Digital Transformation Orchestrator | Early Career Program

주요업무

• 그룹 AI·디지털 전략을 난징 사업장의 제조·공급망 운영 성과로 전환

• 사업 요구와 기술 실행을 연결하고 가치·KPI 기반 이니셔티브 수립

• 과제의 우선순위, 담당 주체, 거버넌스 정립 지원

• 부서 및 국가 간 이해관계자와 협업해 파일럿의 확장, 사업 수요와 기술 실행 간 격차, 조직 도입 지연 문제 해결

• 고가치 이니셔티브의 파일럿에서 운영 단계까지의 전환, 변화관리 및 조직 도입 지원

• 비용·효율·품질 영역의 성과 추적

필요 역량

• 제조 또는 공급망 분야 디지털 전환·디지털화 실무 경험

• 사업 문제를 가치와 KPI에 기반한 이니셔티브로 구체화하는 역량

• 기술 팀과 원활하게 협업할 수 있는 디지털·AI 이해도

• 부서 및 국가 간 협업, 공식 권한 없이 이해관계자에게 영향력을 발휘하고 실행을 이끄는 역량

• 제조에 대한 관심, 주도적이고 호기심 있는 태도

• 논리적이고 구조화된 문제 해결 능력

• 원활한 의사소통 능력 및 영어 숙련도

• 세부 사항을 살피고 핵심 문제를 해결하며 변화와 조직 도입을 지원하는 역량

프로그램 구성

• 18개월 프로그램, 3회 순환 배치

• 국제 배치 및 시장 경험 포함

• 영업, 상업 관리, 전략, 공급, 재무 등 다양한 분야의 과제 경험

마감기한

상시채용