한국건강증진개발원 2026년 직원(일반직·공무직) 채용공고

공통 지원자격

• 인사규정상 채용 결격사유 미해당

• 연령 제한 없음, 정년 만 60세

• 채용분야별 자격기준 1개 이상 충족

• 청년인턴(체험형) 채용공고 제2026-05호 중복지원 불가

전형절차 및 평가방법

1. 서류심사

2. 직업성격(인성)검사

3. NCS 직업기초능력검사 및 직업역량검사

4. 면접심사

5. 결격여부 조회

6. 채용검증위원회

7. 최종합격자 발표

지원방법

• 접수방법: 한국건강증진개발원 채용 홈페이지 인터넷 접수

• 온라인 접수만 가능, 우편 접수 및 이메일 접수 불가

제출서류

• 입사지원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서

• NCS 기반 자기소개서, 경험소개서

• 필수자격요건 증빙서류: 졸업증명서, 경력 및 재직증명서

• 경력 인정: 보수를 받고 일정기간 근무한 경력, 경력 및 재직증명서 수행업무내용 명시

• 해외 고등교육기관 졸업증명서: 아포스티유 인증 발급 서류 제출

• 가점 항목 증빙서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자증명서 또는 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서, 청년인턴 근무경력 증명서, 최종학력 졸업증명서(대학까지), 한국사능력검정 1급 증명서, 개발원 경력 또는 재직증명서, 북한이탈주민 관련 확인서류, 다문화가정 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본, 보호종료 확인서

• 서류 제출 원칙: 원본 또는 사본 가림 처리 없이 제출, 전형별 평가자 미제공

• 작성 유의: 증빙서류 제출 가능한 내용만 작성, 화질불량·파일불량·본인확인불가·암호설정으로 인한 불이익 응시자 귀책

회계

• 직급: 일반직 5급

• 인원: 1명

• 주요업무: 회계 및 세무, 국제회계기준 관련 제반업무

• 지원자격: 관련분야 학사학위 소지, 관련분야 전문학사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 재직, 동등 자격 인정

• 제출요건: 지원서 접수 시 필수자격기준 증빙서류 제출, 경력 전일제 근무 경력 기준 인정, 재직자 경력 공고 마감일 기준까지 인정

행정·경영

• 직급: 일반직 5급

• 인원: 1명

• 주요업무: 기관 경영기획, 예산, 행정 관련 제반업무

• 지원자격: 관련분야 학사학위 소지, 관련분야 전문학사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 재직, 동등 자격 인정

• 제출요건: 지원서 접수 시 필수자격기준 증빙서류 제출, 경력 전일제 근무 경력 기준 인정, 재직자 경력 공고 마감일 기준까지 인정

건강증진사업일반

• 직급: 일반직 5급

• 인원: 5명

• 주요업무: 건강증진사업 기획 및 운영 제반업무

• 지원자격: 관련분야 학사학위 소지, 관련분야 전문학사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 재직, 동등 자격 인정

• 제출요건: 지원서 접수 시 필수자격기준 증빙서류 제출, 경력 전일제 근무 경력 기준 인정, 재직자 경력 공고 마감일 기준까지 인정

전산정보화

• 직급: 공무직 나급

• 인원: 1명

• 주요업무: 정보화사업 기획·운영, 정보시스템 구축 등 운영 제반업무

• 지원자격: 관련분야 석사학위 소지, 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야 3년 이상 재직, 채용분야 5년 이상 재직 및 관련분야 전문학사학위 소지, 정보처리기사 자격 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력, 동등 자격 인정

• 제출요건: 지원서 접수 시 필수자격기준 증빙서류 제출, 경력 전일제 근무 경력 기준 인정, 재직자 경력 공고 마감일 기준까지 인정

근무조건

• 근무지역: 한국건강증진개발원

• 보수: 내부규정에 따름, 개인별 경력에 따라 상이, 4대보험 가입

• 근무일수: 주 5일, 주 40시간 등 내부규정에 따름

• 임용기간: 임용일~정년 만 60세

• 수습기간: 임용일로부터 3개월, 보수 100% 지급, 수습평가에 따라 최종 신분 결정

우대사항 및 가산점

• 가산점 적용 기준: 전형별 평가결과 만점의 40% 이상

• 가점 반영: 기본가점과 특별가점 합산 반영, 합계 만점의 15% 초과 불가

• 가점 제외: 입사지원 시 가점 기재사항 증빙서류 미제출 등 증빙 불가 시

• 기본가점 대상: 청년, 만 15세~만 34세 이하, 공고 마감일 기준 만 34세 이하, 전형단계별 만점의 5%

• 특별가점 대상: 취업지원대상자, 전형단계별 만점의 5% 또는 10%, 분야별 채용인원 4명 이상인 경우 적용, 장애인, 전형단계별 만점의 5%, 저소득층, 국민기초생활수급자 및 차상위계층, 전형단계별 만점의 5%, 한부모가족 보호대상자, 전형단계별 만점의 5%, 청년인턴, 공공기관 청년인턴 4개월 이상 경험 또는 한국건강증진개발원 청년인턴 수료, 서류심사 만점의 3%, 비수도권 지역인재, 지방대학 학생 또는 비수도권 지역인재, 서류심사 만점의 3%, 한국사능력검정시험 1급, 서류심사 만점의 3%, 한국건강증진개발원 기간제근속자 6개월 이상, 서류심사 6개월 이상 3%, 12개월 이상 5%, 경력보유여성 등, 전형단계별 만점의 5%, 제출서류 모두 제출 시 인정, 북한이탈주민, 서류심사 만점의 3%, 다문화가정 구성원, 서류심사 만점의 3%, 자립준비청년, 보호종료 확인서, 서류심사 만점의 3%

• 청년인턴 가점 인정: 공공기관 청년인턴 근무 및 기관명의 공식 수료증 또는 경력증명서 발급

• 특별가점 적용: 특별가점 2개 이상 해당 시 가산비율 높은 1개만 적용

서류심사

• 평가내용: 교육, 자격 및 경력사항, 자기소개서, 경험소개서

• 평가항목: 자격 및 교육사항, 조직적합성, 직무적합성

• 합격기준: 평균점수 60점 이상자 중 고득점 순, 채용예정인원의 10배수 이내, 필수자격요건 해당자

직업성격(인성)검사

• 평가내용: 기본인성, 직무역량, 조직부적응성

필기시험

• 합격기준: 평균점수 40점 이상자 중 고득점 순, 채용예정인원의 5배수 이내, 직업성격검사 적격자

• 평균점수 산출: 직업기초능력검사 50% + 직업역량검사 50%

• 건강증진사업일반 과목: 국민건강증진종합계획, 사업내용 관련법령(국민건강증진법, 지역보건법)

• 행정·경영 과목: 경영학, 행정학

• 회계 과목: 경영학, 회계관리

• 전산정보화 과목: 소프트웨어공학, 데이터베이스

면접심사

• 평가방법: NCS 기반 경험상황 실무능력평가

• 평가요소: 자기개발능력, 전문지식 응용능력, 문제해결능력, 창의력

• 합격기준: 평균점수 70점 이상자 중 고득점 순, 채용예정인원의 1배수 이내

결격여부 조회 및 자격 검증

• 입사지원 기재사항과 증빙서류 원본대조

• 비위면직 여부 조회

• 지원자격요건 충족 적부 판정

• 적격자 미존재 시 전형별 합격배수 미만 선발 가능

동점자 처리 및 예비후보

• 서류심사 동점자: 모두 합격 처리, 동점자 발생 시 합격배수 초과 가능

• 필기시험 동점자: 모두 합격 처리

• 면접심사 동점자: 이전 전형 고득점자 순

• 전형 점수 모두 동일 시: 취업지원대상자, 장애인, 인사위원회 순

• 예비후보 선발: 고득점자 순, 합격 유효기간 6개월 이내, 채용비리 피해자 발생 시 예비후보 순 구제

필기시험 및 면접 지참서류

• 필기시험 지참: 수험표, 유효한 실물 신분증, 검은색 사인펜, 수정테이프

• 필기시험 제출: 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격득실확인서

• 필기시험 합격 시 제출: 교육사항 증빙서류, 연구실적 증빙서류, 자격증 사본

• 면접 지참: 유효한 실물 신분증

최종합격자 및 결격조회 제출

• 면접합격자 제출: 비위면직자 사전조회를 위한 동의서 및 체크리스트, 건강보험자격득실확인서

• 최종합격자 제출: 입사지원 시 제출한 모든 제출서류 원본, 인사규정 제18조 임용구비서류

• 경력 산정: 입사지원서 기재 경력 기준, 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자 이력내역서 교차검증 확인 가능 경력

블라인드채용 안내

• 지원서: 학교명, 학점, 출생년도 등 직무 무관 정보 기재란 미설정

• 이메일 주소: 학교명 등 특정 단체명 드러나는 주소 기재 금지

• 자기소개서 및 경험소개서: 직무능력 무관 개인정보 직접 기재 또는 암시 금지

• 금지 기재 예시: 성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교명, 가족관계, 혼인·출산, 신체조건, 종교, 사회적 신분, 재산

• 경력사항: 회사명 또는 기관명 기재 가능, 출신학교 근무경력의 학교명 기재 금지

• 면접 답변: 성명, 출신지역, 출신대학, 가족관계 등 블라인드 위반 언급 금지

채용비리 피해자 구제

• 서류·필기전형 피해자: 차기 동일전형 채용 건에서 피해 단계 이후 전형 기회 1회 부여

• 채용비리 사실 확인 시: 부정 채용자 퇴출, 예비합격자 즉시 채용

• 면접심사 피해자: 예비후보자 순 임용

기타 유의사항

• 전형별 합격자 발표 및 일정 공지: 홈페이지 확인, SMS 또는 이메일 개별통지

• 연장공고: 지원인원이 모집인원과 동수 또는 미달 시 해당 모집분야 연장공고 1회 가능

• 중복지원 제한: 타 채용분야 중복지원 불가

• 서류심사 기준: 지원자 입력 내용 기반 평가

• 제출기한 준수: 전형별 제출증빙서류 기한 내 제출

• 필수자격 및 가산점 증빙: 지원서 접수 시 파일 첨부

• 사실조회: 제출서류 사실 여부 관계기관 확인, 개인정보 제공 동의 간주, 예비합격자 운영기간 동안 관련 정보 관리

• 합격취소: 임용 결격사유 해당, 임용예정자 자격 상실 사유 해당 시

• 부정행위 처리: 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위 불합격 처리, 향후 5년간 지원 자격 제한

• 불성실 기재 불합격: 글자수 미준수, 문항 미작성, 동일어구·내용작성, 질문 무관 문구작성, 블라인드 위반

• 최종임용 요건: 임용예정일 출근 가능, 영리업무 및 겸직 금지, 4대사회보험 가입자는 임용예정일 전 직전근무지 퇴사처리 완료

• 예비후보 운영: 조기퇴사 또는 임용 포기 결원 시 예비후보 고득점 순 채용, 유효기간 6개월 이내

• 제출서류 관리: 채용전형 제출서류 사본 채용전형 종료 시 즉시 파기, 최종합격자 원본 서면서류 제출

• 원본 반환: 최종합격 이후 조기퇴사 등 원본 반환 필요 시 최종합격자 발표일로부터 14일 내 요청 시 수신자 부담 반환

• 이의신청: 채용비리로 인한 불합격자 이의신청서 제출, 공고번호·접수번호·요청전형 기재

• 참가확인서: 채용전형 종료 후 참가확인서 발급 요청 가능

• 취업제한: 부패방지 및 국민권익위원회 설치·운영 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 적용 시 채용결격

• 부당 청탁 적발 시: 해당 지원자 사전배제, 합격 후 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관 통보

• 친인척 채용 공개: 매분기별 채용된 친인척 인원 및 전체 채용인원 홈페이지 공개, 범위 배우자 및 4촌 이내 혈족·인척