[LG그룹 D&O] HR 인사운영 계약직(급여/4대보험/복리후생)

담당업무

• 급여 및 상여금 지급

• 퇴직금 산정 및 퇴직 정산 지급

• 퇴직연금(DB/DC) 제도 운영

• 연말정산 운영

• 복리후생 제도 운영

• 근태 관리

• 4대보험 자격 관리 및 신고

• 인건비 자료 작성 및 임직원 문의 대응

• 제증명서 발급 및 기타 행정업무

• 세금계산서 처리

필요 역량 및 우대사항

• 업무 관련 법규와 제도에 대한 이해

• 200인 이상 사업장 Payroll 업무 경험

• SAP 사용 가능

• 중급 이상의 MS Office(Excel) 활용 역량

• 대기업 또는 세무·노무 전문법인의 Payroll 업무 경험

급여 및 복리후생

• 급여 회사 내규에 따름, 면접 후 결정

• 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

• 수도권 전역 통근버스 운영

• 업무 관련 법규 및 제도 교육 지원

• 실무 중심 OJT 및 멘토링 지원

• 급여 및 연말정산 시기 초과근로 발생 가능, 근로기준법에 따라 보상

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 채용검진

4. 최종합격

근무환경

• 주 5일, 월요일부터 금요일까지 근무

• 근무시간 08:30~17:30, 휴게시간 1시간

• 노경관리, 조직문화 활동, 인사제도 운영 담당자와 협업

• 급여·퇴직연금·복리후생·근태·4대보험 등 HR 운영 전반의 실무 경험

• 노동관계법, 세무, 사회보험, 보상 및 복리후생 분야의 전문성 향상

지원방법 및 유의사항

• 잡코리아 즉시지원

• 지원서류 허위사실 확인 시 채용 확정 이후에도 채용 취소 가능

• 채용검진 결과에 따라 채용 취소 가능

• 기업 사정에 따라 조기 마감 또는 마감일 변경 가능

마감기한

2026년 11월 5일 23:59까지