인사기획 (Senior)

소개

"SMT 공정용 검사장비 세계 1위 기업" 고영테크놀러지는 세계 수준의 Mechatronics 기술을 바탕으로 2002년 4월 설립하여 현재 Machine Vision 기술, 지능형 시스템 Software 기술, 광학/정밀 기계 설계 기술을 조화롭게 구사하는 기업으로 세계적인 위치에 올라 있습니다. SMT 검사기 시장에서의 사업을 기반으로 반도체 검사장비, 의료로봇, 정밀기계가공 검사장비 등 다양한 영역에서 새로운 사업을 수행하고 있습니다. 고영테크놀러지와 함께 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하고 성장할 혁신적이고(INNOVATION), 함께 일하며(TEAMWORK), 전문성(PROFESSIONALISM)을 갖춘 인재분들의 많은 지원 부탁드리겠습니다.

주요업무

* 기업 성장 단계에 부합하는 인사제도 설계 및 개편 (평가, 보상, 승진, 직급체계 등) * HR 전략 과제 기획 및 실행 (중장기 HRM 혁신과제, 조직문화 프로젝트 포함) * 평가 및 보상 제도의 운영 및 개선 프로세스 관리 * HR Analytics 기반 제도 효과성 분석 및 개선안 도출 * 타 부서와의 협업 및 변화 관리 지원

자격요건

* 학사 이상 학위 보유자 (전공 무관) * 인사제도, 기획 경력 10년 내외 * 우수한 데이터 분석력 및 논리적 사고력 보유자 * 경영진 대상 보고 및 커뮤니케이션 스킬 보유자 * 평가, 보상, 승진, 직급체계 등 제도 설계 및 운영 경험 필수 * 전사 HR 프로젝트 리딩 경험

우대사항

* 제조업, IT, 대기업 혹은 글로벌 기업 HRM 경험자 * HR Analytics 및 조직 진단 프로젝트 수행 경험자 * 영어 커뮤니케이션 가능자

혜택 및 복지

아래 고영테크놀러지 홈페이지 내 자세한 내용 참고 부탁드립니다. https://career.kohyoung.com/welfare