[26년 하반기 신입] 경영지원 (AutoLand화성)

담당업무

• 중·장기 인력운영 계획 수립 및 조직별 인력 수요에 따른 인력계획·배치·운영

• 근태·보상·징계·평가·승진 등 HR제도 운영 및 관련 이슈 대응

• 채용·인재 확보부터 온보딩·육성·성장·리텐션까지 구성원 성장 지원

• 구성원 몰입과 조직 활성화를 위한 조직문화 프로그램 및 변화관리 활동 기획·운영

• 임직원 참여형 문화행사 및 조직 활성화 프로그램 기획·운영

• 직무·리더십 역량 향상을 위한 교육 체계 및 프로그램 기획·운영

• 조직문화 활동 홍보물 및 영상 콘텐츠 연계

지원자격

• 2026년 9월 29일 기준 유효한 TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적 보유

• 해외여행 또는 비자 발급 요건상 결격 사유가 없는 자

우대사항

• 사람과 조직 및 제조 현장에 관심을 갖고 새로운 아이디어를 제안·기획하는 역량

• 문제의 본질을 깊이 있게 파고들고 맡은 업무를 끝까지 완수하는 책임감

• AI Literacy를 바탕으로 인사 운영과 조직문화를 고민하고 실행하는 역량

전형절차

1. 역량검사 및 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 채용검진

5. 입사

마감기한

2026년 9월 29일 23:59까지