<h2>직무</h2><p>HR Manager (3년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[기업소개]<br>데이블(Dable)은 2015년 설립 이래, "데이터(Data)로 할 수 있는(Able) 모든 것을 실현하겠다"는 목표 아래 데이터 수집, 정제, 처리 기술을 기반으로 ML(Machine Learning) 솔루션을 개발해 왔습니다. 현재 8개국의 3,000여 개 미디어사에 서비스를 제공하며, 월간 5억 명의 이용자와 200억 건 이상의 행동 로그를 처리하는 아시아 최대의 개인화 추천 기술 기업으로 성장했습니다.<br>또한 데이블은 ML 기술을 광고 플랫폼에 적용하여 광고 효율을 극대화하고 있으며, 야놀자와 협력해 여행 산업에 특화된 DSP(Demand Side Platform)인 wheres.ai를 개발하는 등 다양한 산업으로 기술을 확장하고 있습니다.<br><br>[제품소개]<br>•Dable News: 사용자 관심사를 바탕으로 맞춤형 콘텐츠를 추천하는 솔루션으로, 미디어사에 SaaS(Software as a Service) 형태로 제공됩니다. 이를 통해 미디어사 트래픽이 평균 10% 상승하는 효과를 얻고 있습니다.<br><br>•Dable Native Ads: 웹사이트 UI와 콘텐츠에 자연스럽게 녹아드는 디자인의 광고를 제공하는 콘텐츠 마케팅 플랫폼입니다. 이를 통해 광고주는 구글, MSN, 카카오 등 3,000여 개의 국내외 미디어사에 광고를 노출할 수 있습니다.<br><br>•wheres.ai: 야놀자와 협력하여 방대한 데이터를 활용한 DSP로, ML 기술과 차별화된 크리에이티브 및 과금 정책을 통해 광고주의 퍼포먼스 마케팅을 극대화하는 것이 목표입니다.<br><br>[기술소개]<br>•월 130억 건의 콘텐츠 추천 및 광고 노출<br>•1일 200만 개의 신규 콘텐츠 처리, 100ms 이내 70억 건 ML 추론<br>•아시아 최대 Native Ads AD Exchange 운영, 월 100억 건 RTB 실행<br><br>[성과소개]<br>•2018년부터 해외진출 후 한국, 대만, 베트남에서 CDP 시장점유율 1위<br>•2021년 파이낸셜타임즈 선정 아시아 태평양 고성장 기업<br>•누적 투자액 1,000억 원 이상, 2023년 흑자전환 성공<br><br>데이블은 온·오프라인의 다양한 접점에서 사람을 이해하고, 고객의 성과를 극대화하는 AI 기반 360도 데이터 기술 기업으로 성장하고자 합니다. 이에 함께할 열정적이고 창의적인 인재를 찾고 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>•평가/보상/교육/조직문화 등 HR 전반에 걸친 제도를 기획하고 운영합니다.<br>•조직 문화 활성화를 위한 HR 프로젝트를 주도적으로 기획하고 실행합니다.<br>•HR Manager로서 현업 구성원들과 커뮤니케이션하며 문제해결을 지원합니다.<br>•전사의 HR 정책을 기반으로 글로벌 법인 HR 정책수립, 기획 및 운영을 담당합니다.<br>•현지 글로벌 구성원들과 소통하며 HR 이슈를 방지하고 engagement를 만들어 냅니다.</p><h2>자격요건</h2><p>•인사 관리 경력 3년 이상 6년 이하<br>•조직 문화, HR 캠페인 및 이벤트 등의 관련 프로젝트 기획 및 운영 경험이 있으신 분<br>•유창한 영어를 바탕으로(Written & Verbal) 현지 구성원과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분<br>•다양한 분야의 구성원들과 협업을 통해 업무 성과를 도출 할 수 있는 역량을 갖추신 분<br>•주도적이고 긍정적인 태도, 팀워크 중심의 사고방식<br>•Google workspace/Slack/Notion/Jira 등의 Tool 활용 가능한 분</p><h2>우대사항</h2><p>•IT/스타트업에서 주도적인 HR 프로젝트 경험<br>•조직문화 컨텐츠 기획 경험<br>•글로벌 HR 제도기획 및 운영 업무 경험<br>•문제 해결 능력 및 리스크테이킹 역량</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[원하는 곳에서 일하세요]<br>• 매주 목요일은 원격근무 가능<br>• 연간 최대 10일 추가 선택적 원격근무 제공<br>• 해외 오피스(대만, 베트남, 홍콩 등)에서 최대 한 달간 원격근무 가능<br><br>[원하는 일정으로 일하세요]<br>• 하루 8시간의 유연근무제 운영<br>• 휴가는 1시간 단위로 자유롭게 사용 가능, 별도의 승인 절차 없음<br>• 생일 당일 반차 휴가 제공<br> <br>[전문가가 되어 봅시다]<br>• 연간 120만원 상당의 자기계발비 지원 (Be The Expert Program)<br>• 사내 개발 역량 세미나 및 스터디, 외부 컨퍼런스/교육 지원<br>• 최신 사양의 장비 제공<br> <br>[워라벨을 지켜드립니다]<br>• 점심 식사 비용 지원 (이지웰 복지포인트 제공)<br>• 오피스 출근 시 조식 제공, 30분 이상의 야근 시 저녁 식사 비용 지원<br>• 안마의자 등 휴게실 완비<br>• 매년 1회 건강검진 및 검진휴가(반차) 제공<br>• 3년 이상 근속 시 5일간의 리프레시 휴가 제공 (3년 이후부터는 2년마다)<br>• 연 100만원 상당의 야놀자포인트 지급<br><br>[기업문화]<br>• 수평적으로 의사소통을 하고, 사내 호칭은 “님"으로 통일합니다.</p>
