[HYBE] 뮤직그룹 전략

직무 요약

하이브 뮤직그룹 APAC의 전략 우선순위 설정 및 실행 지원, 단/중/장기 사업 아젠다 실행 전략 수립 및 유관부서 조율을 통한 목표 달성

주요 업무

• 뮤직그룹 차원의 전략 수립 및 실행 지원

• 내/외부 데이터 및 정보 분석을 통한 사업 전략 인사이트 도출

• 실행계획 마일스톤 모니터링 및 이슈 선제적 해결

• 현안 및 미래 사업 전략 과제에 대한 체계적 분석 및 해결방안 제안

필수 자격요건

• 5년 이상 관련 업무 경험자

• 전략/프로세스 컨설팅 또는 기업 내 사업 전략, 기획, 마케팅 업무 경험

• 원어민 수준의 영어 및 한국어 커뮤니케이션 가능자

• 비즈니스 케이스 전략 수립 및 프로젝트 관리 운영 경험

• 다양한 유관부서와의 협업 및 프로젝트 수행 경험

• 데이터 기반 의사결정 및 문제 해결 능력

우대사항

• 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험

• 아이돌, 음악, IP 콘텐츠 사업에 대한 높은 이해도

• 조직 리딩 및 관리 경험

• 일본어 커뮤니케이션 능통자

• 장애인 및 국가보훈대상자 관련법 의거 우대

필요 역량

• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력

• 우수한 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 협력적 사고와 유연하고 긍정적인 태도

• 새로운 환경 및 업무에 대한 빠른 학습 능력

• 정량/정성 분석 기반의 데이터 중심 전략적 사고

• 사업 전략, 비즈니스 모델, 핵심 재무지표에 대한 높은 이해도

온보딩 프로그램

• 신규 입사자 대상 온보딩 프로그램 진행

• 프로그램 기간 내 급여 및 복리후생 차등 없음

• 최종 평가 결과에 따라 채용 취소 가능성 존재

주의사항

• 허위사실 및 결격사유 발견 시 채용 취소

• 수시 채용 특성상 합격자 발생 시 조기 마감 가능

• 면접은 1:1 또는 다대일로 최대 1시간 소요

• 포지션에 따라 채용 프로세스 변경 또는 추가 가능

• 중복 지원 가능하나 최종 전형 시 1개 포지션만 진행 가능

마감기한

채용시 마감