Talent Acquisition Manager

담당업무

• Superb Al 의 비전 과 성장 방향 에 맞는 채용 전략 을 수립 하고 실행 합니다.

• 각 조직 의 Hiring Manager 와 협업 해 직무 정의 , 채용 요건 , 평가 기준 을 설계 합니다.

• 시장 의 우수 인재 를 발굴 하고 , 지속적인 인재 풀 및 네트워크 를 구축 · 관리 합니다.

• 채용 브랜딩 을 통해 Superb Al 의 가치 와 문화 를 알리고 , 후보자 경험 을 개선 합니다.

• End - to - End 채용 프로세스 ( 전략 - 소싱 - 면접 - 오퍼 - 온 보딩 ) 을 운영 하고 고도화 합니다.

• 신규 입사자 의 온 보딩 프로세스 를 개선 하여 빠른 조직 적응 을 지원 합니다.

자격요건

• 채용 관련 업무 경험 5 년 이상 ( Talent Acquisition , Recruiting , HR 등 ) 을 보유 하신 분

• 채용 을 단순 수행 이 아닌 조직 성장 과 연결된 전략적 관점 으로 바라 보는 분

• 다양한 직군 ( 엔지니어링 · 비즈니스 등 ) 에 대한 직무 이해 와 시장 인사이트 를 보유한 분

• 다양한 이해 관계자 와 협업 하며 신뢰 를 형성 하고 설득 할 수 있는 커뮤니케이션 역량 을 보유한 분

• 여러 부서 및 리더 와 협업 하며 직무 를 정의 하고 채용 프로세스 를 개선 할 수 있는 분

• Superb Al 의 문화 와 가치 를 이해 하고 , 회사 의 비전 를 진정성 있게 전달할 수 있는 분

• 해외 법인 채용 을 위한 영어 커뮤니케이션 이 가능하신 분

우대사항

• 스타트 업 또는 빠르게 성장 하는 조직 에서 의 채용 전략 수립 및 실행 경험 이 있는 분

• 조직 규모 를 50 명 에서 100 명 이상 으로 성장 시킨 채용 경험 이 있는 분

• AI 기술 기반 기업 의 핵심 직군 ( 연구 , 개발 ) 채용 경험 이 있는 분

• 다양한 인재 풀 과 네트워크 를 보유 하고 , 이를 기반 으로 시장 내 인재 를 발굴 할 수 있는 분

• 글로벌 인재 채용 경험 을 보유 하신 분

전형절차

1. 서류 전형

2. 과제 전형

3. 직무 인터뷰

4. 조직 문화 적합성 인터뷰

5. 레퍼런스 체크 및 처우 협의

지원전 유의사항

• Full - time 포지션 의 경우 수습 기간 3 개월 후 본 채용 여부 가 결정 됩니다 . ( 수습 기간 급여 100 % 지급 )

• 제출 서류 가 사실 과 다른 경우 합격 이 취소 될 수 있습니다 .

• 제출 서류 는 관계 법령 에 따라 파기 및 반환 합니다 .