[굿뉴스에너지] Frontend Engineer(TypeScript, React) 이메일을 통한 직접 지원 시 최우선으로 이력서 검토 합격하여 온보딩 통과 시 축하금 별도 지급 굿뉴스에너지 "Bringing Renewable Energy into Daily Life" 굿뉴스에너지는 재생에너지 유통 및 전환에 혁신을 만드는 IT 소셜벤처입니다. 누구나 쉽게 재생에너지를 사용하도록 거래에서 보급까지 복잡한 재생에너지 유통 과정을 IT 기술을 통 해 간편화 합니다. 식스티헤르츠의 재생에너지 유통 전문 자회사로서, '기후 위기를 막기 위 한 마지막 세대'라는 세계관에 몰입하여 재생에너지 전환에 특화된 사업을 진행하고 있습 니다. IT 기술을 통해 기후 위기를 막고 싶으신 분들, 정말 빠르게 성장하는 스타트업을 경험하고 싶으신 분들, 한국을 넘어 전세계의 재생에너지 유통 시장에 혁신을 만들고 싶은 분들을 기 다립니다. 주요 업무 재생에너지 전 유통 과정에 있어 거래 비용을 0에 수렴시키는 것을 목표로 합니다. RE100 이행 및 재생에너지 거래 서비스 '굿뉴스RE100', 재생에너지 거래 공증 시스템 '굿뉴스 Registry'를 운영하고 있으며, 연내에 또 다른 프로젝트를 계획 중에 있습니다. [합류하시면 아래 업무를 함께 하실 예정입니다] ● 국내외 재생에너지 거래 서비스 프론트엔드 개발(TypeScript, React) ○ 수요기업, 발전사업자, 공급사업자 등 다양한 사용자의 요구사항을 쉽게 구현할 수 있도록 확 장성과 유연성이 높은 환경을 구축합니다. ● 웹 대시보드 시스템 개발 ㆍ재생에너지 발전량, 계약 정산, RE100 이행 통계 등 다양한 데이터를 시각화하는 문제를 풀 어갑니다. • 내부 유저 및 B2B, B2C 고객에 제공되는 Web Application 및 admin 페이지 개발 。 비즈니스 멤버들과 관리자 역할의 고객들이 더 효율적으로 작업할 수 있도록 UX를 고려한 어드민을 개발합니다. ● 디자인 시스템 개발 및 유지보수 ○ 식스티헤르츠 및 굿뉴스에너지의 다양한 프로덕트 간 디자인 일관성을 위해 디자인 시스템 라이브러리를 개발합니다. 자격 요건 ● 프론트엔드 개발 실무 경력 5년 이상(필수) Typescript, React로 개발 경험을 갖추신 분(필수) typescript / react, redux, recoil / nextjs, vite / tailwindcss, sass/mapbox/express / docker / AWS • 특정 기술/환경에 얽매이지 않고 현실의 문제 해결에 집중하는 실용적인 분 ● 문제를 기술적으로 정의하고, 솔루션의 비용도 계산할 수 있는 분 (space & time complexity 등) • 완성도 있는 SW/서비스 개발을 위하여 고객 피드백이 필수적이라 생각하고 이를 적극적으로 듣 고자 하시는 분 ● 대기업, 공공기관, 공기업이 요구하는 기술 및 관리 수준(보안, 문서화 등)을 맞추는 것의 필요성 을 공감하시는 분 ● 스스로 동기부여 받을 수 있고(self-motivated), 다양한 분야의 학습을 멈추지 않는 분 ● '사회 문제 해결'이라는 회사의 운영 방침에 공감할 수 있는 분 우대사항 • 기후테크(에너지, 환경 등) 분야에 관심이 있는 분 • 창업 경험, 스타트업 초기 멤버로 일해 본 경험이 있는 분 기타 안내 ④ 자유롭고 쾌적한 근무 환경 ● 8~11시 자율출근제 운영 : 온전한 몰입을 지원하기 위해 각자의 리듬에 맞는 자율출근제를 시 행합니다. 가장 많은 팀원이 출근하는 시간대는 10시~11시예요! ● 쾌적한 오피스 공간 : 헤이그라운드 서울숲점에 위치한 사무실은 전 좌석 모션 데스크가 설치되 어 있고, 카페, 라운지 등 오피스 공간이 마련되어 있어요. 더울 때, 추울 때, 눈/비 올때는 역에서 가까운게 최고! 뚝섬역 8번출구에서 도보 3분이면 도착해요. ● 점심 식대, 간식 지원 : 연 240만 원 상당의 점심 식대를 비플페이로 별도 지원하며, 먹고 싶은 간 식은 마음대로 신청할 수 있어요. 스트레스 없는 조직 문화 최고의 복지는 좋은 동료 : 라인, 카카오, 삼성 등 대기업부터 대규모 스타트업 출신 팀원까지, 좋 은 동료들과 함께 일하며 서로 배우고 성장해요. • 수평적인 호칭 문화 : 대표,리더를 포함한 모든 구성원이 '~님' 호칭을 사용해요. 직급과 관계없이 존중하는 수평 문화를 지향합니다. • 자유로운 연차 사용: 연차는 사유 없이 자유롭게 사용할 수 있으며, 반반차/생일 반차 제도도 운 영하고 있어요.
