 있는 분 • '사람이 좋은 HR' 보다는 '회사를 성장시키는 조직 관리'에 더 큰 가치를 두시는 분 • 권한과 책임을 기꺼이 받아들이고, 이를 '일을 더 잘하기 위한 도구'로 사용할 줄 아는 분 • 일이 인생의 중요한 가치이며, 압도적인 몰입을 통해 성취감과 효능감을 느끼는 것을 즐기는 분

우대사항

• 급격히 성장하는 스타트업에서 조직의 셋업부터 스케일업까지 경험해보신 분 • 인사, 법무, 재무 등 조직운영의 영역 중 1개 이상의 분야에서 깊이 있는 실무 경험을 보유하신 분 • 경영진과 논리적인 토론이 가능하며, 결정된 사안에 대해서는 누구보다 강력한 추진력을 발휘하시는 분

혜택 및 복지

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)