<h2>직무</h2><p>Account Executive (Enterprise)</p><h2>포지션 상세</h2><p>■ 팀스파르타 B2B팀을 소개해요<br>팀스파르타 B2B팀은 고객사가 도달하고자 하는 목표를 AI/DX 교육을 통해 실현시키고 있습니다. 저희 팀은 교육을 문제 해결의 수단이라고 믿으며, 이를 위해서는 1) 고객사의 상황을 깊이 이해하고, 2) 니즈를 정확하게 반영한 맞춤형 커리큘럼을 설계하며, 3) 고도화된 만족도 조사를 통해 수집한 피드백을 즉각적으로 반영해야 합니다.<br><br>• 2024년 팀스파르타 기업교육 평균 만족도 4.8점 (5.0점 만점)<br>• 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영<br>• 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산악협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행<br>• 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준)<br>• 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장<br><br>이러한 규모의 성장을 단 10여 명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다.<br><br><br> ■ 다른 곳이 아닌 팀스파르타 Account Executive여야 하는 이유<br>• 2025년 4월, 팀스파르타 B2B팀은 이미 지난 해의 성과를 넘어섰습니다. 하루 수주액이 작년 연매출의 15%를 넘기는 짜릿한 순간도 있었답니다! 몇 가지 지표와 가설을 바탕으로, 팀스파르타 B2B팀은 향후 2년 내로 10배 이상의 성장을 만들어낼 수 있다고 확신합니다. 이 중심에는 성장의 숫자를 현실로 만들어내는 Account Executive가 있습니다.<br>• 국내 BIG 5 기업(삼성, SK, 현대, LG, 포스코)이 선택한 기업교육은 다릅니다. 평균 교육 만족도 4.8점의 높은 만족도를 팀원 모두 함께 만들어가고 있는데요. 고객이 진심으로 만족하는 제품을 자부심을 가지고 세일즈할 수 있다는 점이 의미있게 다가올 것입니다. 작년 한 해 동안 치열하게 쌓아올린 다수의 성공 포트폴리오를 바탕으로, 올해에는 더 많은 대형 고객사 대상의 스케일있는 영업 기회를 펼쳐나갈 계획입니다.<br>• RFP(Request For Proposal), 경쟁 입찰을 폭넓게 경험할 수 있습니다. 억 단위의 고관여 제품을 다루는 만큼, 고객은 결정을 매우 신중히 내립니다. Account Executive는 고객보다 한 발 앞서 더 깊이 고민하고, ‘교육’이라는 무형의 제품을 고객의 니즈에 맞춰 빠르게 디자인해 맞춤형 솔루션으로 제안합니다. 물론 매우 어려운 일일테지만, 한 건의 성사로 열 건의 성과를 이뤄낸 듯한 밀도 높은 성취감을 느낄 수 있습니다. 치열하게 설계한 제안이 수주로 이어지는 순간의 잊지 못할 기분을 함께 즐길 분을 기다리고 있습니다!<br><br><br>■ 팀스파르타 기업교육에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?<br>• 팀스파르타 기업교육 페이지 ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/<br>• 팀스파르타 기업 교육의 높은 만족도 비결 ＞ https://bit.ly/4buFqB5<br>• 반복적인 업무는 간결하게! 팀스파르타 업무 자동화 전략 ＞ https://bit.ly/3EZMwle<br>• 팀스파르타 B2B팀 소개 자세히 보기 ＞ https://bit.ly/3E8C5eA</p><h2>주요업무</h2><p>■ 합류하면 이런 업무를 해요<br>• SQL(Sales Qualified Lead)를 대상으로 팀스파르타의 기업교육 프로덕트를 기업(Enterprise)에 세일즈합니다.<br>• 고객사의 문제와 요구사항을 깊이 있게 이해하고, 그에 맞는 솔루션을 구조적으로 정의합니다.<br>• 팀스파르타의 다양한 자산(AI, 코딩)을 유연하게 활용해, 고객의 니즈에 맞는 맞춤형 제안을 설계하고 전달합니다.<br>• Growth Product Manager와의 협업을 통해 리드 획득 전략을 수립합니다.<br>• 원활한 프로젝트 관리를 바탕으로 업셀링이 이어질 수 있도록 Project Manager와 협업합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>■ 이런 분을 찾고 있어요<br>• 건강한 피드백과 투명한 커뮤니케이션을 바탕으로 팀의 성과를 함께 만들어가는 분<br>• 끊임없이 성장을 갈망하는 마음이 세일즈와 기업교육이라는 일에 연결되는 분<br>• 내가 하고 싶은 말보다, 상대가 어떤 메시지에 매력을 느낄지를 먼저 고민하는 전략적 공감력을 가진 분<br>• 쉽지 않은 상황에서도 끝까지 돌파구를 찾고, 결국 ‘일을 되게 만드는’ 실행력을 가진 분<br>• 논리적이면서도 설득력 있는 프레젠테이션을 잘 설계하고 전달할 수 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>■ 이런 분이라면 더 좋아요<br>• RFP, 경쟁 입찰 등 복잡한 수주를 성사시켜 본 경험이 있는 분<br>• 대형 고객사를 상대로 영업 및 수주 성공 경험이 있는 분<br>• 제안서, 문서 작업 등에서 꼼꼼함이 장점이며, 디테일한 완성도까지 신경 쓰는 분<br>• AI를 활용해 효율적으로 일하는 방법을 끊임없이 고민하는 분 (스파르타코딩클럽 AITC 자격증이 있다면 더 좋아요!)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다"<br>서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다.<br><br>• 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 무제한 유급 휴가<br>• 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한<br>• 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자기계발비 지원 & 자사 교육 무제한<br>• 함께 성장하는 즐거움, 사내 스터디 지원<br>• 함께 만드는 일상 속 재미, 사내 소모임 지원<br>• 열심히 일한 당신, 떠나라! 여름방학&겨울방학 제공 (각 일주일)<br>• 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간<br>• 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기)<br>• 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공<br>• 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공<br>• 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도<br>• 모여봐요 삼삼오오, 주 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원</p>
