콘텐츠 그로스 매니저(시니어 - 유권자 콘텐츠 기반)

콘텐츠 그로스 매니저(시니어 - 유권자 콘텐츠 기반)

Movement 팀 ​소개

뉴웨이즈는 ​'정당이 ​위기 해결 ​성과로 경쟁하고 진영을 넘어 ​협력하는 ​정치'를 만들기 ​위해 '위기 해결 ​역량을 가진 ​초당적 ​젊치인의 유권자 ​지지 ​기반'을 ​만들고 키웁니다. 이 ​목표를 ​달성하기 위해 Talent, ​Proof, ​Movement ​팀이 협업하며 일합니다.

각 ​팀의 목적

• Talent: ​문제 ​해결 역량을 ​가진 젊치인의 ​확대

• Movement: ​유효한 유권자 세력의 ​확대

• Proof: 젊치인의 ​문제 해결 성과 확산

Movement 팀은 진영 논리 없는 재밌고 유용한 정치 효능감 미디어를 인스타그램과 유튜브를 중심으로 제작해 더 많은 유권자를 모으고, 이들이 정치에 참여하는 방법을 제안하고 실제 참여할 수 있는 플랫폼 가입자를 늘립니다. 나아가 이들이 젊치인을 구독하고 피드백하거나, 정책을 요구하는 등의 온/오프라인 행동을 할 수 있도록 만듭니다.

장기적으로 유권자들이 편향된 정보가 아닌 다양한 의견을 받아보며 정치에 대한 관심을 키우고, 대의민주주의에서 유효한 방식을 학습하며 변화를 만들 수 있도록 돕습니다.

얻을 수 있는 경험

• 진영 논리 없이 재밌고 유용한 정치 채널을 키울 수 있습니다.

• 인스타그램과 유튜브에 국한하지 않고 유효한 콘텐츠 포맷을 개발하고 실험할 수 있습니다.

• 콘텐츠와 플랫폼을 연결하며 콘텐츠를 통한 제품 성장을 견인하고 사용자 니즈를 제품 개선에 반영할 수 있습니다.

기대하는 역할

Movement 팀의 콘텐츠 그로스 매니저(시니어)는 뉴웨이즈 인스타그램과 유튜브 채널을 키우고, 플랫폼 가입으로 전환되도록 하는 콘텐츠 실험을 주도합니다. 콘텐츠 기획자를 넘어 목표 지표의 성장을 만들어 내는 그로스 마인드를 가진 분과 잘 맞습니다.

• 진영 논리 없는 재밌는 정치 유튜브로 구독자 확대

• 정치 효능감 미디어로 인스타그램 성장 전략 수립 및 운영

• 인스타그램, 유튜브 구독자를 플랫폼 가입자로 전환

주요 업무

유튜브 채널 전략 기획 및 콘텐츠 제작

• 채널 성장 전략·가설 수립

• 유튜브 콘텐츠 기획 및 촬영 (편집은 외부 파트너와 진행)

• 채널 성과 데이터 측정 및 피드백

• 제작 일정 및 완성도 관리

• 광고 예산 운용 및 성과 관리

인스타그램 채널 기획 및 콘텐츠 제작

• 채널 성장 전략·가설 수립

• 인스타그램 콘텐츠 기획 및 제작

• 콘텐츠 성과 데이터 측정 및 피드백

• 제작 일정 및 완성도 관리

• 광고 예산 운용 및 성과 관리

채널 구독자를 플랫폼 가입자로 전환

• 채널 구독자가 플랫폼 가입자로 전환할 수 있는 콘텐츠 포맷과 실험

• 콘텐츠 및 전환 성과 데이터 측정과 결과 개선 반영

• 가입자 전환 확대를 위한 제품 개선 아이디어 제안

자격 요건

• 가설을 세우고 실험을 설계 및 검증하며, 데이터로 뭐가 먹히는지 읽고 반복하는 분

• 사람들이 반응하는 주제와 콘텐츠, 메시지를 읽는 게 즐겁고 일에 반영할 수 있는 분

• 롱폼과 숏폼 등 포맷의 특성을 알고 콘텐츠를 기획 및 연출할 수 있는 분

• 콘텐츠 편집 및 제작을 직접 하거나 외주 파트너와 일해 본 경험이 있는 분

• 출마 계획이 없고 초당적인 활동이 가능한 분

우대 조건

• 유튜브 채널에서 성과가 나는 포맷을 찾고 구독자를 키워보신 분

• 프로젝트를 주도하며 팀이나 파트너를 이끌어 본 경험이 있는 분

• 정치・사회 문제에 관심이 많고 텍스트 이해도와 구성력이 있는 분

• 퍼포먼스 광고 운영 및 전환 경험이 있는 분

• 피그마 등 디자인 툴을 사용할 수 있는 분

채용 조건

• 근무형태 : 정규직 (수습 3개월 후 전환, 수습 기간 100% 급여 지급)

• 급여조건 : 연 4,182만 원 (세전, 2026년 기준)

• 근무시간 : 월-금, 하루 8시간 (공식 업무 시간: 10:00-19:00, 자율출퇴근, 2일 재택근무)

• 근무장소 : 카우앤독 빌딩 3층 (서울시 성동구 왕십리로 2길 20)

• 근무시작 : 9/28(월), 협의 후 결정

채용 절차

• 1차 서류: 8/21(금) ~ 9/10(목)

• 서류 결과 발표: 9/11(금)

• 사전 과제: 9/12(토) ~ 9/13(일) ＊과제비 지급

• 2차 대면 면접: 9/14(월) ~ 9/17(목)

• 면접 결과 발표: 9/18(금)

• 레퍼런스 체크: 9/21(월)~9/22(화)

• 최종 확정 및 온보딩 레터 발송: 9/23(수)

1차 서류 안내 사항

• 요청 내용: (필수) 이력서, (필수) 포트폴리오, (필수) 사전 질문 3개

• 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해주세요.

• 사전 질문은 500자 이하로 작성해주세요. 500자 아래로 분량은 무관합니다.

• 문의사항은 build@newways.kr 로 주시면 영업일 기준 3일 이내로 답변 드리겠습니다.

마감기한

2026년 09월 10일, 23:59

경력사항

경력 무관

고용형태

정규직

근무지

뉴웨이즈서울특별시 성동구 왕십리로2길 20, 카우앤독 빌딩 3층

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