한국예술인복지재단 2026년 제4차 직원채용 공고(정규직·계약직)

공통 지원자격

• 연령: 제한없음

• 남자: 군필 또는 면제

• 한국예술인복지재단 취업규정 제7조(채용의 제한) 결격사유 없음

• 해외여행 결격사유 없음

• 국가공무원법 제33조 채용 결격사유 없음

• 근로계약 체결일 기준 근무 가능, 입사 유예 불가

• 정규직: 정년(60세) 이상 지원 불가

• 현재 재단 재직 중인 정규직: 지원 불가

• 일반계약직: 최근 3년 이내 재단 재직기간 1년 이상자 지원 불가

• 중복지원 불가

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 면접전형

5. 인사위원회 의결

6. 최종합격 발표

지원방법

• 재단 채용 홈페이지 접수

• 접수 링크: https://kawf.recruiter.co.kr

복리후생

• 건강보험

• 고용보험

• 산재보험

• 국민연금

제출서류

• 가점대상자(해당자) 보훈: 취업지원대상자 증명서, 본인 성명·가점 비율·제출처(한국예술인복지재단) 제외 가족정보·생년월일·나이·성별 등 삭제·마스킹

• 가점대상자(해당자) 장애: 장애인증명서 또는 상이등급 기재 국가유공자 증명서, 본인 성명·제출처·용도(한국예술인복지재단 채용 지원) 제외 사진·생년월일·나이·성별 등 삭제·마스킹

• 가점대상자(해당자) 청년: 면접전형 합격자 별도 제출

• 면접전형 합격자: 주민등록등본 1부(세대주 관계 표시), 경력증명서 각 1부, 교육사항 증명 관련 증명서 각 1부, 최종학력 졸업증명서, 성적증명서 각 1부, 자격증 사본, 자격취득 확인서 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(조회조건 전체 또는 직장가입자), 기타 재단이 필요에 의해 요구하는 서류

기타사항

• 블라인드 채용: 성별, 나이, 학교명 등 기재 금지

• 최종합격 이후: 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등 부적합 시 임용 취소

• 제출서류 내용 불일치 또는 서류 미비로 인한 불이익 본인 부담

• 응시자 없거나 소수일 경우 연장공고 가능

• 해당 직무 적격자 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

• 전형과정 중 전공·자격·경력 등을 고려해 타 분야 적합 판단 시 담당업무 및 직급 조정 후 임용 가능

• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 발생 시 차순위 평정 성적 우수자 채용 가능

• 인사 청탁 시 지원자 불이익 가능

일반행정 정규직 5급(문화예술행정)

• 채용구분: 정규직 5급

• 인원: 1명

• 근무지: 서울특별시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 3층

• 주요업무: 재단 사업운영(문화예술행정)

일반행정 일반계약직(NCS 채용, 5급 상당)(문화예술행정)

• 채용구분: 일반계약직(NCS 채용, 5급 상당)

• 인원: 4명

• 근무지: 서울특별시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 3층

• 주요업무: 재단 사업운영(문화예술행정)

• 참고: 첨부된 직무기술서

일반행정 일반계약직(정보화담당)

• 채용구분: 일반계약직

• 인원: 1명

• 근무지: 서울특별시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 3층

• 지원자격: 유관 분야 경력 또는 관련 자격증 소지(직무기술서 참고)

• 주요업무: 재단 시스템 운영관리, 개인정보보호 관리·운영

일반행정 일반계약직(4급 상당)(예술인성폭력피해지원사업)

• 채용구분: 일반계약직(4급 상당)

• 인원: 1명

• 근무지: 서울특별시 중구 한강대로 416 서울스퀘어 3층

• 지원자격: 성희롱·성폭력 피해지원 및 상담 업무 경력 5년 이상 또는 학사 3년 이상·석사 1년 이상 성희롱·성폭력 피해지원 및 상담 실무 경력 또는 기타 교육 및 자격사항 고려 동등 자격 인정

• 우대사항: 성폭력 전문상담원교육(100시간) 이수

• 주요업무: 성희롱·성폭력 피해지원, 예술인신문고 운영지원

근무조건

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

• 정규직 계약기간: 기간 정함 없음

• 정규직 수습: 입사 후 3개월, 수습기간 급여 100% 지급

• 일반계약직(정보화담당) 계약기간: 채용일로부터 1년

• 계약기간: 사업 조기 종료 시 변동 가능

• 급여: 재단 2026 초임연봉 기준 산정

• 부가급여: 한국예술인복지재단 보수규정에 따라 지급

전형방법 및 심사기준

• 서류전형 평가: 입사지원서, 자기소개서, 평가척도 기반 종합 심사

• 서류전형 선발: 정규직 5급 최종 평가점수 80점 이상자 중 채용인원의 10배수, 일반계약직 최종 평가점수 80점 이상자 중 채용인원의 5배수

• 필기전형 대상: 서류심사 합격자

• 필기전형 내용: NCS 직업공통능력검사, 인성검사

• NCS 직업공통능력검사 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 디지털능력, 자기관리능력, 대인관계능력

• 필기전형(정규직 5급): 인성검사 응시 및 NCS 과락 기준점수(40점) 이상자 중 상위 고득점부터 채용인원의 5배수

• 필기전형(일반계약직): 인성검사 응시자

• 필기전형 구성: 정규직 5급 NCS직업공통능력검사 및 인성검사, 계약직 인성검사

• 면접전형 방법: 경험면접, 상황면접

• 면접전형 평가: 기본역량, 직무전문성

• 면접전형 선발: 평가점수 80점 이상자 중 최고득점자 순

• 가점: 장애등급 해당 4점, 청년 3점

• 가점(보훈): 법령에 따라 만점의 10% 또는 5% 가산, 가점 합격자 선발예정인원 30% 초과 제한

• 보훈 가점 적용 조건: 선발예정인원의 30% 이상인 각 부문별 채용인원이 4명 이상

경력검증 및 신체검사

• 제출 서류 진위 확인

• 신체검사 결과 확인

• 최종합격자 선정 반영

채용제한(결격사유)

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형 선고 후 집행 종료 또는 집행면제 확정 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예기간 종료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결 또는 법률에 의한 자격 상실 또는 정지

• 채용 신체검사 부적합 판정

• 재직 중 직무 관련 부패행위, 채용비리, 성폭력·성희롱 등으로 당연퇴직·파면·해임 후 5년 미경과

• 형법 제355조·제356조 죄로 징역·금고 또는 300만원 이상 벌금형 선고 후 집행 종료 2년 미경과

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 성폭력범죄로 징역·금고 또는 벌금형 이상 선고 후 집행 종료 3년 미경과

• 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호·제3호 및 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호 스토킹범죄로 징역·금고 또는 벌금형 이상 선고 후 집행 종료 3년 미경과

• 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 선고

• 재단 요구 서류 미제출 또는 허위 제출

• 허위 또는 부정한 방법 채용 사실 발견 또는 타 기관 채용비리 연루

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 적용 대상

• 기타 직원 채용 부적합 인정