Talent Acquisition Specialist

담당업무

• 조직 및 채용 니즈 기반 채용 전략 수립·실행

• 포지션 오픈부터 후보자 발굴, 전형 운영, 처우 협의 및 입사까지 채용 전 과정 주도

• 국내·유럽·아시아 채용 및 해외 인재 리로케이션 참여

• Hiring Manager 및 주요 이해관계자와 채용 과제 정의·해결 방안 제안

• 다이렉트 소싱 등 채용 채널 활용 및 우수 인재 영입

• 채용 데이터·시장 동향 분석 및 프로세스·후보자 경험 개선

자격요건

• 채용 관련 경력 5~10년

• AI 또는 Tech 업계 이해

• AI·Tech 직군 다이렉트 소싱 및 난이도 높은 포지션 채용 성과

• 해외 지사 채용 또는 해외 인재 국내 리로케이션 채용 경험

• 영어 기반 해외 후보자 및 이해관계자 커뮤니케이션

• 책임감 있는 실무 수행과 변화에 대한 유연한 대응

우대사항

• 원어민 수준 영어

• 스타트업 또는 성장 단계 조직에서 채용 과제 주도 경험

• 국내외 채용 방법론·트렌드에 대한 관심과 인사이트 공유

• AI를 활용한 채용 업무 효율성·생산성 개선 경험

복리후생

• 식비 지원 및 무제한 간식

• 최신 사양 컴퓨터 장비 선택 및 3년마다 최신형 장비 지원

• 학회 참석·직무 교육·도서 구매 지원

• 사내 인공지능·의료 세미나

• 원어민 영어 교육 프로그램

• 연간 복지 포인트 120만원

• 명절 선물

• 경조사비 및 경조휴가

• 종합건강검진 및 임직원 상해 보험

접수방법

• 국문 이력서 및 경력 기술서 제출

• 자율 양식

전형절차

1. 서류전형

2. 전화 스크리닝

3. 역량 기반 인터뷰 및 프레젠테이션

4. 컬처핏 인터뷰

5. 온보딩

6. 최종 면접 후 필요 시 레퍼런스 체크

근무환경

• 글로벌 업무 환경

• 해외 후보자·외국인 Hiring Manager·해외 지사·서치펌과 협업

• 영어 커뮤니케이션

• 강남역 인근 신규 오피스

마감기한

채용시 마감