People Partner

담당업무

• 네덜란드 관리자·직원·내부 이해관계자의 주요 HR 자문 담당

• 복잡한 직원관계 사례의 독립적 관리와 위험 평가

• 네덜란드 고용법·사내 정책 해석, 준법 및 HR 커뮤니케이션 지원

• Works Council 및 직원 대표기구와의 협의 절차 지원

• 성과관리, 징계, 고충, 결근, 조사 및 고용 종료 관련 사례 관리

• 장기 질병 결근 및 복귀 절차 지원

• 이민·취업허가·근로 자격 관련 전문 자문

• 입사부터 퇴사까지의 직원 생애주기 업무 및 Workday 데이터·거래 지원

• 조직 변경, 인력 계획, 구조조정 및 변화관리 지원

• 감사·내부통제·법정 보고 및 HR 프로세스 개선

• 다양성·포용, 보상 형평성, 웰빙 및 직원 참여 관련 프로젝트 주도

자격요건

• 네덜란드 고용법 및 현지 고용 관행에 대한 강한 지식

• 직원관계 사례를 실무적으로 관리한 경험

• 관리자 대상 성과·행동·결근 및 직원관계 자문 역량

• Works Council 및 직원 협의 절차 경험

• 네덜란드어와 영어의 유창한 구사 능력

• 분석적·자문적 문제 해결 능력과 세부 사항에 대한 주의력

• Excel 활용 능력, Word 및 PowerPoint 숙련

• Workday 경험 우대

• 코칭·영향력 발휘·관계 구축 능력

• 복잡하고 민감한 사안에서 독립적으로 판단하고 책임지는 역량

보상 및 복리후생

• 네덜란드 기준 연봉 범위 62,900~97,600유로

• 인센티브 보상 대상

• 국가별 건강 및 웰니스 혜택 제공

근무환경

• 원격근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 방식

• 이해관계자 협의, Works Council 회의 및 지역 프로젝트에 따른 제한적 출장 가능

마감기한

상시채용