HR / G&A Manager (4-5년차)

북아이피스

351

마감

5월 27일 게시

경력

2~5년차

근무지역

기타

학력

근무형태

정규직

직무

경영지원, 인사기획

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">빠르게 성장하는 조직에서 HR/ G&A 전문가를 찾습니다. </span></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">조직이 빠르게 성장하면서 HR과 G&A 업무의 전략적 운영을 위해 함께 기획하고 실행할 팀원을 기다리고 있어요. </span></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">이러한 경험을 할 수 있어요! </span></p><p><br/></p><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">채용부터 평가, 보상, 조직문화까지 HR의 A to Z를 경험할 수 있어요. </span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">경영진 및 팀 리드/리더와 긴밀히 협업하며 가까이에서 조직의 성장을 이끌어낼 수 있어요. </span></li></ul><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">주요 업무를 소개할게요. </span></p><p><br/></p><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">인적자원 기획 및 운영 : 직무 분석 및 평가, 채용 및 온오프보딩 프로세스</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">평가 및 보상 프로세스 고도화 및 운영 : 성과 평가 및 처우 체계</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">노사관계 관리 : 노조 및 노사협의회 설립 및 운영, 근로환경 개선 협의 등</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">HR 정책 및 제도 운용 : 근무제도 및 복리후생 고도화</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">G&A 업무 총괄 : 오피스 및 자산 관리 등 (w/ HR admin) </span></li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">이런 분과 함께 하고 싶어요. </span></p><p><br/></p><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">최소 100명 이상의 규모에서 경력을 쌓으신 분</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">HRM 자격증 보유 또는 그에 준하는 실무 경험이 있는 분</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">평가보상 체계를 설계하고 운영했던 경험이 있는 분</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">노조 또는 노사협의회 설립 및 운영했던 경험이 있는 분</span></li></ul><p><br/></p><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">업무툴을 알려드려요. </span></p><p><br/></p><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">Google workspace, Notion, Slack, Flex</span></li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><p><span style="color: var(--colors-grayDark);">이런 경험이 있다면 더 좋겠어요.</span></p><p><br/></p><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">IT 업계 또는 스타트업에서 빠르게 스케일업한 경험이 있는 분</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">HR 컨설팅 및 프로젝트 운영 경험이 있는 분</span></li></ul><p><br/></p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><ul><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">전형 절차는 서류 전형 > 1차 직무 역량, 2차 컬쳐핏 인터뷰 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종합격 순서로 진행됩니다.</span></li><li><span style="color: var(--colors-grayDark);">채용과 관련하여 궁금한 점은 **@bookips.com로 문의바랍니다. </span></li></ul></div></div></div>