HR Geo Services Associate

주요업무

• 담당 지역 내 인사 지원 및 서비스 제공

• 직원 고충 및 불만 관리, 문의 응대

• 이직률 감소를 위한 현지 서비스 및 프로그램 시행

• 인재 채용 및 온보딩/오프보딩 활동 지원

• 현장 학습 촉진 및 교육 지원

인사 운영 및 행정

• 한국 지역 직원 대상 일상적 인사 지원 및 전체 고용 수명 주기 관리

• 온보딩 및 오프보딩 프로세스 관리 및 현지 요구사항 준수

• 인사 시스템(Workday, Websir 등) 내 직원 기록 유지 및 업데이트

• 고용 계약서, 직무 변경 등 내부 인사이동 프로세스 지원

• 인사 정책, 복리후생, 휴가 및 직장 관행 관련 문의 응대

• 업체 계약 갱신, 커뮤니케이션 및 적기 대금 지급 등 벤더 관리

컴플라이언스 및 규정 준수

• 현지 노동법, 법적 요구사항 및 내부 정책 준수 보장

• 인사 서류 제공을 통한 감사 및 내부 검토 지원

• 규제 변화 모니터링 및 인사 정책 영향 분석

협업 및 프로세스 개선

• 인사 현안에 대한 관리자 대상 자문 및 피드백 제공

• APAC 지역 인사 파트너, 급여 팀 및 전문가 조직(COE)과 협업

• 인사 보고서, 대시보드 및 지표 작성과 유지 관리

• 프로세스 개선 제안 및 효율성 제고

• 인사 프로젝트 및 시스템 도입 참여

자격요건

• 능숙한 영어 커뮤니케이션 능력 (쓰기 및 말하기)

• MS Office (Excel, PowerPoint) 활용 능력

• 대인 관계 능력 및 조직 운영, 커뮤니케이션 기술

• 높은 수준의 기밀 유지 및 윤리 의식

• 성실성 및 전문성

우대사항

• 인사 업무 경력 2년 이상 (채용, 보상 및 복리후생, 인사 운영 등)

• Workday 또는 티켓팅 시스템 사용 경험

• 다국적 기업 또는 매트릭스 조직 근무 경험

근무환경

• 주 40시간 근무

• 월요일 - 금요일 (09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 제외)

마감기한

2026년 5월 30일 23:59까지