2026년 하반기 신입사원 및 경력사원 채용

담당업무

• 공무·공사관리: 공사일정 및 시공관리, 설계도서 검토·관리, 공사내역서 작성 및 수량 산출, 실행·공정·원가관리, 발주처 및 본사 서류 업무

• 설계: 분야별 설계 및 설계도면 검토, 기계·전기·화공·반도체 MAIN 및 Hook-up 분야 업무

• 공사: 건축·전기·기계·소방 분야 시공관리, 공정관리 및 원가관리

• 인사·노무: 채용·교육·보상 등 인사제도 운영, 급여 및 인건비 관리, 근태관리, 건설업 4대보험 실무, 현장 노무관리 및 노무 이슈 대응

• 총무: 본사 및 현장 총무, 자산·비품 관리, 공사 계약서 및 보험 관리, 사내 행사 및 복리후생 운영, 주식·IR 업무 대응

자격요건

• 공무·공사관리·설계 분야 건설 관련 자격증 보유: 공조냉동기계(산업)기사, 건축설비(산업)기사, 건설기계설비기사, 소방설비(산업)기사(기계·전기), 화공기사, 가스기사, 위험물산업기사

• 종합건설 공무 분야 자격증: 건축기사, 건축설비(산업)기사, 건설기계설비기사, 소방설비(산업)기사(기계·전기), 전기(산업)기사, 전기공사(산업)기사

• 해외 출장에 결격사유가 없어야 하는 분야 포함

우대사항

• BIM, REVIT, PDMS 등 3D 프로그램 활용

• 반도체 관련 산업 경험 및 설계 업무 가능

• 영어 또는 일본어 회화

• 발주처·법인 서류 업무, 공사·원가관리, 물량산출·견적·실행예산 업무 경험

• 해외 대형 프로젝트 경험

• 건설업 인사총무 및 HRM·HRD 실무 경험, 주식 관련 업무 경험

• 중견기업 이상 또는 상장회사 근무 경험

급여 및 복리후생

• 학사 기준 사원 초임 연 4,300만원

• 식비 별도 전자식권 지급

• 경력직 급여는 회사 내규에 따른 협의

근무환경

• 주 5일 근무

• 본사 기준 07:30~16:30, 8시간

전형절차

1. 홈페이지 입사 지원

2. 서류전형

3. 1차 면접(실무진)

4. 2차 면접(경영진)

5. 처우협의

6. 최종합격

지원방법

• 홈페이지에서 자사 양식으로 지원

• 당사 이력서 양식 사용 필요

• 경력직은 평판 조회 진행

마감기한

2026년 11월 30일 23:59까지