CX기반 상품/제품 기획/개발자 (소형가전, 차량/캠핑용품)

소개

”Beyond Authentic” : 진짜라 믿던 가치, 그 너머를 향해 워로브라더스는 차량 용품 전문 브랜드 “벤딕트”, 캠핑 용품 전문 브랜드 “왈로우” Scent 라인업으로 채워 나갈 “인챈트”, Make Sense & Fun “퍼플래빗”까지! 다양한 브랜드를 운영하고 있어요. 그리고 우리가 가진 커뮤니티 생태계를 기반으로 App도(벤딕트랜드) 런칭해 플랫폼 비즈니스도 시작했어요! 워로브라더스는 절실함에서 새로운 가능성을 발견하는 라이프 스타일 커뮤니티 커머스 (Life Style Community Commerce) 스타트업입니다! 2018년 2명, 매출 2억에서 시작했던 우리는 매년 250% 이상, 성장률은 10,000%라는 기록적인 성장을 이어나가고 있어요. 유니콘이 되겠다는 목표에 한걸음씩 가까워지고 있습니다! 외부 투자(VC)에 의존하지 않고 당당하게 우리만의 길을 걷고 있습니다. 그래서 하고 싶은 걸 더 적극적으로 실현해볼 수 있는 힘이 있어요! “결핍은 트렌드가 된다!” 결국 고객 만족의 핵심이자 출발점은 고객이 느끼는 결핍이라고 생각해요. 우리는 절실함의 힘을 믿습니다. 인간은 무언가 절실할 때 새로운 가능성을 찾으려고 하죠. 이는 또 다른 기회의 땅으로 떠나는 여정이고 이때 생기는 욕심 또한 우리는 “추구하는바가 명쾌함” 혹은 “기회를 놓치지 않으려 고군분투하는 탁월한 가치이자 역량”이라고 정의합니다. 우리의 폭발적인 성장과 함께 할 최고의 인재를 영입하고 있어요. 환영합니다! #요즘 핫한 우리 제품들 https://www.youtube.com/watch?v=K06kT6XEMEM https://www.youtube.com/watch?v=dsvBp5XbVIY https://www.youtube.com/watch?v=beNoOIfQko8 #미디어 속 워로브라더스 벤딕트, 2024 대한민국 브랜드파워 1위 수상 https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2097407 벤딕트, '애트모어' 차량용 방향제 누적 판매 1만대 돌파 https://www.dailysecu.com/news/articleView.html?idxno=153309 언젠가 반드시 이뤄낼 모빌리티 시장의 “무신사, 야놀자, 오늘의 집” 같은 플랫폼 비즈니스의 꿈 https://www.handmk.com/news/articleView.html?idxno=19588 2023 근무혁신 인센티브제 우수기업 고용노동부 장관상 수상 http://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=125077 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ #채용 절차 서류 전형 ＞ 1차 면접(Job&Culture Fit) ＞ 2차 면접(Core Value Fit) ＞ 처우 협의 후 입사 확정 *포지션에 따라 1차 면접부터 경영진이 참여할 수 있습니다. *Fast Track 적용 : 1차 면접 후 최종합격이 결정될 경우 바로 처우 협의가 진행됩니다. #필수 제출 서류 • 이력서 • 자기소개서 • 포트폴리오(있을 경우 제출) #미션,비전,핵심가치 등 더 자세한 내용은 “워로브라더스”를 검색해 확인해보세요! ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

주요업무

#이 포지션이 WOLO에서 갖는 의미 워로브라더스의 상품/제품 기획/개발자는 ‘고객 경험으로 시장을 선도하는 개척자(Pioneer)’입니다. CX 기반 커머스를 지향하는 워로브라더스에서 제품은 단순한 판매 대상이 아닙니다. 고객의 일상에 스며들고, 삶의 방식을 바꾸는 라이프스타일 솔루션 입니다. 좋은 제품은 마케팅과 운영의 복잡성을 줄이고, 고객의 자발적 확산을 유도하는 힘을 가집니다. 제품 그 자체가 전략이자 고객 경험의 시작점입니다. 라이프스타일, 그리고 고객의 마음을 설계하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 함께 하세요! =================================================== #이런 일로 성과를 만들어요 * 신제품 기획/소싱 전반을 총괄(PM Role) └ 차량용품, 소형 가전, 캠핑용품 등의 아이템을 시장 중심으로 기획하고 제품화합니다. * CX 기반의 시장/고객 조사 및 제품 전략 수립 └ 고객의 니즈를 탐색하고, 마케터·CEO와 협업하여 제품 방향성을 결정합니다. * 제품 개발 및 제조사 협의 (OEM/ODM) └ 개발 사양 정의, 생산관리, 품질 확인 등 제품의 완성도를 책임집니다. * 원가 구조 설계 및 수익성 관리 └ 원가 협상, 벤더 대응, 품질/납기까지 모든 Value Chain을 관리합니다. * 런칭 이후 고객 피드백 기반 개선 주도 └ 실제 구매자 리뷰, CX 데이터를 분석하여 리뉴얼 및 후속 기획까지 리딩합니다. * 역량과 인사이트가 훌륭하다면 자율과 책임에 기반해 본인이 주도적으로 이끌고 나갈 수 있는 포지션입니다.

자격요건

#이런 동료를 만나고 싶어요 * 제품기획/소싱 경험 2년 이상으로 기획부터 양산, 런칭까지 A to Z 가능하신 분 * 제품 개발 프로젝트를 리딩하여 양산제품을 출시해본 경험 (IT 서비스 기획이 아니고 상품/제품 기획/개발 포지션입니다.) * 주도한 상품을 기획 및 런칭, 판매 하는 것에 책임감과 열정이 있으신 분 * 성공하는 제품에 대한 자신만의 공식 혹은 인사이트가 있으신 분 * OEM, ODM업체 핸들링 (인프라 소싱, 비딩, 계약, 원가 관리) 노하우 있으신 분

우대사항

#이런 경험을 해봤다면 더 좋아요 * 중국어나 영어로의 비즈니스 커뮤니케이션 가능하신 분 (중국 거래처와 소통) * 커머스 업계에서의 PM(Project/Product Manager) 유경험자 * 신제품 기획/개발/소싱/리뉴얼 업무 경험자 * 목표 달성을 위해 효과적이고 원활하게 커뮤니케이션 하는 분 * 제품기획 레퍼런스 수집 및 데이터 기반의 의사결정과 분석 능력 * 고객 피드백 기반 의사결정에 익숙한 분 #이런 분들과 함께 성장하고 싶어요 * 매일 스스로를 극한까지 밀어붙이며, 아무도 보지 않을 때도 올바르게 행동하고, 즐거움과 성취감을 가지고 일하는 분! * 매사에 적당히 하지 않고 적극적으로 최고를 향해 함께 성장할 분! * 주어진 과제를 그대로 하기보다, 명확히 이해하고 더 나은 방향으로 풀어낼 수 있는 분! * 본인의 생각을 논리적으로 설명하되 다른 사람의 생각을 존중할 수 있는 분! * 팀원을 존중하고 발전적인 방향을 제시할 수 있는 분! * 아이디어와 문서보다 결과물을 만들어낼 수 있는 실행에 가치를 두는 분! * 타 직군에 대한 이해와 존중을 바탕으로 원활히 커뮤니케이션이 가능한 분!

혜택 및 복지

#균형있는 삶을 위해 • 유연근무제 실시(08~10시 시차출퇴근제) • 자유로운 연차, 반차, 반반차 사용 • 본인 생일반차 + 피플팀에서 준비한 맞춤형 선물 • 배우자/자녀 생일 조기 퇴근 • 알아서 일하고 알아서 휴가 쓰는 문화 (언제든 자유롭게 사용) • 장기 근속 기념 휴가 + 워케이션 + 선물 • 명절 특별 선물 • 각종 경조사 비용 + 휴가 • 출산 축하 선물 • 불가피한 야근 시 식사 지원 #긍정적인 몰입 환경을 위해 • 팝뮤직이 흐르는 사무실 • 푸르름이 살아 있는 자연친화적 플랜테리어 근무환경 • 카페 같은 라운지에서 커피, 음료, 간식 등 무료 이용 • 개성있고 자유로운 출근 복장 • 업무집중 타임 제도(하루 중 내가 원하는 2시간은 개인 업무에 집중하는 시간) • 동료의 감정을 존중해 건강한 조직문화를 형성하는 감정스티커 제도 시행 • 감정 케어 서비스 제공/매칭 교육 (스트레스 관리 및 조절 훈련 교육) • 최신 IT 장비 지원 / 데스크테리어 이벤트 상시 진행 • 그 외 필요한 개인장비 지원 • 자사 제품 할인 구매 • 다양한 업무 및 협업 툴 사용 (SaaS) • 식대, 차량유지비, 보육수당 등 급여 비과세 항목 처리 • 장거리 출/퇴근자 주차지원 #성장과 발전을 위해 • Idea를 존중하고 다양하고 개성있는 의견에도 개방적인 문화 • 원활한 온보딩이 회사의 경쟁력! 페이스메이커 제도 운영 • 젊은 인재의 창의적인 사고가 발굴되고 채택되는 문화 • 변화에 빠르고 효율적으로 대응하는 Agile 조직 추구 • 회사가 즐거워지는 다양한 사내 EVENT 진행 • 업무 역량과 성장을 위한 도서비 지원 • 자기혁신지원금 지원 • 신규 입사자 온보딩 프로그램 • 직무 / 리더십 / 팔로워십 교육 • 팀워크와 소통을 위한 워크샵 지원 • 직급 X / ‘님’호칭 사용으로 서로를 배려하고 존중, 합리적이고 상식적인 조직문화