<h2>직무</h2><p>트렌드패션 MD</p><h2>포지션 상세</h2><p>[누구나 쉽게 나만의 스타일을 판매하고 구매하는, NEXT COMMERCE를 만듭니다.]<br><br>에이블리는 업계에서 가장 빠르게 성장한 스타일 커머스 플랫폼이에요. AI 개인화 추천 서비스를 통해 누구나 쉽게 내 취향에 딱 맞는 스타일을 구매하고, 누구나 쉽게 창업해 나만의 스타일을 판매할 수 있는 넥스트 커머스 생태계를 만들고 있어요. <br><br>그 중심에서 우리와 함께 원팀으로 성장하고, 나아가실 분들을 찾고 있습니다. 앞으로 더 높게 성장할 에이블리와 함께해주세요 !<br><br><br>[합류하게 될 팀을 소개해요]<br> • 트렌드패션은 동대문을 기반으로 하는 소호 패션으로 변화와 유행을 선도하며 급속도로 성장하고 있는 카테고리예요. <br> • 패션 트렌드를 빠르게 파악하여 잠재력 있는 쇼핑몰이 에이블리를 통해 시장에서 의미 있는 발자국을 만들 수 있는 방법을 고민해요.<br> • 입사 시, 하루 130만 명이 사용하는 1등 여성 쇼핑 플랫폼에서 핵심 카테고리인 트렌드패션 분야를 운영해볼 수 있어요. <br><br><br>[함께할 동료의 한마디]<br> • 기존 거래처 관리만 하는 것이 아니라, 새로운 쇼핑몰과 상품을 토대로 다양한 영역에 도전해 볼 수 있어요.<br> • 상위 셀러 영업, 영업 후 거래액 성장을 통해 유의미한 레퍼런스와 인사이트을 만들 수 있어요.<br> • 온라인 커머스 업계에서 이례적으로 빠르게 성장 중인 에이블리의 소호 카테고리에서 커리어 경험을 해볼 수 있어요.</p><h2>주요업무</h2><p>• 소호 패션 카테고리의 성장을 위한 운영 전략을 수립하고 실행해요.<br>• 에이블리 유저에게 환영받을 쇼핑몰과 상품을 적극 발굴하고, 데이터를 기반으로 마케팅 및 홍보 방법을 고민해요.<br>• 입점 셀러와 견고한 파트너십을 구축하여 매출 성장을 견인해요.<br>• 신규 셀러의 입점 온보딩을 함께하며 에이블리에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원해요.</p><h2>자격요건</h2><p>• 커머스 혹은 플랫폼에서 5년 이상의 MD 경험이 있는 분을 찾아요.<br>• 매끄러운 커뮤니케이션 스킬을 통해 셀러와 안정적인 파트너십을 형성할 수 있는 분을 찾아요.<br>• 유관 카테고리 경험이 부족해도 셀러의 니즈를 빠르게 파악하고 설득력을 발휘해 성공적인 협업으로 연결할 수 있는 분을 찾아요.<br>• 어렵고 불확실한 상황이라도 강한 의지로 끝까지 몰입해 해결해 본 경험이 있는 분을 찾아요.</p><h2>우대사항</h2><p>• 소호 패션 업계에 대한 이해도가 높고 관련 셀러와 협업 경험이 있다면 더 좋아요.<br>• 데이터에 기반한 인사이트를 도출하여 이를 바탕으로 전략을 수립해 문제를 해결한 경험이 있다면 더 좋아요.<br>• 기초 수준 이상의 데이터 분석 역량 (통계분석, SQL 활용 능력 등)을 보유하신 분이면 더 좋아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>따뜻한 프로페셔널 ABLY, 당신을 위해 아낌없이 지원해요.<br><br>[몰입할 수 있는 최고의 환경]<br>• 편리한 위치, 신논현역 1분 거리 교보타워<br>• 유연근무제 (8시 ~ 11시 사이 시차 출근)<br>• 허먼밀러 의자와 최신식 장비 제공<br>• 쾌적한 근무 환경을 위한 스마트그린월 시스템<br>• 외근, 야근 택시비 100% 지원<br>• 카페같은 라운지, 빈백 휴식 공간, 집중할 수 있는 포커스룸<br><br>[아낌없는 보상과 성장 지원]<br>• 업계 최고 수준의 연봉 및 인상률<br>• 연 2회 연봉 조정 및 경쟁력 있는 보상<br>• 스톡옵션 기회 부여<br>• 비포괄임금제 운영<br>• 성장/성과에 따른 전사 보상 지급<br>• 교육 및 세미나 지원<br>• 사내 도서관 운영<br>• 경조사, 기념일, 명절 선물 지원<br><br>[휴식과 에너지]<br>• 연말 일주일의 리프레쉬 휴가 (ABLY(re)fresh)<br>• 휴가 본인 승인, 30분 단위 자유로운 휴가 사용<br>• 건강검진 패키지와 휴가 지원<br>• 점심과 저녁 식사 지원<br>• 고급 원두커피, 캡슐커피, 과일, 스낵 등 무제한 간식</p>