Executive Talent Acquisition (7년이상)

소개

구분 : 경력(7년이상) [조직소개] 우아한형제들의 인재영입팀은 조직의 지속가능한 성장을 위해 우수 인재를 적시에 확보하고 채용 프로세스 전반을 고도화하여 인재 밀도를 높이는 역할을 합니다. 이를 위해 채용 관련 전략적 아이템을 발굴, 기획, 실행하며 조직과 문화에 적합한 인재를 선제적으로 발굴하고 영입하는 전 과정을 책임집니다. 인재영입팀 내 인재영입파트는 시니어 리더십 및 임원급 영입을 포함한 핵심 인재의 적시 영입과 전략적 파이프라인 구축을 통해 조직의 성장을 지원하는 역할을 수행합니다. 영입의 전 과정을 리드하고 주도적으로 영입 전략을 기획하고 실행하여 우아한형제들의 인재 경쟁력을 높이는 임무를 맡고 있습니다.

주요업무

• 리더/임원급 인재 발굴, 접근, 소싱, 최종 유입까지 영입의 전 과정 리드 • 국내외 리더십 인재풀 발굴 및 파이프라인 확보/관리 • 현업과의 긴밀한 파트너십을 기반으로 채용 니즈를 파악하고 맞춤형 영입 전략 지원 • 인재밀도를 높이기 위한 인재 영입 전략 수립 및 실행

자격요건

• TA(Talent Acquisition) 및 Recruiting 분야에서 최소 7년 이상의 실무 경험을 보유한 분 • 리더/임원급 포지션에 대한 영입 전략 수립 및 실행 경험이 있는 분 • 다양한 조직(조직 리더, HRBP 등)과 협업하며 비즈니스 관점에서 영입 전략을 수립해본 경험이 있는 분 • 고난도/민감도 높은 영입 과정에서 후보자의 니즈를 파악하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 • 인재풀을 DB화하고 영입의 성과를 데이터 기반으로 관리해본 분

우대사항

• IT/Tech 기업에서 Executive TA 경험이 있는 분 • 국내외 우수 인재에 대한 네트워크 및 인사이트를 보유한 분 • 데이터의 관리 및 활용에 관심이 많은 분 • 우아한형제들의 조직문화 및 다양한 직무에 깊은 관심과 이해를 갖고 있는 분

혜택 및 복지

[입사 후 혜택] • 일한 만큼 드립니다. 주 32시간 근무 초과시 분 단위로 지급되는 연장수당 • 복지포인트 연 200만 포인트 지급 • 가족까지 챙겨드려요. 본인, 배우자, 자녀, 양가 부모님까지 단체상해보험 제공 • 주택자금 대출 이자 지원! 집 걱정을 덜어드려요. • 최신형 장비 2년마다 교체! 맥북 프로, 윈도우 중 선택 • 엄마, 아빠를 위한 다양한 지원(산후조리원비, 사내 어린이집, 육아기 근로시간 단축, 예비 엄마/아빠 제도) [입사 후 생활] • 일할 땐 일하고, 쉴 땐 푹~ 쉬는 주 32시간 근무! • 근무 시간을 직접 계획하고, 코웍시간에는 함께 일하는 선택적 근로시간제!(월요일 오전은 쉬고 1시부터 코웍) • 오피스 출근 요일에는 동료들과 만나 함께 일하고, 그 외 근무일은 각자 자유롭게 일을 더 잘 할 수 있는 공간에서 몰입하는 하이브리드 근무제! • 배경음악(BGM)이 흐르는 카페 같은 오피스(업무몰입도 UP, 잡담 UP) • 좋아하는 일을 하고 싶은 공간에서, 영감을 주는 스마트오피스 • 대표와 구성원이 우아한형제들의 이모저모를 진솔하게 대화하며 공감과 이해를 톡톡 쌓아가는 소통의 시간, 공감톡톡! • 관심과 애정으로 구성원을 챙깁니다, 피플실! 배민다운 문화를 구성원과 함께 가꿔가요~ • 자기성장에 필요한 도서구입비 무제한 지원. 서점에선 살까 말까 망설이지 않아요. #선택적근로시간제 #주32시간제 #사인온보너스 #단체보험