APAC Graduate Digital Sales (Intern)

주요업무

• 잠재 고객 대상 제품 정보 및 가치 전달을 통한 영업 기회 발굴

• 고객 프로파일링 및 딜(Deal) 정보 관리

• 주요 프로젝트 최종 수주를 위한 고객 영업 담당자(Account Manager)와의 협업

• 중소규모 딜의 엔드 투 엔드(End-to-End) 관리

• 전략 및 가격 결정에 필요한 비즈니스 의사결정 지원

• 영업 자료 포털 운영 보조 및 관련 정보 제공

• 영업 및 비즈니스 계약 지원

• 비즈니스 의사결정을 위한 데이터 수집 및 분석

• 고객 요구사항 충족을 위한 견적 지원

• 계약 마감 기한 추적 및 관리

• 고객 이슈 및 문의 사항 식별 및 해결 방안 개발 지원

자격요건

• 최근 12개월 이내 학사 또는 석사 학위 취득자 및 졸업 예정자

• 컴퓨터 공학, 경영학, 경제학 또는 관련 전공자

• 영업 지향적 마인드 보유자

• 우수한 영어 구사 능력 (문어 및 구어)

• 기술 분야에 대한 열정 및 영업 직무에 대한 관심

• 원활한 대인 관계 구축 및 솔루션 중심의 소통 능력

• 기본적인 컴퓨터 활용 능력

우대사항

• 예외적인 성과 창출을 위한 주도적인 태도

• 협업 중심의 문제 해결 능력 및 업무 긴박감 보유

• 새로운 아이디어와 신선한 사고방식 수용 태도

• 교내 활동 등에서 긍정적인 영향력을 발휘한 리더십 경험

• 하이브리드(가상 및 대면) 근무 환경 적응력

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 스킬

• 비판적 사고 및 디자인 싱킹 역량

혜택 및 복지

• 약 6주간의 인턴십 프로그램 제공

• 인턴십 이수자 중 우수 성과자 대상 정규직 전환 기회 부여

• 신체적, 재정적, 정서적 안녕을 위한 포괄적인 건강 및 웰빙 혜택

• 개인별 커리어 목표 달성을 위한 전문성 개발 프로그램 지원

• 유연하고 자율적인 업무 환경 제공

• 다양성을 존중하고 포용하는 기업 문화

제출서류

• 국문 및 영문 이력서

• 국문 자기소개서 (자유 주제, 분량 무관)

전형절차

1. 서류 전형 (이력서 및 자기소개서 검토)

2. 면접 전형

3. 인턴십 수행 (2026년 5월 시작 예정)

4. 정규직 전환 심사 (적격자 대상)

기타사항

• 온사이트(Onsite) 근무 기반으로 HPE 사무실 출근 중심 운영

• 지원 링크를 통한 접수 완료 후 이력서 수정 및 재업로드 불가

• 서류 미제출 또는 내용 미흡 시 전형 진행 불가

마감기한

상시채용