2026년도 제1차 체험형 청년인턴 신규 채용

담당업무

• 연구 및 행정 업무 지원

지원자격

• 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

• 병역법에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자

• 부패방지권익위법에 따른 취업제한 적용을 받지 않는 자

• 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자

• 타 공공기관에서 부정 채용으로 취소된 사실이 없는 자

• 전일 근무(09:00 ~ 18:00) 가능자

• 만 15세 이상 34세 이하 청년(공개경쟁채용)

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자(제한경쟁채용)

가점사항

• 취업지원대상자: 각 전형별 만점의 5~10% 가산

• 장애인: 각 전형별 만점의 5% 가산

• 이전 지역 인재: 각 전형별 만점의 3% 가산

전형절차

1. 서류전형: 합격 기준 점수 이상자 중 고득점자 순 선발(채용 예정 인원의 5배수)

2. 면접전형: 직무수행능력 및 직업기초능력 평가를 통한 고득점자 순 선발

3. 최종합격

지원방법 및 제출서류

• 온라인 접수 시스템을 통한 지원서 및 자기소개서 작성

• 졸업·성적·경력·자격 증명서 및 가점 관련 증빙 서류는 면접 전형 시 제출

근무조건

• 계약기간: 입사 예정일로부터 2026년 12월 31일까지

• 급여: 일급 84,000원(고졸자) 또는 89,000원(학사 학위 취득자)

기타 유의사항

• 지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 본인 책임

• 허위 사실 판명 시 합격 무효 처리

• 블라인드 채용에 따라 학교명, 성별, 나이, 출신지 등 편견 유발 정보 기재 금지

• 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

• 최종 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청 가능

• 임용 포기 대비 예비 합격자 선발(최종 합격자 발표일로부터 3개월간 유효)

마감기한

2026년 2월 9일 14:00까지