HR Consultant (사원-수석급 0명 채용)

담당업무

• HR 시스템 및 프로그램 설계 프로젝트 리드·수행

• 선도 기업의 인사제도 벤치마킹 및 시장 관행 조사, 고객 제안 도출

• Cross-border HR Due Diligence 및 HR PMI 프로젝트 참여

• 인력 리스크 평가, 유지계획, 조직·인력 통합 방안, Day 1 준비 및 Day 100 로드맵 수립

• 다국가 조직의 임직원 커뮤니케이션 및 조직변화·변화관리 지원

• 인력계획·인력규모 분석 및 제안

• 핵심 업무 스트림과 산출물 주도, 글로벌 오피스·다국가 팀 조율

• 제안서·비즈니스 개발 지원, 리서치·문서 작성·SOW 및 업무위임서 작성 지원

자격요건

• HR 컨설팅 또는 인하우스 HR 경험

• HR 시스템·프로그램 설계 경험 및 분석 역량

• 직무·직급, 성과, 승진, 평가, 보상 관련 인사제도 경험

• 조직설계, 인재 프로세스, 리더십·인재개발, 인력계획 관련 경험

• 한국어·영어 커뮤니케이션 역량 및 해외 이해관계자 협업 능력

• PowerPoint 및 Excel 활용 능력

우대사항

• 대기업 또는 기술기업 인하우스·컨설팅 경험

• 공학·수학·통계 등 STEM 배경 및 정량적 분석 역량

• 공인노무사 자격

• AI·Digital Tool 경험

• 고객 신뢰관계 구축 및 고객 니즈·기회 발굴 역량

• 구조화된 문제해결 및 임원 보고용 스토리라인 작성 역량

• 다문화 환경에서의 협업 및 팀워크

• 업무 스트림 독립 수행 및 주니어 멘토링 역량

• 고급 MS Office 활용 능력, 특히 Excel·PowerPoint

보상과 복리후생

• 연봉협의

• 복지포인트

• 경조금

• 카페테리아

• 장기근속 포상

• 교육비 지원

• 리프레시 휴가

• Recognition Programs

전형절차

1. 서류전형

2. 면접

3. 최종합격

근무환경

• 유연근무제

• 전문성 개발 기회

• 다양한 프로젝트 및 지원적인 리더십

• 포용적이고 활기찬 조직문화

• 국내외 동료·고객·커뮤니티와의 협업

마감기한

2026년 9월 30일 00:00까지