AI Enablement Lead

담당업무

• 알 엔에이블먼트 및 워크플로우 코칭 제공으로 각 개인의 작업 스타일에 맞춘 Hands-on 코칭 및 마이크로 세션 진행

• 다양한 기능부서와 협업하며 워크플로우를 향상시키기 위한 인공지능 활용 고도화

• 내부의 실전적이고 실시간 AI 문제 해결을 위한 내부 파트너 역할 수행

• 모든 역할의 구성원이 AI 역량을 빠르게 갖추도록 강력한 AI 습관 형성과 효과의 축적 가능성 제고

• Hopae의 온보딩 과정을 AI 역량 중심으로 개선하고 신규 팀원들이 신속히 AI 활용 가능하도록 가이드, 예시, 워크플로우 템플릿 제공

• 조직의 AI 활용 문화 강화와 실험, 학습, 워크플로우 개선이 환영받는 환경 조성

• 제품, 보안, 컴플라이언스, 운영 등 분야별 고 impacto 도구를 지속적으로 탐색하고 도입 여부를 평가

• 도구를 경량화된 방식으로 팀에 적용하여 불필요한 시스템 도입 없이 팀 규모 대비 효율성 2-3배 증가 목표

자격요건

• 현대 AI 도구(ChatGPT, Claude, Copilots, 자동화 워크플로우, 어시스턴트 등)에 대해 Hands-on 경험 보유

• AI를 초보자도 직관적으로 이해시킬 수 있는 강력한 커뮤니케이션 역량 보유

• 공감 능력과 인내심으로 다양한 배경의 동료를 지원할 수 있는 태도

• 새로운 AI 기능과 도구를 항상 탐색하고 실험하는 호기심과 주도성

• 빠르게 움직이는 스타트업식 환경에서의 명확성과 속도가 중요한 업무 처리 능력

• 코칭, 교육, 복잡한 개념을 단순화하는 경험이 있는 사람

우대사항

• 정체성, 컴플라이언스, 보안, 운영, 또는 제품 분야의 배경 보유

• AI 워크플로우, 프롬프트, 자동화 도구의 예시나 구현 사례가 있는 사람

• 내부 가이드나 외부 콘텐츠를 명확하게 제작한 경험이 있는 사람

• 글로벌 비동기 팀과의 협업에 익숙한 사람

근무환경

• 글로벌 DNA를 가진 팀과 함께 서울, 파리, 샌프란시스코에서 협업

• 우수 인재를 다국적 환경에서 모아 글로벌 트러스트 및 아이덴티티 분야를 선도하는 기술 개발

• micromanagement 없는 소유권 문화로 자율성과 책임 강화

• 정상급 성과를 추구하는 빠른 속도와 지속적 학습 문화

• 10개 국적 이상 다양한 시각을 존중하고 하나의 비전에 집중하는 포용적 문화

• 전 세계 팀과의 협업을 위한 비대면 근무 및 하이브리드 근무 형태

복리후생

• 무한한 PTO 제공

복리후생 확장

• 유연한 원격 근무 가능

• 일 시작부터 실질적인 소유권 부여

• 글로벌 영향력을 가진 고임팩트 프로젝트 참여

• 다문화적이고 존중하는 팀 문화

전형절차

1. 채용담당자 소개 전화(30분)로 Hopae 이해

2. 실무 또는 기술 면접(45분)으로 역량 심층 평가

3. 문화적 적합성 면담(45분)으로 협업 및 정합성 확인

4. 제안 및 채용 결정

지원방법

지원 방법은 별도 안내가 필요합니다

기타사항

본 채용 절차는 역할에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다