Senior HR Manager 채용

담당업무

• 회사 업무 프로세스와 문화, 일하는 방식 정립 및 개선

• 인재상 마련 및 내재화

• 직원 제도 기획으로 몰입도 제고

• 인사 제도 기획 및 운영(성과관리, 피드백, 보상 시스템)

• 리더십 프로그램 기획 및 운영

• 인사 시스템 도입 검토

자격요건

• IT 혹은 tech 기업에서 HR관련 프로젝트 15년 이상 기획·운영 경험

• 글로벌 인사제도 기획, 제도설계, 조직개발 경험

• HRIS 등 데이터 기반 의사결정 능력

• 객관적이고 합리적 사고로 구성원과의 커뮤니케이션 가능

우대사항

• HR 또는 전략 컨설팅 회사에서 다양한 HR 프로젝트 경력

• 글로벌 IT 시장 트렌드에 민감하게 반응하고 새로운 제도 도입에 거부감 없음

• HRBP로서 회사 성장 체감 및 채용/평가/보상 등 HR 기능 전반 일관성 있게 경험

• 도전적 환경에서 성장하고 팀워크를 느끼며 주도적으로 개선 실행 가능

전형절차

1. 서류전형

2. 화상면접

3. 대면 또는 화상면접

4. 최종합격

참고사항

• 이력서 제출 시 채용절차법상 요구 금지 정보 제외 안내

• 모든 제출 파일 30MB 이하 PDF 업로드

• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자 동의 시 평판조회 가능

• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자 우대

• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 등록증 소지자 우대

• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않음