<h2>직무</h2><p>[뷰티브랜드] 일본사업유닛 콘텐츠 마케터</p><h2>포지션 상세</h2><p>100배 성장 기업 메디테라피와 10년을 함께 한다면,<br>당신은 얼마나 성장해 있을까요?<br><br>주식회사 메디테라피는 2017년 8월 2천만원의 자본금으로 시작하여 외부의 채무나 투자 유치없이, 2018년 120억, 2019년 240억의 연매출을 달성하였습니다.<br>이제 메디테라피는 국내를 대표하는 힐링 브랜드로서 탄탄한 제품력과 성심 성의를 다하는 고객 서비스를 바탕으로 현재 북미 시장에 첫 발을 내딛어 좋은 성과를 얻고 있습니다.<br>10년 뒤의 메디테라피는 전 세계에 팬과 소통하는 연매출 2,000~3,000억 규모의 브랜드를 다수 운영하며 5~6,000명의 동료들이 세계 각지에서 함께 일하는 모습을 그리고 있습니다.<br>10년 뒤 100배 성장한 모습의 메디테라피 안에서<br>함께 100배, 혹은 그 이상 성장하실 수 있는 재능과 열의가 넘치시는 분을 찾습니다.<br><br>[팀 소개]<br>일본 사업유닛은 수평적입니다.<br>각자가 맡은 업무에 책임을 다하고 서로에게 신뢰를 가지고 협업합니다.<br>항상 ‘자신’보다 우리 라는 개념을 강조하고 협업 체계를 구축하여 효과적인 결과를 도출해내려고 합니다.<br>일본 시장 고객의 관점에서 업무 내용 및 관련 프로세스를 이해하고 고객의 요구사항을 지속적으로 모니터링 하며, 각자의 포지션에서 일본 시장의 트렌드를 지속적으로 학습해 일본내 시장 경쟁력을 강화하기 위해 노력합니다.<br>팀원 간에 효과적인 커뮤니케이션을 통해 업무를 신속하고 원활하게 진행시키며 일본 사업의 장기적인 성과 창출을 위해 협력합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>일본 사업의 최우션 미션은 소통과 협력입니다.<br>자신의 보유한 전문 지식을 적극적으로 활용하지만 일본 고객의 니즈에 맞게 다양한 아이디어를 제안하여 지속적으로 일본 사업이 성장할 수 있도록 하기의 세가지의 핵심 목표에 집중합니다.<br><br>1. 일본 시장에 대한 이해<br>일본 시장에 대한 이해도가 높으며 시장의 트랜드나 고객 관점에서 생각하며, 판매 전략 기획 및 운영합니다.<br>2. 분석적 사고<br>타사의 성공 사례를 지속적으로 학습하고 화제성이 높은 컨텐츠를 제작하여 트레픽을 강화할 수 있도록 합니다.<br>3. 업무 추진력<br>변화하는 시장 환경을 빠르게 파악하여 현지화된 콘텐츠를 통해 시장을 선도하는 광고 전략을 기획합니다. <br><br>• 광고 소재 제작 (영상)<br>• SNS 관리 (인스타, 트위터, 틱톡) <br>• 외부 광고(YouTube, meta, LINE, Google)<br>• 시장 트렌드 조사 및 관련 컨텐츠 기획<br>• 뷰티 온라인 플랫폼 운영 (@COSME / LIPS)</p><h2>자격요건</h2><p>• 관련업무 경력 2년 이상<br>• 비지니스 일본어 가능자<br>• 일본 뷰티시장의 트랜드에 대한 이해도가 높은 분<br>• 상품 판매 전략 기획 및 운영 경험자<br>• 문제 해결과 프로세스 개선을 위한 적극적인 태도 및 원활한<br> 커뮤니케이션 필수<br>• 포트폴리오 첨부 필수</p><h2>우대사항</h2><p>• 일본 유학 및 업무 경험자</p><h2>혜택 및 복지</h2><p># 핵심가치<br>• Humble 더 큰 성공을 위한 겸손과 헌신<br>• Hungry 최고 수준을 위한 갈망<br>• Smart 스마트한 커뮤니케이션<br>• Impact 임팩트 있는 결과물<br><br># 복리후생<br>• [시차출퇴근제 운영] 9시 ~ 11시 자율적으로 출근해요.<br>• [주39시간] 매주 금요일은 1시간 일찍 퇴근할 수 있어요.<br>• [이유없는 휴가사용] 휴가를 쓰는데 눈치 볼 필요는 없어요.<br>• [개인의 성장 UP] 직무 도서 구매비 및 교육비를 연 360만원 지원해요.<br>• [풍족한 식대] 일 15,000원 페이코 식대 지원해드려요.<br>• [제품 할인] 자사제품에 대하여 임직원 할인해드려요.<br>• [열심히 일한 자, 떠나라] 장기근속휴가와 포상금을 드려요.<br>• [따뜻한 메디테라피] 생일과 명절에 직원들을 위한 기념일 복지가 있어요.<br>• [능률 UP] 성과에 따라 인센티브 제도가 있어요.<br>• [수평적 커뮤니케이션] 직급 상관없이 영어 닉네임을 사용해요.<br>• [격하게 환영해요] 회사생활에 필요한 웰컴키트를 제공해요.<br>• [보상기회] 성과에 따라 공정하게 보상받을 수 있도록 인센티브 제도를 운영하고 있어요.</p>
