[체험형 인턴] HR Intern(채용 운영)

담당업무

• 채용 공고 채널 업로드 및 공고 내용 수정

• 채용 진행 상황 관리

• 지원자 및 Hiring Manager와 인터뷰 일정 조율

• 인터뷰 준비 및 운영 지원

• ATS를 활용한 지원자 정보·채용 현황·관련 문서 관리

• 채용 데이터 정확성 유지

• 신규 입사자 온보딩 과정 참여

• 복리후생 및 조직 문화 관련 업무 지원

자격요건

• 사무직 아르바이트 및 인턴 경험 합산 1년 이상

• 채용 경험 또는 HR 직무에 대한 관심과 커리어 시작 의지

• 여러 업무를 동시에 관리하는 꼼꼼함과 책임감

• 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 유연한 상황 대응

우대사항

• HR 또는 채용 업무에 대한 관심과 학습 의지

• HR 직무 또는 채용 관련 유사 경험

• Notion, Slack, Google Workspace 등 협업 툴 사용 경험

• 엑셀·스프레드시트를 활용한 데이터 정리 및 문서 작업 경험

• ATS 사용 경험

• 채용 프로세스 운영·개선 참여 경험

• 업무 효율화 지점 발굴 및 개선 경험

• 국가유공자 및 장애인 관련 법령에 따른 전형 우대

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰 Job-Fit

3. 2차 인터뷰 Culture-Fit

4. 최종 합류

접수방법

• 이력서 필수 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• PDF 파일 제출 권장

• 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 전형 진행 가능

• 제출 서류 허위 사실 확인 시 합격 및 채용 취소 가능

마감기한

채용시 마감