[챌린저스] 사업개발·세일즈 (신입~3년)

화이트큐브

상시채용

7월 24일 게시

경력

신입~3년차

근무지역

서울

학력

근무형태

정규직

직무

사업·전략기획, 운영관리(OM)

<h2>hire_rounds</h2>□ 채용 절차 • 입사 지원 후, 사전 설문조사 https://teamchallengers.oopy.io/survey 를 제출해주세요. (5분 미만 소요) • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인) • 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다. • 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.<h2>직무</h2>[챌린저스] 사업개발·세일즈 (신입~3년)<h2>포지션 상세</h2>***총 3명의 사업개발 팀원을 추가로 모시고자 하며, 갖고 계신 경험에 따라 최적의 사업부로 합류하실 수 있게 논의하고 있습니다. [지금 해결하는 문제] • 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. • 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다. [챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장] • 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 [팀 화이트큐브에 있습니다.] • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 원팀 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • [EO] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : www.youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU • [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo • [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz<h2>주요업무</h2>• 챌린저스 광고 사업의 상품성, 타겟에 대한 전략적인 개선 방안 탐색 • 고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립과 실행 • 각 계약 체결 후, 고객사 온보딩 및 광고 진행 상황 관리 • 광고 비즈니스 기반의 다양한 신규 사업 기회 발굴 및 시장성 검증 □ 챌린저스 광고 사업의 차별점 • 단순 노출/클릭 광고가 아니에요. • 매출 보장 광고로, 비용을 쓰는 만큼 매출로 이어지고, 그 매출은 브랜드 성장을 이어져요. • 흑자 성장의 1등 공신! □ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 • 오너십을 갖고 기획·개선한 광고 비즈니스에 대해 실제 고객의 피드백을 듣고, 비즈니스 성장에 직접 기여해요. • 창업, 광고대행사, 교육 스타트업, 이커머스, VC 등 다양한 경력의 8명의 사업개발 팀원이 함께 해요. *사업개발 소피아 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/bd-sophia • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능) □ 상세사항 • 갖고 계신 경험에 따라 최적의 사업부로 합류하실 수 있게 논의하고 있습니다. *화이트큐브 조직도 보러가기 : https://teamchallengers.oopy.io/org-chart<h2>자격요건</h2>• 사업개발, 고객사 발굴, 세일즈 중 관련 경험이 있으신 분 • 목표 달성을 위해 집요하고 주도적으로 실행하시는 분 • 세일즈를 통해 고객을 직접 만나, 사업을 개선하고 신사업을 발굴해보신 분 *광고 관련 경험이 필수적이지 않아요. 위 요건을 충족하는 분이라면 충분합니다.<h2>우대사항</h2>• 스타트업, VC 등에서의 업무 경험이 있으신 분 • 세일즈를 루틴 업무가 아니라, 지속적인 테스트로 개선해나가는 영역으로 생각하시는 분 • 시장 분석, 가설 검증으로 사업 모델 개선 및 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분 • 혼자 좋은 결과를 만드는 것보다, 함께 훌륭한 성과를 만드는 것을 선호하시는 분<h2>혜택 및 복지</h2>[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

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