<h2>직무</h2><p>UX 리서쳐</p><h2>포지션 상세</h2><p>UX 리서치의 본질을 탐구하며 얻은 인사이트로<br>비즈니스와 프로덕트의 성장을 가속화 합니다.<br>: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스의 UX 리서쳐를 찾습니다.<br><br>[함께 하게 될 팀을 소개해요!] <br>UX 리서치는 개인의 역량뿐만 아니라, 협업하는 동료들의 마인드셋과 조직 문화가 함께할 때 더욱 빛을 발합니다.<br>라포랩스는 UX 리서처가 본연의 역할에 온전히 집중할 수 있는 환경을 체계적으로 구축하고 있고, 연구 결과가 제품과 전략에 효과적으로 반영될 수 있도록 아낌없이 지원합니다. 인사이트 팀은 전사와 긴밀히 협업하며, 4050 여성 고객의 모든 경험을 깊이 탐구하는 핵심 조직으로 자리 잡고 있습니다. 우리는 단순한 연구자가 아닌, 팀과 조직의 성장을 앞당기는 엑셀러레이터입니다.<br>우리 팀이 목표하는 UX 리서처는 이런 모습입니다. 더 넓은 역할과 강력한 임팩트를 함께 만들어 가실 분을 모십니다!<br>• 언제든 곁에서 도움을 주는 든든한 Supporter<br>• 방식에 얽매이지 않고, 상황에 따라 유연하게 해결하는 Problem-Solver<br>• 필요한 데이터를 어디서든 찾아내는 Researcher<br>• 복잡한 내용을 쉽고 명확하게 전달하는 Interpreter<br>• 변화와 성과를 꼼꼼히 추적하며 인사이트를 제공하는 Analyst<br><br>* 라포랩스 인사이트 팀이 어떻게 일하는지 좀 더 알고 싶다면? https://www.youtube.com/watch?v=inxJ8OfWtnw</p><h2>주요업무</h2><p>• 상황과 목적에 맞는 사용자 경험 조사를 수행합니다. (Strategic, Foundational, Directional Research)<br>• 효과적인 UX 리서치 프로세스 구축하고 지속적으로 개선합니다.<br>• 정성·정량 리서치를 통해 얻은 인사이트와 데이터를 쉽게 활용할 수 있도록 Repository를 구축합니다.<br>• 조직 내 올바른 UX 리서치 문화 정착을 위한 다양한 활동을 기획하고 실행합니다.<br>• AI 등 첨단 기술을 적극 활용해 UX 리서치 방식을 혁신하고, 새로운 조사 패러다임을 함께 열어나갑니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 비즈니스 목표를 이해하고, UX 개선을 위한 솔루션을 제시한 경험이 있으신 분<br>• 상황에 맞게 UX 리서치를 설계하고 수행할 수 있으신 분<br>• 정성·정량 데이터를 종합적으로 분석하고 논리적으로 해석할 수 있으신 분<br>• 데이터를 기반으로 서비스 개선을 주도한 경험이 있으신 분<br>• 다양한 직군과 원활하게 협업하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 이커머스, 패션 플랫폼, B2C 서비스 등 유관 업계에서의 UX 리서치 경험을 보유하신 분<br>• A/B 테스트, 정량적 사용자 테스트, 설문조사 등 정량 리서치 경험 또는 데이터 분석 경험이 있으신 분<br>• 리서치 프로젝트의 전체 프로세스를 주도적으로 수행해본 경험을 보유하신 분<br>• UX 리서치 관련 전문 교육을 이수했거나 이에 준하는 실무 경험을 보유하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[근무 환경]<br>• 개인 법인카드 지급 (식대 지원)<br>• 유연 근무 제도 운영<br>• 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공<br>• 무제한 간식 제공<br><br>[휴가]<br>• 전사 겨울방학<br>• 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)<br>• 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)<br><br>[건강 관리 및 자기 계발]<br>• 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)<br>• 정기 건강검진 지원<br>• 장기근속 포상제도 운영<br>• 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원<br><br>[일&가정 양립 제도]<br>• 사내 대출 제도 운영<br>• 주택 자금 대출 이자 지원<br>• 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급<br>• 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원<br>• 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)</p>
