HR Lead

주요업무

• 인사 행정 프로세스(급여, 4대 보험, 복리후생 등) 체계화 및 운영

• 근로기준법 기반 취업규칙 및 인사규칙 수립

• 비즈니스 상황별 노무 가이드라인 구축

• 인재상 정의 및 채용 브랜딩 주도

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 설계 및 운영

• 객관적 평가 프로세스 기획 및 피드백 문화 정착

• 직군별 보상 밴드 정립 및 성과 공유 구조 설계

• 지속 가능한 업무 체계 및 표준화 가이드 수립

• 서울 본사와 광주 오피스 간 원팀 문화 설계 및 정보 공유 활성화

자격요건

• 인사(HR) 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 역량

• 초기 스타트업 또는 급성장 조직의 인사 시스템 구축 경험

• 근로기준법 등 노무 리스크 관리 및 실무 처리 능력

• 정기적인 광주 오피스 출장 및 현장 소통 가능자

우대사항

• IT 및 플랫폼 비즈니스에 대한 높은 이해도

• 정부 지원사업 확보 등 재무적 가치 창출 경험

• 신규 업무 툴 도입을 통한 업무 혁신 경험

• 비즈니스 상황에 적합한 유연한 문제 해결 능력

복리후생 및 근무환경

• 일 7.5시간 근무 (09:30~18:00)

• 자유로운 연차, 반차, 외출 사용

• 생일 당일 조기 퇴근 및 선물 지급

• 명절 조기 퇴근 및 명절 보너스 지급

• 성과급 제도 운영

• 직무 관련 자기계발비 및 도서 구입비 지원

• 경조금 및 경조 휴가 지원

• 장기근속 포상 및 특별 휴가 제공

• C-Level과의 직접 소통 및 빠른 의사결정 환경

전형절차

1. 서류전형

2. 면접

3. 최종합격

마감기한

2026년 3월 20일 23:59까지