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퍼포먼스 마케터

큐에어워셔 (워터베이션)|2026. 8. 31. 게시|
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공고 요약

경력2년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역기타
마감일D-49
출처로켓펀치

담당업무

  • Meta, Google Ads 등 셀프 서브 채널 직접 운영 및 성과 관리

  • Meta, Google, Naver, Kakao 등 주요 매체 퍼포먼스 전략 수립 및 캠페인 운영

  • 상품·카테고리별 마진 구조를 반영한 광고 운영 및 ROAS·수익 효율 관리

  • 유입·전환·매출 목적별 매체 믹스 설계, 예산 운영 및 최적화

자격요건

  • ROAS, CPA, CTR 등 핵심 지표에 대한 깊은 이해

  • Meta, Google Ads, Naver, GA 등 다양한 채널의 세팅·운영 경험

  • 매체 및 소재별 예산 관리 역량

  • 데이터 기반 문제 정의·가설 수립·실험·개선 경험

우대사항

  • 인하우스 마케팅 경험

  • 다양한 마케팅 플랫폼별 세팅·운영·이슈 대응 경험

  • 새로운 매체·형태·방식의 마케팅을 빠르게 학습하고 업무에 적용하는 역량

복리후생

  • 점심·저녁 식대 지원

  • 듀얼 모니터·PC 등 업무 장비 지원

  • 야근 시 택시비 지원

전형절차

  1. 서류 전형

  2. 1차 인터뷰: 역량 및 조직적합성 중심

  3. 2차 인터뷰: 경우에 따라 진행

  4. 입사 및 필요 시 추가 절차

근무환경

  • 자유롭고 편안한 복장 가능

마감기한

2026년 11월 29일 23:59까지

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공고 원문

업무소개

워터베이션은 물을 활용한 공기정화 기술을 기반으로, 새로운 공기청정의 기준을 만들어가는 기업입니다. 기존의 공기청정 기술은 필터를 통해 오염물질을 제거하는 과정에서 필터 폐기물, 에너지 소비, 2차 오염이라는 또 다른 문제를 만들어왔습니다. 워터베이션은 이러한 공기청정의 구조적 한계에 주목해, 물을 정화의 매개체로 활용하는 독자적인 공기정화 기술을 개발했습니다. 원천기술 특허를 기반으로 국내외 특허를 지속적으로 확보하며 기술력을 강화하고 있으며, IAQ(Indoor Air Quality) 개선부터 산업체 유해가스 저감까지 다양한 분야로 기술의 적용 범위를 넓혀가고 있습니다. 워터베이션의 기술을 일상에서 경험할 수 있도록 선보인 브랜드가 ‘큐에어워셔(CUE Air Washer)’입니다. 큐에어워셔는 공기 중의 미세먼지와 오염물질을 물을 활용해 씻어내는 워터 베이스 공기정화 솔루션으로, 깨끗한 공기뿐 아니라 보다 지속가능한 공기청정의 방식을 제안합니다. 정화하면서 또 다른 폐기물을 만들어내는 공기청정에서, 자연의 순환에 가까운 새로운 공기정화로. 워터베이션은 기술과 제품을 통해 개인의 생활공간부터 기업과 산업 현장까지 더 깨끗한 공기를 만들어가고 있습니다. 우리가 숨 쉬는 공기의 미래를 다시 설계합니다.

업무내용

· Meta, Google Ads 등 셀프 서브 채널 직접 운영 및 성과 관리 · Meta/Google/Naver/Kakao 등 주요 매체 퍼포먼스 전략 수립 및 캠페인 운영 · 상품/카테고리별 마진 구조를 반영한 광고 운영으로 ROAS/수익 효율 극대화 · 목적(유입/전환/매출)에 맞는 매체 믹스 설계, 예산 운영 및 최적화

자격요건

· 퍼포먼스 마케팅 실무 경력 2년 이상이신 분 (학력 무관) · ROAS, CPA, CTR 등 핵심 지표에 대한 깊은 이해가 있으신 분 · Meta/Google Ads/Naver/GA 등 다양한 채널의 세팅·운영·소재별 예산 관리에 능숙한 분 · 데이터 기반으로 문제 정의/가설수립/실행(실험)/개선을 주도한 경험이 있으신 분

우대사항

· 인하우스 마케팅 경험이 있으신 분 · 다양한 마케팅 플랫폼별 세팅/운영/이슈 대응 경험이 많으신 분 · 새로운 매체/형태/방식의 마케팅을 유연하게 받아들이고, 빠르게 학습해 업무에 적용할 수 있는 분

혜택 및 복지

• 점심, 저녁(야근 시) 식대 지원합니다. • 듀얼 모니터, PC 등 필요 장비 지원합니다. • 자유롭고 편안한 복장 가능합니다. • 야근시 택시비를 지원해드립니다.

채용절차

• 근무 조건 : 수습기간 3개월 이후 평가 결과에 따라 정규직 전환 결정 • 채용 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰(역량 및 조직적합성 중심) - 2차 인터뷰(경우에 따라) - 입사 (경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다)

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