[더파운더즈] HRM Ops Specialist

소개

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다. 2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. 더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news?utm_source=wanted&utm_medium=post&utm_campaign=2408

주요업무

ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다. • 빠르게 성장하는 스타트업에서 HR 운영 전반을 A to Z로 경험하며 커리어의 깊이를 쌓을 수 있습니다. • 단순한 운영을 넘어 프로세스를 직접 개선하고 제안하는 경험을 할 수 있습니다. • 다양한 고용형태(정규/인턴/프리랜서/외국인) 및 조직의 변화를 직접 다루며, 실제 조직 성장의 흐름을 체감하고 기여할 수 있습니다. • 유관 부서와의 협업과 커뮤니케이션을 통해 실제 성과를 만들어내는 인사 운영 전문가로 성장할 수 있습니다. ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • 구성원의 입사부터 퇴사까지 전 여정에 대한 운영 관리 (시스템 등록, 입사/퇴사 서류 관리 등) • 인턴/파견/프리랜서 계약 관리 및 전환 프로세스 운영 • 근태/연차/보상휴가 데이터 모니터링 및 정산 • Flex, ERP 등 인사시스템 및 권한 설정 운영 • 조직도, 인사 DB, R&R, 개인정보 등 구성원 관련 데이터 관리 • 건강검진, 심리상담, 생일반차 등 복지제도 운영

자격요건

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • “원래 이랬어”보다는 "어떻게 개선할 수 있을까?" 를 먼저 고민하시는 분 • 반복적인 업무 속에서도 작은 디테일을 놓치지 않는 분 • 불편함을 감지하면 스스로 문제를 정의하고, 개선방안을 찾는 데 익숙한 분 • 다양한 구성원과 친절하고 신뢰감 있게 커뮤니케이션할 수 있는 분 • 정해진 룰 안에서 일하는 것보다, 직접 룰을 세우며 운영해보는 걸 좋아하는 분 ㅣ 지원 방법 • 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원 • 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택) • 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다. • 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브/노션 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다. ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • HR 운영 혹은 유관 부서 경험 1년 이상 • 근태/입퇴사/계정 등 구성원 HR Cycle 운영에 대한 전반 이해 • 인사 시스템(Flex, ERP 등), 노션, 슬랙 사용 경험 • Excel 및 Google Sheets 기반 데이터 정리에 익숙하신 분

우대사항

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 스타트업 혹은 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 운영 경험 • 프로세스 효율화 혹은 개선해본 경험 • 커뮤니케이션 문서 작성(공지, 안내 등)에 능숙하신 분 ㅣ 참고사항 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. 인터뷰 보러 가기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.