2026년도 한국소비자원 제1차 신입 및 경력직원 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 제한 없음, 정년 만 60세 도과 시 평가대상 제외

• 병역: 병역 필 또는 면제, 임용예정일 이전 전역예정자 포함

• 기타: 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유) 비해당, 임용예정일 이후 근무 가능

• 공통: 서류접수 마감일까지 경력 및 자격 취득 완료분만 인정, 분야별 중복지원 불가

일반직 5급(조정관) 자동차 분쟁해결

• 근무지: 서울강원지원 또는 본원

• 지원자격: 자동차공학, 자동차기계, 기계자동차, 자동차정비, 카일렉트로닉스, 기계공학, 기계설계 등 직무 관련 지식 및 기술 보유

일반직 5급(조정관) 기계

• 근무지: 서울강원지원 또는 본원

• 지원자격: 기계공학, 기계설계, 재료공학, 메카트로닉스공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유

일반직 5급(조사관) 이공계 식품

• 근무지: 서울강원지원 또는 본원

• 지원자격: 식품공학, 식품생명공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유

일반직 5급(조사관 또는 대리) 정보화

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 정보처리(보안)기사 이상 자격 보유, 정보기술 개발·운영·관리 관련 업무경력 2년 이상

• 우대사항: 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어 등 관련 전공

일반직 4급(과장) 노무사

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 공인노무사 자격증 취득, 실무수습 완료, 노사관계관리·노무제도 기획 등 관련 분야 근무경력 3년 이상(실무수습 기간 포함)

일반직 4급(과장) 회계사

• 근무지: 수도권 및 지방지원

• 지원자격: 한국공인회계사(KICPA) 자격 보유, 회계법인 근무경력 3년 이상(실무수습 기간 포함)

일반직 4급(과장) 변호사

• 근무지: 서울강원지원

• 지원자격: 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업, 변호사시험 합격, 실무수습 완료

일반직 5급(조사관) 일반

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 제한 없음

일반직 5급(조사관) 보훈

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

전형절차

1. 서류전형

2. 필기시험

3. 온라인 인성검사

4. 면접시험

5. 최종합격

지원방법

• 온라인 접수: https://recruit.incruit.com/kca

제출서류

• 제출시점: 면접 당일 원본 제출, 원본 제출 불가 시 원본과 사본 함께 지참

• 공통: 성적증명서 또는 수료증 또는 교육사항 증빙자료, 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서, 주민등록등본(여성) 또는 초본(남성, 군필자 군경력 포함), 통장 사본(면접비 지급용), 자격 및 경력사항 증빙서류, 입사지원서에 자격 및 경력사항 입력한 경우에 한함, 자격증 및 경력증명서 원본

• 해당자: 국가유공자·보훈대상자 증빙서류, 보훈 지원자 필수, 장애인 증빙서류, 장애인증명서, 중증장애인확인서, 저소득층 증빙서류, 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시), 북한이탈주민등록확인서, 다문화가족 증빙서류, 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실증명서, 자립준비청년 증빙서류, 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서

• 경력증명서 유의: 일반직(정보화, 전략기획, 보수관리, 시장조사, 노무사, 회계사) 경력증명서에 담당업무 표시 필수, 미표시 시 회사 직인 또는 인감 포함 업무경력확인서 제출

• 제출서류 확인: 경력증명서, 자격증 등 제출서류 사실 여부 관계기관 확인 가능

전문직위 5급(대리) 전략기획

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 전략기획, 공공기관 경영평가 등 관련 분야 근무경력 3년 이상

전문직위 5급(대리) 보수관리

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 보수관리 관련 근무경력 3년 이상, 정기 급여·상여 지급, 4대 보험 및 퇴직급여관리, 원천세 및 연말정산 신고업무 담당 경험

• 우대사항: 전산세무·전산회계·세무회계 1, 2급 자격증

전문직위 5급(대리) 시장조사

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 시장조사 관련 분야 근무경력 3년 이상

• 우대사항: 사회조사분석사 1급, 석사 학위(경영학, 경제학, 법학, 소비자학, 통계학, 행정학)

연구직 4급(책임연구원) 연구직

• 근무지: 한국소비자원 본원

• 지원자격: 해당 전공분야 박사학위, 전공 행정학·경영학·소비자학·법학

근로조건 및 처우

• 정년: 만 60세

• 연봉(세전, 모집분야별 초임 기준): 약 4,000만원, 약 4,000만원~4,200만원, 약 4,200만원, 약 5,100만원, 약 5,280만원, 약 5,340만원

• 일반직(자동차 분쟁해결, 기계, 이공계, 식품): 약 4,000만원

• 일반직(정보화): 약 4,000만원~4,200만원

• 전문직위(전략기획, 보수관리, 시장조사): 약 4,200만원

• 일반직(노무사): 약 5,280만원

• 일반직(회계사): 약 5,340만원

• 일반직(변호사): 약 5,340만원

• 연구직: 약 5,100만원

• 복리후생: 4대보험, 성과급(별도), 건강검진 지원, 유연근무제 운영

• 근무지 안내: 본원(충북 음성), 서울강원지원(서울 송파구), 경기인천지원(경기 수원), 지방지원(부산, 대구, 광주, 대전, 제주)

• 근무지 변경 가능: 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경

• 수습기간(3개월): 채용예정직급 초임호봉 급여 80% 지급, 수습기간 이후 내부 경력인정 기준에 따라 최종 호봉 확정

• 경력인정: 1년 이상 상근직원 경력에 대해 일반직·연구직 최대 5호봉 인정, 군경력 포함

• 4급 임용: 계약(수습기간 1년) 동안 초임호봉 100% 급여 지급

• 임용 관련: 일반직(정보화) 경력은 자격요건 2년 초과분만 인정, 5급 대리(직급급 5-2급) 1년차 상한, 최대 3년, 일반직(전략기획, 보수관리, 시장조사) 대리 1년차(직급급 5-2급)로 임용, 일반직(노무사, 회계사, 변호사), 연구직 과장 1년차(직급급 4-3급)로 임용

필기시험 안내

• 필기시험 대상: 1차 전형 합격자

• 필기시험 제외: 일반직(노무사, 회계사, 변호사), 연구직

• 직업기초능력평가(전략기획, 보수관리, 시장조사, 일반, 보훈): 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력

• 직업기초능력평가(자동차 분쟁해결, 이공계(기계, 식품), 정보화): 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력

• 직무수행능력평가 미실시: 일반직(정보화, 전략기획, 보수관리, 시장조사)

• 직무수행능력평가(자동차 분쟁해결): 자동차공학, 기계설계 관련 개론 객관식 40문항, 일반상식 객관식 10문항(한국사 제외), 총 50분, 논술 시사관련 약술형 1문항 60분

• 직무수행능력평가(이공계 기계): 일반기계공학, 기계설계 관련 개론 객관식 40문항, 일반상식 객관식 10문항(한국사 제외), 총 50분, 논술 시사관련 약술형 1문항 60분

• 직무수행능력평가(이공계 식품): 식품화학, 식품가공학, 식품미생물학 관련 개론 객관식 40문항, 일반상식 객관식 10문항(한국사 제외), 총 50분, 논술 시사관련 약술형 1문항 60분

• 직무수행능력평가(일반): 통합전공(경제·경영·법학 통합) 객관식 40문항, 일반상식 객관식 10문항(한국사 제외), 총 50분, 논술 시사관련 약술형 1문항 60분

• 직무수행능력평가(보훈): 논술 시사관련 약술형 1문항 60분

면접 및 검사

• 면접시험 대상: 2차 전형 합격자, 일반직(노무사, 회계사, 변호사) 및 연구직은 1차 전형 합격자

• 인성검사: 온라인

• 면접 구성: 1차 직무면접, 2차 최종면접

• 미니과제: 일반직(정보화, 전략기획, 시장조사) 직무면접 전 직무능력 판단용 미니과제 부여, 제출 과제 면접 참고

가산점 및 우대사항

• 취업지원대상자: 5% 또는 10%, 적용전형 서류·필기·면접

• 장애인: 10%, 적용전형 서류

• 이전 지역인재: 5%, 적용전형 서류, 충북·충남·대전·세종 지역 소재 지방대학 및 고등학교 최종 졸업(예정)

• 비수도권 지역인재: 3%, 적용전형 서류, 대학까지 최종학력 기준 서울·경기·인천·해외 제외 비수도권 지방대학 졸업(예정)·중퇴·재학휴학

• 한국사시험 자격 소지자: 3%, 적용전형 서류, 한국사능력검정시험 1급·2급

• 한국소비자원 우수 청년인턴: 5% 또는 3%, 적용전형 서류·필기, 채용 시점 기준 직전 1년 내 우수인턴 선발

• 산업안전기사 자격 소지자: 3%, 적용전형 서류

• 저소득층: 5%, 적용전형 서류, 수급자 또는 한부모가족 지원대상자 해당기간이 접수일 또는 마감일까지 계속 2년 이상

• 북한이탈주민: 5%, 적용전형 서류

• 다문화가족: 5%, 적용전형 서류

• 자립준비청년: 5%, 적용전형 서류, 보호조치 종료 또는 시설 퇴소

• 가점 중복 인정, 전형단계별 만점의 15% 이내

• 취업지원대상자 가점 제한: 선발예정인원 3명 이하 모집분야(일반직 일반 외 전 분야) 미적용, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 예외

전형별 평가기준

• 서류전형(일반직 일반, 자동차 분쟁해결, 이공계(기계, 식품)): 교육사항 40%, 자격사항 10%, 경력(경험)사항 10%, 자기소개서 40%

• 서류전형(일반직 정보화, 전략기획, 보수관리, 시장조사): 교육사항 20%, 자격사항 10%, 경력(경험)사항 30%, 직무수행능력서 20%, 자기소개서 20%

• 서류전형(일반직 노무사, 회계사, 변호사): 교육사항 40%, 자격사항 10%, 경력(경험)사항 10%, 자기소개서 40%

• 서류전형(일반직 보훈): 교육사항 20%, 경력(경험)사항 10%

• 서류전형(연구직): 연구계획서 50%, 연구실적 20%

• 필기시험(자동차 분쟁해결, 이공계(기계, 식품), 일반, 보훈): 직업기초능력평가 20%, 직무수행능력평가 80%

• 필기시험(정보화, 전략기획, 보수관리, 시장조사): 직업기초능력평가 100%

• 면접시험: 직무면접 50%, 최종면접 50%

• 연구직 필기시험: 미실시

• 연구직 면접시험: 미실시

합격자 선발기준

• 서류전형 합격: 종합평가점수 60점 이상 중 고득점 순, 채용예정인원의 50배수

• 서류전형 배수: 일반직(정보화, 전략기획, 보수관리, 시장조사, 보훈) 30배수, 일반직(노무사, 회계사, 변호사) 및 연구직 10배수

• 서류전형 동점: 동점자 전원 합격

• 필기시험 합격: 종합평가점수 고득점 순, 채용예정인원의 5배수

• 필기시험 과락: 평가과목별 점수 만점의 40% 미만 제외

• 필기시험 동점: 동점자 전원 합격

• 면접시험 합격: 종합평가점수 80점 이상 중 고득점 순, 채용예정인원 선발

• 면접 동점 처리 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 최종면접 고득점자, 직전 전형단계 고득점자, 이전지역 인재, 비수도권 지역인재

• 최종 임용: 임용 결격사유 비해당자

임용 형태 및 수습

• 5급 임용: 3개월 수습임용, 근무성적 양호 시 정규직원 임용

• 4급 임용: 1년 계약임용, 근무성적 양호 시 정규직원 임용

결격 및 유의사항

• 채용결격사유: 「국가공무원법」 제33조 결격사유 해당자, 「병역법」 병역기피자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 비위면직자 취업제한 해당자

• 블라인드 채용: 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항 노출 유의

• 지원서 작성: 경력 기재를 위한 기관명·회사명 작성 가능, 학교명 기재 불가

• 평가 원칙: 지원서 기재 내용만으로 평가, 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출

• 중복지원: 2개 이상 분야 중복 지원 금지

• 부정행위: 채용 청탁, 비리연루, 부정합격 관련 법령에 따라 처리

• 허위기재: 지원서 기재사항 및 제출서류 허위·위조 판명 시 합격 취소, 처분일로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발시험 응시자격 제한

• 합격 및 임용 취소: 임용결격사유 확인, 지원자격 제한 해당, 채용 신체검사 부적합 시 합격 또는 임용 취소

• 채용서류 반환: 반환청구기간 채용확정일 14일 이후 180일, 본인 확인 후 반환

• 피해자 구제: 전형별 이의신청 제도, 정보공개 청구 시 전형별 점수 확인 및 이의제기 가능

• 추가 합격: 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등 결원 발생 시 임용일로부터 6개월 이내 면접 고득점 순 추가 합격자 결정, 동일 분야 채용 실시 시 임용일까지 운영