[인턴] HR Generalist

담당업무

• 국내외 법인 인사 운영 업무 지원

• 정기 평가와 인사 제도 운영에 필요한 자료 준비 및 진행 관리

• 인사 데이터 정리 및 제도·의사결정 근거 관리

• 신규 입사자 온보딩과 사내 문화 이벤트 준비·운영

• 채용 공고 게시, 지원자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율

자격요건

• HR을 커리어로 진지하게 고민하는 분

• 맡은 일을 끝까지 정확하게 마무리하는 분

• 구성원의 민감한 정보를 다루는 업무에서 신뢰를 지킬 수 있는 분

우대사항

• HR 관련 인턴, 대외활동, 프로젝트 경험

• 문서와 데이터를 다루는 데 익숙하고 새로운 도구를 빠르게 익히는 능력

• Claude, Gemini 등 AI 도구를 활용해 일하는 방식을 개선한 경험

• 이름으로 드러나지 않는 일에도 기꺼이 기여하는 Giver 성향

• 물류 또는 B2B 스타트업 환경에 대한 관심

• 모르는 것을 인정하고 배운 것을 바로 적용하는 태도

• 스스로 할 수 있는 일의 범위를 넓혀가는 성향

• 사람을 대하는 일에 진심인 태도

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접 실무진

3. 2차 면접 경영진

4. 최종 합격

5. 채용검진 및 입사

지원방법

• 동료나 주변 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남는 일과 그 경험이 본인에게 남긴 점을 지원서에 작성

• 지원서 질문 분량 자유

복리후생

• 집중 업무 공간, 전화 부스, 안마의자, 수면실, 샤워실

• 입사와 동시에 연차 11일 제공 및 2시간 단위 연차 사용

• 생일 반차 유급 휴가

• 커피, 음료, 라면, 간식 무제한 사내 카페테리아

• 본인과 가족 1인을 포함한 프리미엄 건강검진

• 장기 근속 리프레시 휴가 및 휴가비 지원

• 야근 식대 및 택시비 지원

• 경조휴가 및 경조사비 지원

• 퇴직연금 DC형

근무환경

• 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무

• 유연근무제: 08:30~10:30 선택 출근, 10:30~17:30 코어타임

• 기획·개발·운영·영업의 밀착 협업

• 연차와 관계없이 의견을 제시하고 아이디어를 실행하는 문화

• 인턴도 담당 업무의 개선점을 제안하고 매니저와 함께 실행

마감기한

상시채용