Performance Engineer - HVAC/Energy Services

담당업무

• HVAC 시스템 및 건물 제어 구성요소와 운전 방식 이해

• 공조기, 냉동기, 냉각탑, 보일러, 펌프, 공기·물 분배 시스템 분석

• 설비 결함과 근본 원인 식별 및 제어 변경 제안

• 건물 운영 효율과 에너지 효율 개선

• 고객용 보고서 및 운영 개선 조치 목록 작성

• 결함 및 운영 개선에 따른 에너지·운영비 절감액 산정

• 건물관리시스템(BMS)과 기계 설계 문서 검토 및 분석 데이터 포인트 선정

• FDD 적용 규칙 선정 및 건물 시스템·설비 간 관계와 상호의존성 분석

• 프로젝트 구조와 설비 부모·자식 관계 개발

• Teams를 활용한 고객 보고서 발표 진행

• 디지털 서비스 상품 개발 자문 및 타당성·워크플로·소프트웨어·보고 구조·비용 산정 검토

• 소프트웨어 개발팀과 워크플로 및 소프트웨어 제품 요구사항 협업

• 규칙 개발과 데이터 분석 전략 개선

자격요건

• HVAC 시스템 및 건물 제어 친숙도

• 일반적인 HVAC 및 전기 건축 법규 지식

• 규칙 기반 분석 이해

• 독립적인 납기 관리 능력

• Mechanical 또는 Architectural Engineering 학사 학위

• 건물 엔지니어, 유지보수 담당자 및 경영진과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력

• 미국에서 지속적·영구적으로 근무할 수 있는 법적 자격

• 최대 5% 출장 가능

우대사항

• 시설 및 유지보수 운영 지식

• 유지보수 모범 사례와 HVAC 에너지 효율 개선 대책 지식

• 설계 문서, 도면, 운전 시퀀스 및 일정표 해독 능력

• 다양한 역할과 이해관계자에 맞춰 커뮤니케이션 방식을 조정하는 능력

• 새로운 기술과 소프트웨어를 배우려는 태도

• 고급 시간 관리 능력

• Microsoft Office 제품군 및 Microsoft Excel 숙련도

보상과 복리후생

• 연간 급여 $67,544~$141,494

• 기본급의 5% target incentive

• 건강 및 웰니스 복리후생

근무환경

• Remote/Office 하이브리드 근무

• 매월 첫째 주 화요일·수요일·목요일 사무실 근무

• 첫 달 교육은 사무실 현장 진행

• 미국 및 캐나다 팀과 협업

• Teams 화상회의 및 화면 공유를 통한 고객 보고서 발표

• 글로벌·전국 단위 리더 및 팀과의 네트워킹·협업

마감기한

상시채용