[miso] VP of Engineering

소개

개발팀을 빠르게 성장시킨 경험을 보유하신 분을 찾습니다.

담당업무

[Product Team] 미소의 프로덕트팀은 단순히 프로덕트를 만드는 것이 아니라, 우리 서비스를 이용하는 사용자들이 가장 좋은 경험을 할 수 있는 방법이 무엇일지 끊임 없이 고민하고 상상하고, 이를 구현해 나갑니다. 수많은 새로운 아이디어를 하나씩 검증해가며 최고의 프로덕트를 만들어 나갑니다. 열정적으로 고객을 이해해 가는 노력에서 즐거움을 느끼고, 더 좋은 경험을 선사하는 과정에서 스스로 자부심을 느끼고 싶다면, 미소의 프로덕트 팀은 당신에게 가장 좋은 팀이 될 것입니다. [미소에서 하게 될 업무는요] • VP of Engineering 은 조직을 빠르게 성장시키기 위하여 대내외적인적인 소통은 필수이며, 어떤 부분에서는 Tech 리쿠르터의 역할도 함께해야 합니다. Product 팀 뿐만 아니라 다양한 팀과도 원활하게 소통을 할 수 있어야 합니다. • 제품을 일정에 맞추어 배포하고 조직의 모든 구성원이 성공할 수 있도록 가이드 해주어야 합니다. 또한, 팀 빌더이자 코치로서 구성원을 동기 부여하고 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시해야 합니다.

자격요건

[이런 분과 함께하고 싶습니다] • 팀 또는 조직 관리 경력 최소 3년 • Work unit 예측 및 애자일 개발 프로세스 관리가 가능하신 분 • Project leading 및 Business unit과 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

우대사항

[이런 분을 우대합니다] • 엔지니어링 팀을 빠르게 성장시킨 경험을 보유하신 분 • 제품에 대한 센스를 보유하신 분 • 제품을 전체적으로 리드할 수 있는 분 • Golang, Node.js, Python, or Ruby 프로그래밍 언어 중 1개 이상 사용 가능하신 분 [미소의 기술 스텍] • Mobile Frontend: Typescript, React Native, Redux, FCM(Firebase Cloud Messaging), Jest • Web Frontend: Typescript, Next.JS, React, Webpack, Jest, Storybook • Backend: Serverless Framework, Express JS, Koa, Fastify, Python, Go, FastAPI, Ruby on Rails(Legacy) • Infrastructure: AWS, Nginx, Terraform, Kubernetes(EKS) • Database: PostgresSQL, DynamoDB, MongoDB, Hasura • Data Warehouse: Redshift • Data Science: Go, Python • Analytics Tool: Amplitude, Branch • CI/CD Pipeline: Github Actions • Design Tool : Figma, Adobe

혜택 및 복지

[보상 및 혜택] • 정규직 계약시 Stock Option 보상 • 홈클리닝 서비스 제공 [업무환경] • 비즈니스 조직과 Product 조직이 Alignment가 잘 맞는 조직문화 • macbook pro, 듀얼 모니터 제공 [지원서류 및 절차] •서류 : 국문(또는 영문) 이력서 •절차 : 서류전형 - 면접전형 - 레퍼런스체크 - 최종합격 [근무기간 및 장소] •근무기간 : 정규직 •근무시간 : 주 5일 근무 •근무장소 : 서울 서초구(현재 오피스는 강남역 부근이나 11월 말 이후 안국역/경복궁역/광화문역 도보 5분거리에 위치한 트윈트리타워로 오피스 이전 예정임을 안내드립니다.) [기타 유의사항] •입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

기술스택

JavaScript, TypeScript, React, React Native, Next.js, Node.js, Docker, GO, Python, Ruby on Rails

기타

미소에서 일하면 좋은 이유를 아래와 같이 요약할 수 있겠네요! • 홈서비스 업계 1등으로 빠르게 성장 중인 스타트업 • 투명하고 솔직한 커뮤니케이션 • 개발자로서 기술뿐 아니라 비즈니스에도 깊게 관여 가능 • Top-Down 방식의 비합리적인 의사결정이 없음 • 주도적으로 일할 수 있음 • 전 직원에게 제공되는 보상 실현 가능성이 높은 스톡옵션 • 선택적 재택근무 • 자유로운 기술 선택